醴陵市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“干部能力提升年”活動要求，創(chuàng)新“系統(tǒng)學、上臺講、全域練、擂臺比、考場考、現(xiàn)場議”模式，實現(xiàn)干部能力提檔升級。
醴陵市舉辦青年干部悅讀匯主題活動。
創(chuàng)新“系統(tǒng)學+上臺講”，實現(xiàn)學習載體“多樣化”。按照“缺什么教什么”原則，確定全年64個培訓班計劃，內容涵蓋理論、政策、黨史、經(jīng)濟、科技等多方面，覆蓋全市各級各部門干部。靈活運用沉浸式、模擬式、互動式等教學方法，培育“淥江講壇”“星光夜?！薄扒嗄暌剐！钡雀刹拷逃放啤ｉ_展“領導干部上講臺”活動，安排183名黨員干部授課。舉辦“時代·青年說”“青春·悅讀會”“我是青年演說家”等活動，吸引300余名青年干部參加，培育一批能干事、干成事、會宣講的干部隊伍。
創(chuàng)新“全域練+擂臺比”，實現(xiàn)業(yè)務技能“精細化”。鼓勵干部“上掛下派”實踐鍛煉，推薦13名科級干部到株洲市直單位掛職，16名年輕干部到省市機關跟班學習，抽調24名干部參與市委巡察，選派15名干部到醴陵經(jīng)開區(qū)從事招商引資、項目推進等工作，定期安排干部到信訪部門跟班學習，切實提升干部服務經(jīng)濟社會發(fā)展、聯(lián)系群眾化解矛盾的能力水平。開展“崗位能手”評選活動，累計評選執(zhí)法辦案、征地拆遷、債務化解等“崗位能手”11名，舉辦“能手講堂”2次，通過微信公眾號、電視等媒體開展“每月一星”宣傳，充分發(fā)揮其示范帶動作用。
創(chuàng)新“考場考+現(xiàn)場議”，實現(xiàn)干部作風“實干化”。重視“以考促學”，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、村（社區(qū)）干部、專職統(tǒng)計員、部門跟班借調人員等27次考試，1000余名干部參加“業(yè)務測評”，考試結果作為干部考察、評價、任用的重要依據(jù)。每月舉辦1次“看學議”活動，采取“觀摩+研討”的方式，為干部學習交流提供有效平臺。截至目前，圍繞村級集體經(jīng)濟、幸福屋場建設、城市基層治理等主題，開辦“看學議”5期，400余名干部實地取經(jīng)、探討經(jīng)驗，全面形成干部能力提升“比學趕超”的濃厚氛圍。
