近年來，永順縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，著力在引、育、用、留上出實招、下實功、求實效，助推全縣各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是靶向發(fā)力、廣納英才。全面摸清人才需求底數(shù)，近三年來，全縣通過公務(wù)員、事業(yè)單位招考等方式向23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、118個縣直單位輸送各類專業(yè)人才272名，通過直接考核方式引進高層次、急需緊缺的特殊專業(yè)人才51名，人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。搶抓湖南省首批柔性引才試點縣機遇，堅持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”理念，柔性引進院士2名、專家團隊22個，實現(xiàn)人才數(shù)量、質(zhì)量、能量“三量齊升”。堅持黨建引領(lǐng)，在全省率先啟動鄉(xiāng)賢工作，探索建立“黨建+鄉(xiāng)賢”人才工作模式，引導(dǎo)向錦淵、王少甫等120余名鄉(xiāng)賢回歸永順投資創(chuàng)業(yè)。
二是多管齊下、精心育才。充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，全縣近三年累計舉辦入黨積極分子、高層次優(yōu)秀人才、中青年干部等主題班89期、累計培訓(xùn)黨員干部1.2萬人次，在全縣范圍內(nèi)重點選派66名優(yōu)秀年輕干部到濟南市歷下區(qū)、湘潭市、衡陽市等地掛職鍛煉、交流學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)。采取定向委培、訂單培訓(xùn)等方式與湘西職院、吉首大學(xué)等院校深入合作，簽約農(nóng)技特崗生161名，定向培育鄉(xiāng)村教師282名、醫(yī)學(xué)生53名，為永順發(fā)展不斷輸送優(yōu)秀人才。擇優(yōu)挑選能人大戶、業(yè)務(wù)骨干與專家工作站、名師名醫(yī)工作室結(jié)成幫帶對子，累計培育新型職業(yè)農(nóng)民、各類專技能手等3200余名，形成了一批行業(yè)領(lǐng)軍人才。
三是創(chuàng)造條件、盡展其才。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅持在重大斗爭一線考察識別干部，精心選派政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部835名，組建303個工作隊駐村推進鄉(xiāng)村振興，我縣榮獲2021年度全省“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進縣市區(qū)”稱號，1人獲全國“人民滿意的公務(wù)員”表彰。搭建科技研發(fā)平臺，成立官春云院士油菜專家工作站、劉仲華院士“永順莓茶”研發(fā)推廣工作中心，今年中國農(nóng)科院鄭州果樹研究所獼猴桃試驗站落戶永順，齊秀娟專家工作站、國家現(xiàn)代柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系永順專家工作站正式成立，為創(chuàng)建國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園提供強勁智力支撐。統(tǒng)籌使用省、州、縣113名科技特派員，深入田間地頭開展技術(shù)指導(dǎo)，全縣建成油茶、獼猴桃等特色產(chǎn)業(yè)基地142.5萬畝，“兩品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品認證56個，國家地理標(biāo)志產(chǎn)品4個，永順科技人才惠農(nóng)工作在全國科技特派員制度推行20周年總結(jié)會議上獲得表彰。
四是綜合施策、用心留才。堅持黨管人才，成立縣委書記任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推行黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議，通過召開勞模座談會、青年代表座談會、民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展座談會等形式，教育和引導(dǎo)各類人才感黨恩、聽黨話、跟黨走。出臺《永順縣貫徹落實湘西自治州“鄉(xiāng)村育才聚才行動”實施方案》等系列獎勵政策，設(shè)立500萬元人才發(fā)展專項基金，累計兌現(xiàn)柔性引進人才獎補資金300余萬元。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系專家制，在全州率先完成2棟“永順人才樓”建設(shè)，176套電梯房達到拎包入住標(biāo)準(zhǔn)；定期開展優(yōu)秀人才、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生、優(yōu)秀教師評選等活動，選樹先進典型，傳遞榜樣力量，著力營造愛才、惜才、重才的濃厚氛圍。
