今年以來，華容縣委組織部通過建設“三型機關(guān)”、打造“三會隊伍”，常態(tài)長效抓實自身清廉建設，全面長亮清廉教育之“燈”、筑牢紀律規(guī)矩之“墻”、弘揚公道正派之“風”。扎緊制度“籠子”，持續(xù)推進清廉建設取得新發(fā)展。
一、長亮組織部門清廉教育之“燈”。為切實提高組工干部學深、悟透黨的清廉理論政策知識，以良好的理論修養(yǎng)鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身”，縣委組織部清廉教育警“燈”長亮。一是組織清廉學習不放松。工作例會、三會一課和中心組理論學習，始終把清廉學習列為“第一議題”，組織全體機關(guān)干部，學習習近平總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)、廉政故事、黨風廉政相關(guān)政策文件和身邊的典型案件通報，推行“清廉朗讀10分鐘”，并開展學習討論，補足精神之“鈣”。二是組織廉政談話不走樣。出臺《華容縣委組織部黨風廉政建設談心談話制度》，緊盯關(guān)鍵崗位，在分級常態(tài)化談心談話的基礎上，做到“四必問”“四必談”，即：干部生病住院必慰問、家庭變故必詢問、生活困難必過問、干部生日必問候，狀態(tài)不佳必談、工作變更必談、失責問責必談、信訪舉報必談；定期組織全體部機關(guān)干部和干部家屬開展集體廉政談心談話。三是組織警示教育不松懈。結(jié)合清廉支部建設需要，組織全體機關(guān)干部觀看廉政警示教育片，結(jié)合主題黨日活動前往明碧山革命根據(jù)地、何長工同志紀念館等紅色革命基地開展紅色鑄魂主題教育，前往廉政警示教育基地開展專題警示教育，拒腐“警鐘”長鳴。
二、筑牢組織部門紀律規(guī)矩之“墻”。一是選人育人。近年來，新加入組織隊伍的同志，都是經(jīng)過嚴謹?shù)娜粘＝佑|、跟班學習、借調(diào)試用、綜合考察和延伸考察等多重方式選準人，通過導師幫帶制讓每一名年輕干部都有領導干部傳幫帶，努力鍛造成為一支最講政治、最重公道、業(yè)務最精、作風最好的組工隊伍。二是注重建章立制。制定《全面從嚴治部六項規(guī)定》、《清廉支部建設管理辦法》等多項規(guī)章制度和日常管理制度，每月由分管副部長、每季度由常務副部長、每半年由組織部長帶隊，在重要節(jié)假日開展作風等督查檢查，確保組織部門門風端正。三是注重從嚴處理。制定《華容縣委組織部2022年組織工作要點》《華容縣委組織部2022年組織工作任務分解表》《華容縣委組織部2022年下半年重點工作臺賬》，建立周、月督辦制度，每周、每月督辦跟進各辦室工作任務落實，建立督查督辦臺賬，不斷改進工作作風、提高工作效率，對工作落后或出現(xiàn)重大失誤的進行警示談話、提醒談話或誡勉談話。
三、弘揚組織部門公道正派之“風”。一是引導建成書香型機關(guān)。與新華書店合作，在全縣建成50個黨建書屋，深入推進每月“讀1本好書”學習計劃，讓各單位工會成立書香興趣小組，定期分享學習心得，培養(yǎng)干部學習習慣，鞏固升級“組工課堂”，組織部帶頭開展“每月一課”，引導全縣“每月一學”，每季度開展1次組工系統(tǒng)政治理論和業(yè)務培訓，提高組工干部政治素養(yǎng)和履職能力。二是引導建成陽光型機關(guān)。恪守政治忠誠，落實廉政學習“第一議題”制度，引導全縣黨員干部把對黨絕對忠誠體現(xiàn)到具體行動上、落實到本職工作中。加強職業(yè)道德建設，做到事不避難、義不逃責，對一切不正之風說不，讓干部真正感受到公道、公平、公正就在身邊。帶頭落實清廉支部建設要求，讓全縣各部門單位開展干部及家屬廉政談話，始終做到紀律嚴明、自身過硬。三是引導建成創(chuàng)新型機關(guān)。大力弘揚創(chuàng)新精神，積極創(chuàng)新工作載體、工作方法、落實機制，推動組織部各辦室、各部門單位組工線，結(jié)合工作實際創(chuàng)新工作亮點，構(gòu)建形成全縣組工干部“提筆會寫”“開口會講”“遇事會干”的大工作格局。
