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婁底市分類培優(yōu)壯大人才隊(duì)伍

文章來(lái)源: 紅星網(wǎng)  時(shí)間: 2022-08-21 18:11

婁底市對(duì)接省委作出的新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和奮力打造國(guó)家重要人才中心和創(chuàng)新高地的重大部署,持續(xù)實(shí)施人才行動(dòng)計(jì)劃,打出引才組合拳,全方位打造全省人才副中心城市,助力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

放權(quán)松綁,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。堅(jiān)持“放權(quán)松綁”,在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力。完善人才發(fā)展政策體系,依托高端人才引領(lǐng)區(qū)、青年人才孵化區(qū)、技能人才集聚區(qū)、鄉(xiāng)村人才示范區(qū)的建設(shè)定位,先后推出“人才新政36條”以及專家工作站認(rèn)定管理辦法、招才引智工作站設(shè)置管理辦法、湘中英才卡服務(wù)管理辦法等配套措施,推動(dòng)人才政策因時(shí)而變、迭代升級(jí)。廣泛開(kāi)展招才引才活動(dòng),組織229家用人單位拿出1886個(gè)引才崗位,與1500余名高學(xué)歷高層次人才達(dá)成意向,推動(dòng)湘雅醫(yī)院博士專家團(tuán)隊(duì)與市中心醫(yī)院達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系并常態(tài)化開(kāi)展義診及學(xué)術(shù)研討。按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則,在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中開(kāi)展婁底市人才信息庫(kù)建設(shè)和婁底籍在外人才摸底工作,全面了解掌握婁底籍在外高層次人才基本信息。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào),建設(shè)適應(yīng)各類需求人才隊(duì)伍。著力建設(shè)規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。持續(xù)開(kāi)展村干部定向培養(yǎng)工程,市委組織部聯(lián)合婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理專業(yè),通過(guò)單招或者高考統(tǒng)招的方式招錄,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三年,定向培養(yǎng)村干部,著力培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的村干部隊(duì)伍和一批符合時(shí)代要求、具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才,充分發(fā)揮好在鄉(xiāng)村振興進(jìn)程中的引領(lǐng)支撐作用。加大基層公務(wù)員隊(duì)伍招考力度,有效解決基層干部隊(duì)伍青黃不接的問(wèn)題。加大企業(yè)家培訓(xùn)力度,搭建企業(yè)家交流平臺(tái),定期組織企業(yè)家沙龍和考察學(xué)習(xí),增強(qiáng)企業(yè)家對(duì)市委市政府的向心力。加強(qiáng)科技特派員管理,組織對(duì)特派員工作情況進(jìn)行全面考核表彰先進(jìn)。

拴心留人,打造良好人才發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,為廣大人才在婁底施展才華、建功立業(yè)創(chuàng)造良好條件。邀請(qǐng)高校知識(shí)分子、企業(yè)優(yōu)秀人才、科技專家服務(wù)團(tuán)等各類優(yōu)秀專家人才代表參加慰問(wèn)座談會(huì),召開(kāi)婁籍優(yōu)秀專家人才代表座談會(huì)和婁籍優(yōu)秀學(xué)子懇談會(huì),征集對(duì)人才引進(jìn)、人才服務(wù)、人才助推鄉(xiāng)村振興等工作的意見(jiàn)建議。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家工作,組織湘中青年英才、青年科技獎(jiǎng)等專項(xiàng)評(píng)選和“兩走一薦”活動(dòng),在全社會(huì)營(yíng)造尊才、愛(ài)才、惜才的良好氛圍。開(kāi)通人才線上線下直通服務(wù),發(fā)放“湘中英才卡”,全力推進(jìn)人才公寓建設(shè),定期組織專家開(kāi)展休假療養(yǎng)、健康檢查、交流聯(lián)誼等活動(dòng),構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)。

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