近年來，永州市冷水灘區(qū)通過強化政治引領(lǐng)、服務(wù)保障、作用發(fā)揮和模式創(chuàng)新，扎實做好老干部工作，用心用情為老干部打造“四個之家”，不斷提升老干部歸屬感、幸福感、榮譽感、獲得感，激發(fā)“銀齡黨建”活力。
“組工之家”提升老干部歸屬感。全面落實老干部政治待遇，完善聽報告、參加會議等制度，邀請老同志代表參加全區(qū)的重要會議和重要活動。結(jié)合走訪、座談、慰問、集中學(xué)習(xí)等形式，定期向老干部傳達中央和省、市、區(qū)重要會議精神，讓老干部了解時政、關(guān)心時事，滿足政治需求。每年召開迎新春經(jīng)濟形勢通報會、重陽節(jié)座談會，并組織參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目，向老干部們通報全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，征求他們對冷水灘經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議。教育引導(dǎo)廣大離退休干部在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做全面從嚴治黨的堅定支持者和模范踐行者。
“生活之家”提升老干部幸福感。全面保障離退休干部兩項待遇，優(yōu)化離休干部就醫(yī)綠色通道，為離休干部提供優(yōu)良的醫(yī)療保障。從嚴從實、精準(zhǔn)精細、用心用情做好離退休干部的管理服務(wù)工作。采取“一對一”或“一對多”的形式，組織在職干部職工與離退休干部結(jié)對，采取定期上門慰問、電話溝通和發(fā)放聯(lián)系卡片等方式加強聯(lián)系，原則上每個月上門或電話走訪2次，經(jīng)常了解老干部的身體生活狀況，給他們解決實際困難，贈送學(xué)習(xí)資料。安排專職醫(yī)務(wù)人員為每名離休干部建立健康檔案，每月定期為老干部開展健康咨詢服務(wù)，及時主動與醫(yī)保部門和定點治療醫(yī)院對接，為老干部住院、購藥報銷等開通綠色通道。2021年以來，累計走訪、慰問320余人次，解決困難問題15個，贈送各類學(xué)習(xí)資料200余份。
“黨員之家”提升老干部榮譽感。在華源府第、城市綠島等大型小區(qū)建設(shè)小區(qū)老黨員之家，推動老干部工作更好地融入和服務(wù)基層治理。以高溪市鎮(zhèn)離退休支部為依托，因地制宜打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)老黨員之家標(biāo)桿，在花橋街鎮(zhèn)敏村建立村級老黨員之家，組織老黨員在鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境治理等方面發(fā)揮作用。開展“永遠聽黨話”青少年黨史教育巡回宣講活動。由區(qū)關(guān)工委、區(qū)委離退休干部工委、區(qū)教育局在全區(qū)組織“五老”青少年黨史學(xué)習(xí)教育宣講團，在中小學(xué)校青少年中開展青少年黨史教育巡回宣講活動10余次。廣泛宣傳和推介我區(qū)老干部先進個人、先進集體典型事跡，先后創(chuàng)建省、市示范離退休干部黨支部11個，推介出區(qū)商務(wù)局周元純、高溪市鎮(zhèn)李開斌、區(qū)林業(yè)局胡巧松等5名離退休老同志先進典型。
“活動之家”提升老干部獲得感。結(jié)合離退休干部服務(wù)管理“四就近”原則，在社區(qū)積極探索“以服務(wù)換服務(wù)”志愿服務(wù)激勵機制，推行“時間銀行”積分獎勵制度。廣泛吸納退休老黨員、老干部參加社區(qū)“時間銀行”，加入志愿者隊伍，開展志愿服務(wù)活動。老年志愿者結(jié)合社區(qū)日常服務(wù)及居民志愿內(nèi)容，把參與的志愿服務(wù)量化為時間，存入志愿者的儲值積分卡，累積積分可兌換相應(yīng)的物品及社會服務(wù)，形成了“以心換心，以服務(wù)換服務(wù)”“人人為我，我為人人”的互助式養(yǎng)老新模式，老干部在積極參與志愿服務(wù)的同時，也能充分享受志愿者帶來的貼心服務(wù)。推動實現(xiàn)離退休干部黨建和志愿服務(wù)相結(jié)合，依托離退休干部黨支部成立志愿服務(wù)隊，以街道、社區(qū)（村）新時代文明實踐所（站）和黨群服務(wù)中心為陣地，經(jīng)常性開展傳承紅色基因、助力紅色物業(yè)、理論宣講、關(guān)心教育下一代等志愿服務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，冷水灘區(qū)現(xiàn)有老年志愿者1200余人，2021年累計服務(wù)時長達3萬多小時。
