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為提升組工干部履職能力，組建一支政治過硬、開口能講、提筆能寫、遇事能辦的隊(duì)伍，新晃縣委組織部開設(shè)“組工大講臺(tái)”，進(jìn)一步提升組工干部綜合能力素質(zhì)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。

突出關(guān)鍵人，圍繞關(guān)鍵事。促進(jìn)“組工干部大講堂”常態(tài)化。新晃縣委組織部堅(jiān)持“一月一學(xué)”，由各組室（辦）、中心輪流上臺(tái)授課，講政策理論，詮釋政策法規(guī)；講經(jīng)驗(yàn)方法，提高工作效率；講工作重點(diǎn)難點(diǎn)，提升業(yè)務(wù)能力。以關(guān)鍵事關(guān)鍵問題為導(dǎo)向，針對組織工作開展過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，在其中穿插經(jīng)驗(yàn)交流、一問一答等環(huán)節(jié)，加深授課人對所從事工作業(yè)務(wù)的理解，著力提升組工干部語言表達(dá)、邏輯思維、能說善干的能力。

堅(jiān)持業(yè)務(wù)精，展現(xiàn)業(yè)務(wù)廣。結(jié)合業(yè)務(wù)和人員構(gòu)成情況，多交任務(wù)、壓擔(dān)子，有針對性安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)、課題調(diào)研等階段任務(wù)，切實(shí)提升組工干部專業(yè)素養(yǎng)和工作水平，確保“說了能干、遇事能辦”。特邀請本縣域內(nèi)外單位業(yè)務(wù)骨干或者專業(yè)性人才，有針對性地開展政府采購、項(xiàng)目管理、保密教育等方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，拓寬組工干部對其他領(lǐng)域組工業(yè)務(wù)認(rèn)知，努力將每名組工干部培養(yǎng)成“政策通”“多面手”。

注重學(xué)思踐悟，確保知行合一。鼓勵(lì)組工干部向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老組工干部學(xué)，通過購買書籍鼓勵(lì)干部學(xué)習(xí)，通過開展支部主題黨日、道德講臺(tái)等方式倡導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)。深化“第一議題”學(xué)習(xí)制度，組織干部職工集中學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神。單位領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人以及科室工作人員經(jīng)常性地開展談心談話，圍繞工作、生活等方面，鼓勵(lì)干部職工放下包袱，全心全力投入到工作中。同時(shí)，經(jīng)過溝通交流，傳遞關(guān)懷，做到敞開思想，坦誠相見。