為切實加強駐村工作管理，確保2022年駐村幫扶工作開展有力有序，今年來，龍山縣立足“五個堅持”，以“選派、管理、考核、激勵”為重點，以“嚴(yán)格規(guī)范、從嚴(yán)從實”為標(biāo)準(zhǔn)，夯實“五化”舉措，全面助推駐村幫扶工作提質(zhì)增效，邁向鄉(xiāng)村振興。
堅持“清源固本”，優(yōu)化駐村工作隊伍。堅決貫徹落實中央、省委、州委、縣委對駐村工作隊的選派要求，嚴(yán)把選派標(biāo)準(zhǔn)，6月10日以來，根據(jù)省委組織部相關(guān)文件精神，對駐村布點予以優(yōu)化調(diào)整，進(jìn)一步選優(yōu)派強駐村工作隊伍，共選派397支工作隊1028名工作隊員駐村幫扶聯(lián)系全縣397個村（社區(qū)），實現(xiàn)所有村（社區(qū)）駐村幫扶全覆蓋。8月2日開展逐村逐隊評估，對臨聘人員、退休干部（含今年12月底前退休的干部）、勞務(wù)派遣人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代替縣以上機關(guān)干部等問題進(jìn)行清理，切實規(guī)范駐村隊員選派。建立健全“考核+督查”人員優(yōu)化調(diào)整機制，對在年度考核中未被推薦為“優(yōu)秀”等次的工作隊進(jìn)行督導(dǎo)，堅持開展日常工作作風(fēng)巡查，對工作不力、玩忽職守、不能勝任、“走讀”不宿村等人員及時進(jìn)行召回調(diào)整，選派敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、能力強、有干勁的干部擔(dān)任駐村工作隊員，確保所選之人皆為精銳，所調(diào)之人皆能勝任。
堅持“聚核發(fā)力”，強化駐村工作調(diào)度。今年來，龍山縣遭遇極端天氣侵害，根據(jù)縣委縣政府安排部署，縣駐村辦統(tǒng)籌調(diào)度、凝聚合力，有效防范化解各類風(fēng)險災(zāi)害。針對雨雪極端天氣，及時轉(zhuǎn)發(fā)天氣預(yù)警通知，下發(fā)安全數(shù)次提醒，實行工作隊到村到崗日調(diào)度，全面組織各級工作隊積極采取應(yīng)對措施。春節(jié)伊始，組織調(diào)度全縣267支工作隊614名工作隊員投入到抗擊冰雪戰(zhàn)斗中。針對清明巡山防火，4月2日聯(lián)合縣森林防滅火指揮部下發(fā)了《關(guān)于切實抓好清明節(jié)期間森林防火的通知》文件，統(tǒng)籌調(diào)度各級工作隊加強防火安全宣傳教育，做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作。針對疫情防控，在3月和5月疫情防控緊急態(tài)勢下，每日調(diào)度工作隊人員動態(tài)和到村到崗情況，及時下發(fā)工作提示2次，全縣397支駐村工作隊915名隊員堅守抗疫一線，助力打贏了疫情防控遭遇戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。
堅持“賦能鑄魂”，深化駐村工作培訓(xùn)。為全面貫徹落實州、縣駐村管理辦法要求，推動駐村幫扶工作取得實效，龍山縣創(chuàng)新采取“現(xiàn)場參觀+座談分享”的經(jīng)驗交流會模式,深化駐村工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2月底組織7支省派工作隊長赴永順縣陳家坡、河畔社區(qū)等地進(jìn)行實地考察學(xué)習(xí)，并在石牌鎮(zhèn)桂英村舉辦鄉(xiāng)村振興駐村幫扶經(jīng)驗交流會。緊接著在3月至4月組織州、縣直駐村工作隊分片區(qū)召開交流會。會議精心選取現(xiàn)場點30余個，邀請縣級聯(lián)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)參會指導(dǎo)工作，會上組織學(xué)習(xí)了中央、省、州鄉(xiāng)村振興一號文件，350余名駐村第一書記參會交流，220余名第一書記就推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)行發(fā)言，70余名后盾單位領(lǐng)導(dǎo)就保障支持駐村工作進(jìn)行表態(tài)。5月14日，根據(jù)全縣鄉(xiāng)村振興暨抓黨建促農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作推進(jìn)會安排部署，對397支駐村工作隊、915名駐村隊員駐村工作業(yè)務(wù)進(jìn)行了專題培訓(xùn)。7月分期開展“全員輪訓(xùn)”，7月25日至28日召開2022年鄉(xiāng)村振興駐村第一書記及工作隊員第一期主題培訓(xùn)班，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)、397個村（社區(qū)）第一書記及部分省州工作隊員共計458人參加培訓(xùn)。
堅持“考勤評績”，細(xì)化駐村工作考核。根據(jù)今年來工作督導(dǎo)、季度考核、年度考核等相關(guān)情況，結(jié)合省、州駐村工作考核有關(guān)要求及龍山縣實際，5月12日出臺《龍山縣駐村工作隊考核辦法（試行）》，對考核內(nèi)容、考核方式、考核等次及結(jié)果運用等予以明確，堅持考勤和考績相結(jié)合，平時考核、年終考核、年度考核和期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民代表滿意度測評、村支兩委評議相結(jié)合，采取量化打分的考核方式，確?？己说墓叫浴Ｖ贫ㄖ芏?、周三宿村督查日制度，進(jìn)一步強化駐村工作隊“吃住在村、崗位在村”的工作要求。強化考核結(jié)果運用，考核結(jié)果作為駐村工作隊員評先評優(yōu)、記功表彰、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)。
堅持“真督實導(dǎo)”，固化駐村工作作風(fēng)。圍繞日常工作、作風(fēng)建設(shè)等重點方面，深入21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）397個村（社區(qū)）開展常態(tài)化駐村督導(dǎo)，對駐村工作日志填寫不詳細(xì)、請銷假報備不及時、臺賬資料不完善等相關(guān)方面問題現(xiàn)場下發(fā)駐村督查反饋單，并及時下發(fā)督辦函整改交辦,縣駐村辦、駐村幫扶單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）周一至周五工作日不定期采取“四不兩直”方式開展駐村宿村督查，重點整治擅自離崗、駐村不宿村、掛名駐村、“走讀”等現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)問題及時開展“回頭看”，督促工作隊落實整改到位，相關(guān)問題全部整改銷號，通過常態(tài)化督導(dǎo)有效加強駐村工作隊管理，有效端正了工作作風(fēng)，打造了一支紀(jì)律嚴(yán)明、吃苦勝戰(zhàn)的駐村“鐵”軍。
