近年來，吉首市堅持“黨管人才”原則，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，凸顯人才優(yōu)先發(fā)展布局，完善人才工作體制機(jī)制建設(shè)，讓各類人才扎根黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村振興、城市提質(zhì)和民生保障等高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場，為大力實(shí)施“強(qiáng)州府”戰(zhàn)略，加快打造“州域經(jīng)濟(jì)核心增長極”提供了強(qiáng)大的人才引擎。
堅持黨管人才原則，完善人才工作體系
吉首市強(qiáng)化黨委對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，市委書記任人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，部門專責(zé)，專人專抓。立足州府城市實(shí)際，借鑒發(fā)達(dá)城市和周邊地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗，科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃，高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)謀篇布局。對標(biāo)省委芙蓉人才、州委武陵人才行動計劃，提出“人才強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制的意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》等一系列政策制度辦法，形成了多層次、多維度、多領(lǐng)域的人才政策體系，構(gòu)建起“四梁八柱”，人才工作基礎(chǔ)全面夯實(shí)。
堅持人才優(yōu)先發(fā)展，提高人才工作水平
吉首市堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，把“好鋼用在刀刃上”，重點(diǎn)抓好經(jīng)費(fèi)保障、崗位設(shè)置、硬軟環(huán)境等方面工作。人才發(fā)展資金優(yōu)先保障。設(shè)立全市人才發(fā)展專項資金，人才工作經(jīng)費(fèi)每年不少于1200萬元，并參照周邊縣市引才政策，考量本地人才生活成本，提升人才待遇，保障動態(tài)提標(biāo)。目前，吉首市新引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、租房和購房補(bǔ)貼水平均位居全州前列，最高五年內(nèi)可享受各類補(bǔ)助74萬元，市財政近5年來兌現(xiàn)引進(jìn)人才待遇達(dá)1000萬元以上。崗位編制科學(xué)規(guī)劃設(shè)置。每年對申報崗位進(jìn)行多輪審核，緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需，科學(xué)合理核定、設(shè)置崗位；實(shí)行專項管理，按需適當(dāng)調(diào)劑；對定向教師、醫(yī)生和農(nóng)技特崗生預(yù)留專項事業(yè)編制，夯實(shí)鄉(xiāng)村人才基礎(chǔ)。營造良好人才工作環(huán)境。用心打造“硬”環(huán)境，在人才落戶、住房、子女入學(xué)等方面優(yōu)先辦理。用情呵護(hù)“軟”環(huán)境，實(shí)行黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，單位“一把手”對優(yōu)秀人才實(shí)行跟蹤管理，落實(shí)談心談話制度，及時了解人才工作生活動態(tài)；“獅子型”干部年度表彰向?qū)I(yè)技術(shù)人才傾斜；每年至少組織2次以上“青年交友聯(lián)誼活動”，用感情留人。
落實(shí)人才優(yōu)待政策，促進(jìn)人才快速成長
吉首市牢固樹立靈活引才、用才觀念和“共建共享共同成長”理念，極大調(diào)動了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性?？茖W(xué)精準(zhǔn)引進(jìn)人才。近三年引進(jìn)“雙一流”院校、全日制研究生和中級以上專技人才68人，簽約部屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生25人。注重用足本地院校資源，與吉首大學(xué)簽署了《吉首大學(xué)與吉首市校地合作備忘錄》，達(dá)成了共建吉首大學(xué)直屬附屬醫(yī)院等人才合作一攬子協(xié)議；用好用活上級政策扶持，2022年選派省州市111名科技特派員，實(shí)現(xiàn)全市行政村全覆蓋。不拘一格使用人才。吉首市堅持“人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時”，從交流任職、提拔任用、職級晉升等方面向?qū)＜既瞬艃A斜，三年來公開選拔5名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，50余人獲得中高級職稱，提拔交流60余人。立足本土選拔人才。開展“鄉(xiāng)土人才”“能人工匠”培育選拔行動，13人當(dāng)選為湘西州農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才，10人當(dāng)選全州新型職業(yè)農(nóng)民，2名專業(yè)技術(shù)人才被評選為第一屆武陵人才，79人被評選為國家級和省州市級非遺項目代表性傳承人。
吉首市“舉薦人才不拘一格，任用人才各盡所能”的人才工作環(huán)境基本形成，各類人才百舸爭流，奮勇開拓，正加快書寫州府吉首高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
（作者系吉首市委書記李詩興）
