瀘溪縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練“四項任務”，創(chuàng)新平臺載體，改進方式方法，著力打造“四大課堂”，不斷提升干部教育培養(yǎng)的時代性、針對性和實效性。
一、打造“紅色課堂”，加強干部隊伍思想淬煉。依托紅色資源，開展形式多樣的教育，引導廣大干部不忘初心，牢記使命。七一前印發(fā)了《關于組織開展慶祝建黨101周年系列活動的通知》，各黨支部組織黨員干部分批次到“十八洞”“茨巖塘”“塔臥”等紅色教育基地，重溫光輝黨史、緬懷革命先烈、接受黨性洗禮。每年組織開展公祭活動，全縣各級領導干部及軍人代表在烈士陵園參加公祭活動，傳承和弘揚先烈們對黨絕對忠誠的品格。每月開展主題黨日，通過快閃我和國旗合個影，大合唱“我和我的祖國”等活動，全縣廣大干部深受教育、反響良好。
二、打造“先鋒課堂”，加強干部隊伍政治歷練。深入開展黨的創(chuàng)新理論教育培訓，舉辦了學習貫徹黨的十九屆六中全會讀書班、中青年干部培訓班、村級集體經(jīng)濟發(fā)展培訓班、兩新組織黨支部書記培訓班，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的核心課程，作為各主體班次必修課。推行黨員“政治生日”制度，在嚴肅黨內(nèi)政治生活中淬煉政治品格，開展“四個一”活動，即黨員在“政治生日”重溫一次入黨誓詞、分享一段我的入黨小故事、開展一次談心談話、領辦一件好事實事，增強黨性意識和政治榮譽感。此外，深入開展黨風廉政警示教育，組織各級干部觀看《絕不饒恕》等警示教育片20余次。
三、打造“一線課堂”，加強干部隊伍實踐鍛煉。聚焦鄉(xiāng)村振興，積極選派干部到任務重、難度大、要求高的一線崗位進行培養(yǎng)，形成能力在一線鍛煉、業(yè)績在一線創(chuàng)造、干部在一線選拔的良性循環(huán)。去年以來，先后選派20名優(yōu)秀年輕干部赴揚州、株洲等地掛職鍛煉，學習外地先進的發(fā)展經(jīng)驗，鍛煉招商引資骨干力量。選派46名機關優(yōu)秀年輕干部到非公企業(yè)和社會組織擔任黨建指導員，切實搞好企業(yè)黨建工作，提高年輕干部服務企業(yè)的能力。選派131名35歲以下年輕干部駐村，6名干部到縣直單位、企業(yè)園區(qū)掛職，通過交任務、壓擔子、搭臺子，加速年輕干部成長，提升年輕干部服務高質(zhì)量發(fā)展的能力。
四、打造“提能課堂”，加強干部隊伍專業(yè)訓練。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，堅持干部教育培訓“走出去”戰(zhàn)略，積極對接北京大學、浙江大學等重點高校教學資源，舉辦2期黨政領導干部能力提升外培班。突出專業(yè)能力提升，建立縣級抓重點、部門抓專業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓兜底的“分級負責、分批實施、分類推進”培訓機制，持續(xù)推進換屆后各級領導班子、黨員干部專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力提升，培訓干部7579人次，實現(xiàn)基層干部參訓全覆蓋。
