前期，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》(以下簡稱《意見》)。祁陽市緊貼離退休干部黨的建設(shè)工作實際，緊扣“五度”認真抓實抓牢《意見》精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實，推動新時代離退休干部黨的建設(shè)工作走深走實。
聚焦縱深宣傳抓知曉度。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《意見》，作為加強新時代離退休干部黨建工作首要任務(wù)。市委常委會議率先傳達學(xué)習(xí)文件精神，市委主要領(lǐng)導(dǎo)對持續(xù)做好新時代離退休干部黨的建設(shè)各項工作，提出明確要求，并研究貫徹落實措施；市委組織部召開部務(wù)會和老干部服務(wù)中心全體干部職工大會進行集體學(xué)習(xí)，圍繞《意見》五個方面13條主要內(nèi)容，對照各自分工進行研討，細化責(zé)任清單，明確下一步工作思路；全市各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組組織集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合單位實際，檢視不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定細化落實措施。市委離退休干部工委組織全市離退休干部黨員，通過離退休干部黨支部集中學(xué)+專題輔導(dǎo)解讀+座談交流+送學(xué)上門”等方式，及時將文件精神傳達到每一名離退休黨員干部，深刻把握精神實質(zhì)、核心要義和實踐要求，在廣大離退休干部中營造學(xué)習(xí)宣傳貫徹《意見》的徹濃厚氛圍。
聚焦政治引領(lǐng)抓忠誠度。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固擴展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將加強黨的政治建設(shè)與推動全市離退休干部黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化相結(jié)合，與“建言二十大”“我看中國特色社會主義新時代”相結(jié)合，采取“線上+線下”齊步走、“座談+宣講”雙驅(qū)動等靈活多樣的方式，充分發(fā)揮各級老干部黨校、“美在金秋”老黨員之家等主陣地作用，廣泛組織老干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述和指示批示精神，引導(dǎo)離退休干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。
聚焦組織建設(shè)抓覆蓋度。深化“銀發(fā)初心”黨建品牌建設(shè)，堅持以提升離退休干部黨組織凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力為著力點，以“六好”標(biāo)準開展示范支部創(chuàng)建和規(guī)范“美在金秋”老黨員之家建設(shè)為抓手，強力推進離退休干部黨組織陣地建設(shè)。目前共創(chuàng)建省級示范離退休干部黨支部1個、永州市級示范離退休干部黨支部8個，高標(biāo)準建設(shè)“美在金秋”老黨員之家58個。推行離退休干部黨支部與社區(qū)、原單位、涉老組織“共建互融”模式，堅持把黨性強、威信高、經(jīng)驗豐富、樂于奉獻、身體較好、相對年輕離退休干部黨員充實到支部班子，選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”隊伍。建立健全離退休干部黨支部換屆提醒和班子成員缺位及時調(diào)整補充機制。定期舉辦離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，及時為離退休干部黨支部書記“充電賦能”，切實增強離退休干部黨組織有形覆蓋和有效覆蓋。
聚焦作用發(fā)揮抓參與度。深化“銀耀三吾”活動品牌建設(shè)，堅持把發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，作為貫徹落實《意見》的重要抓手，充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)秀、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，依托“銀耀三吾”老干部志愿服務(wù)隊、離退休干部黨支部、關(guān)工委、老科協(xié)等平臺載體，按照“一支部一特色”，引導(dǎo)離退休干部參與各類社會實踐活動，積極貢獻余熱，弘揚社會正能量。目前，全市共組建各類志愿服務(wù)組織68個，共有900余名老干部、老黨員參加各類志愿服務(wù)組織；約有3800余名離退休干部黨員在黨的理論宣講、鄉(xiāng)村振興、扶貧幫困、文明創(chuàng)建、市域治理、關(guān)心教育下一代等社會各領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱、獻計出力；有21名退休黨員干部在村(社區(qū))支兩委任職，有9名退休黨員干部到非公企業(yè)黨組織和實體性社會組織黨組織中擔(dān)任專職黨建指導(dǎo)員，祁陽老干部已成為助力全市經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。
聚焦關(guān)心關(guān)愛抓滿意度。深化“銀享康樂”服務(wù)品牌建設(shè)，始終把關(guān)心關(guān)愛離退休干部作為貫徹落實《意見》關(guān)鍵舉措，充分發(fā)揮“孝老、擔(dān)當(dāng)、奉獻”的老干部工作者精神，牢固樹立精準服務(wù)理念，堅持開展“敲門行動”，及時全面準確掌握老干部的家庭情況、居住情況、健康狀況、興趣愛好等基本信息，逐人分析，實行“一人一策”。實施在職人員結(jié)對服務(wù)老干部工作制度，做到“五必訪”（重大節(jié)日、生病住院、家庭變故、特殊困難、去世時必須上門走訪），同時，創(chuàng)新開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等特色主題走訪活動。探索建立老干部看病就醫(yī)綠色通道，在定點醫(yī)院設(shè)立老干部病房，每年從省級三甲醫(yī)院邀請老年人健康疾病專家，對老干部集中進行健康體檢。建立健全特困離退休干部及離休干部遺孀幫扶制度，市財政每年安排10萬元專項資金，對全市特困離退休干部及離休干部遺孀幫扶救助。針對部分老干部特殊需求，開展免費送輪椅、送助聽器等活動，滿足老干部多元化需求，不斷提升老同志的幸福感和滿意度。
