今年以來，吉首市離退休干部黨工委把學習貫徹《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》作為當前和今后一段時間的重要任務，結合老干部工作實際，以“三個堅持”推進《意見》精神落地落實。
一、堅持政治引領，筑牢離退休干部黨建根基
一是抓政治思想建設。組織廣大離退休干部深入學習黨的創(chuàng)新理論、黨的十九大和歷次全會精神。開展“建言二十大”“我看中國特色社會主義新時代”專題調研和離退休干部黨建工作創(chuàng)新案例征集活動。把老干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的方針、政策和市委的決策部署上來。二是抓組織建設。根據(jù)人事變動調整市離退委成員及各單位離退休干部黨建工作隊伍。落實1000元/年/人黨建經(jīng)費、黨費返還、黨費補助基層黨支部等黨建保障工作機制。新設州環(huán)境生態(tài)保護局吉首分局等7個離退休干部黨支部，全市共有行政企事業(yè)離退休干部黨支部53個，建成“美在金秋”老黨員之家55個，面積4599.75平方米。三是抓《意見》出臺前后的調研和學習。3月中旬，印發(fā)《吉首市離退休干部黨建工作調研問卷》，深入離退休干部黨支部座談，梳理上報5條離退休干部黨建問題清單和11條建議。5月起，通過黨委（黨組）中心組學習、“三會一課”形式，依托“離退休干部工作”、“三湘老干部E家”等平臺，組織領導班子、老黨員老干部開展專題學習。四是抓離退休干部黨員信息化建設。完成全市基層黨組織黨員信息系統(tǒng)離退休黨員基礎信息入庫。通過“信息化+黨建”形式，借助“學習強國”APP、微信、QQ學習群，組織老同志開展線上線下學習。五是探索離退休干部黨員分類管理。對相對年輕、行動方便且在本地的，引導他們積極參與支部集體學習及各項活動；對年齡偏大、行動困難且在本地的，上門送學走訪幫助解決實際困難；對流動黨員，采取網(wǎng)上推送的方式跟蹤教育。
二、堅持服務為先，保障離退休干部待遇落實到位
一是做實做細離休干部“一人一策”工作。構建“一對一”“三位一體”離休干部結對服務體系。明確一名子女作為離休干部與單位和組織部門的聯(lián)系人，負責生活照料、監(jiān)護管理等事項；所在單位安排一人專門落實離休干部學習教育、日常服務、看望慰問等工作；組織部出面協(xié)調相關部門，為離休干部提供生活服務、應急救助等幫助。離休干部信息臺賬做到“一人一冊”“一事一表”。老干辦、單位及家屬各執(zhí)一本“一人一策”精準服務手冊，記錄開展走訪慰問、落實待遇等服務情況。對上門走訪收集及老干部來信來電來訪反映的問題錄入《老干部信訪登記表》并及時交辦督辦反饋。二是落實離退休干部“兩項待遇”。堅持月電訪、季上門、年體檢和重大節(jié)日、住院、困難、去世“四必到"制度。組織退休干部參加市委經(jīng)濟工作會、全省傳達學習全國“兩會”精神視頻會，收看黨的十九屆六中全會精神輔導報告會。發(fā)放2022年離休干部生活補貼，春節(jié)走訪慰問61名離休及副處級以上退休干部，向7名困難離退休干部及1名離休干部遺孀發(fā)放困難幫扶資金共計10000元。三是推行干部榮譽退休制度。市委常委會專題學習并要求全市行政企事業(yè)單位認真落實《湖南省干部榮譽退休制度（試行）》。各單位圍繞“九個一”認真執(zhí)行到位，在全市干部隊伍中營造了敬老尊賢、鼓舞奉獻的濃厚氛圍。
三、堅持作用發(fā)揮，引導離退休干部助力中心大局
引導市關工委、老科協(xié)、老年保健協(xié)會、老年大學等涉老團體在未成年人思想道德教育、鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療健康、基層治理等領域開展老干部志愿服務活動。市關工委開展“寒冬有愛?愛暖童心”慰問活動，走訪慰問200名困境、困難留守兒童,發(fā)放慰問金100000元及物資。開展“喜迎二十大、永遠跟黨走”雷鋒月和“傳承紅色基因，爭做時代新人暨清明祭英烈”主題教育活動，全市41所中小學4.5萬余中小學生參與。市老科協(xié)到丹青、馬頸坳、矮寨、雙塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道助力春耕生產(chǎn)，為農村青年致富帶頭人提供技術和政策上的跟蹤幫扶服務。市政府原助理調研員郭學涵積極投身助推“全域文明”創(chuàng)建，做文明模范長者活動，自費購買40本《國旗法》贈送相關部門，主動當起《國旗法》義務宣傳員和糾錯員，用實際行動助力吉首地區(qū)全域文明創(chuàng)建。
