另类性姿势bbwbbw,吸高潮小说,写青春的小说,民国电影全部电影,古代床戏小说带肉,妈妈的爱电影下载,他是谁电视剧全集24集免费播放,日本毛片av免费视频观看,成人片毛片a片免费免播放器

今年以來，衡南縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》的要求，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，不斷健全公務(wù)員平時(shí)考核體系，激發(fā)公務(wù)員干在平時(shí)、比在平時(shí)、優(yōu)在前面的積極性。

突出科學(xué)性，細(xì)化考核要素。優(yōu)化考核指標(biāo)，圍繞公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉日常表現(xiàn)，合理設(shè)置共性、個(gè)性指標(biāo)。重點(diǎn)評(píng)價(jià)公務(wù)員完成中心工作、日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)、防范重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的表現(xiàn)等情況。共性指標(biāo)以德、勤、廉為主，主要突出政治品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律、出勤情況；個(gè)性指標(biāo)以能、績(jī)?yōu)橹?，聚焦綜合能力、業(yè)務(wù)能力、工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率及成效，由公務(wù)員根據(jù)崗位職責(zé)細(xì)化分解工作任務(wù)。合理設(shè)置考核周期，公務(wù)員一般按照一個(gè)季度進(jìn)行評(píng)鑒。

突出規(guī)范性，嚴(yán)格考核程序。通過平時(shí)考核，各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上的情況完整地保存下來、連綴起來，形成公務(wù)員個(gè)人工作成長(zhǎng)的清晰軌跡。指導(dǎo)公務(wù)員每季度對(duì)自身的工作目標(biāo)、任務(wù)、完成情況做出情況小結(jié)，主動(dòng)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、簡(jiǎn)便易行、民主公開的原則，建立個(gè)人小結(jié)、審核評(píng)鑒、反饋公示和存檔備案等考核程序，把考“一貫”與考“一時(shí)”相結(jié)合，切實(shí)做到摸清實(shí)情、畫準(zhǔn)“肖像”，有效達(dá)到考核在平時(shí)的效果。每個(gè)考核周期結(jié)束后，由主管領(lǐng)導(dǎo)或考核委員會(huì)采取會(huì)議點(diǎn)評(píng)或個(gè)人談話等形式，及時(shí)向被考核公務(wù)員反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī)、指出不足，提出改進(jìn)要求，避免考核簡(jiǎn)單走過場(chǎng)。

突出實(shí)效性，用好考核結(jié)果。為讓平時(shí)考核真正達(dá)到“激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后、提升素質(zhì)、促進(jìn)工作”的目的，堅(jiān)持“一考多用、以用促考”，較好地解決“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干差一個(gè)樣”的問題。平時(shí)考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用、交流輪崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)掛鉤，對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為“一般” “較差”等次的公務(wù)員，及時(shí)談話提醒，必要時(shí)進(jìn)行誡勉談話，提出整改意見，限期改正。平時(shí)考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤，年度考核優(yōu)秀等次人員在當(dāng)年平時(shí)考核獲得“好”等次較多,且無“一般”、“較差”等次的公務(wù)員中產(chǎn)生?？h委組織部根據(jù)各單位平時(shí)考核工作情況，統(tǒng)籌全縣各單位年度考核優(yōu)秀等次比例，對(duì)平時(shí)考核制度落實(shí)較好的單位在年度考核優(yōu)秀比例等次上給予適當(dāng)傾斜，對(duì)不實(shí)施平時(shí)考核或平時(shí)考核工作落實(shí)不到位的單位降低單位年度考核優(yōu)秀等次比例，限期改正，確保平時(shí)考核有序有效。