年輕干部是干部隊伍的重要基石。道縣高度重視年輕干部教育培訓(xùn)工作，突出以思想淬煉為基礎(chǔ)、政治歷練為重點、專業(yè)訓(xùn)練為核心、實踐鍛煉為關(guān)鍵，不斷提高年輕干部的政治素質(zhì)和能力水平，著力打造一支政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強、工作作風(fēng)硬、廉潔自律嚴的年輕干部隊伍，為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、奮力建設(shè)現(xiàn)代化新道縣提供源源不斷的“生力軍”。
一、以思想淬煉為基礎(chǔ)，“鑄魂補鈣”強信念。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為核心教學(xué)內(nèi)容，建立持續(xù)學(xué)深入學(xué)的長效機制，明確要求理論教育和黨性教育的比重不低于總課時的70％，1個月以上的主體班次黨性教育課程不低于20%，切實擰緊思想“總開關(guān)”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。充分利用道縣豐富的紅色教育資源，結(jié)合“三會一課”、主題黨日活動等時機，大力開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育，圍繞參觀一次紅色紀念地、祭拜一次樹湘墓、重溫一次入黨誓詞、接受一次黨性洗禮、撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會等“十個一”活動開展現(xiàn)場教學(xué)，為年輕干部精神“補鈣”、思想“提神”。
二、以政治歷練為重點，“固本培元”強素質(zhì)。堅持把政治建設(shè)考察作為發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部的有效途徑，結(jié)合平時考核與年度考核，對標習(xí)近平總書記關(guān)于黨的政治建設(shè)的重要論述，將政治表現(xiàn)情況納入首要內(nèi)容，今年3月，制定《道縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察實施辦法（試行）》，實現(xiàn)110個縣管領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察全覆蓋。通過實地調(diào)研、談話推薦、民主推薦等方式，全方位了解各單位優(yōu)秀年輕干部的德才表現(xiàn)、工作實績、思想動態(tài)和存在不足，建立完善科級干部后備庫、優(yōu)秀年輕干部庫，并進行排名，動態(tài)儲備優(yōu)秀的班子外干部232名、90后優(yōu)秀年輕干部236名，為縣委選人用人提供了充足的干部資源。
三、以專業(yè)訓(xùn)練為核心，“精準滴灌”強本領(lǐng)。堅持把年輕干部教育培訓(xùn)納入各級干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，拓展年輕干部教育培訓(xùn)板塊，結(jié)合年輕干部自身特點和成長規(guī)律,按照“缺什么”補“什么”的原則，緊緊圍繞文明創(chuàng)建、基層治理、金融知識、法律法規(guī)、基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、黨風(fēng)廉政等內(nèi)容，通過聯(lián)合辦班、赴外培訓(xùn)、邀請專家授課等方式，對年輕干部進行全方位、多角度、深層次教育培訓(xùn)。今年以來，共舉辦辦公室主任、宣傳干部等各類培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)年輕干部400余人，有效提升了年輕干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。深入推動鄉(xiāng)村干部導(dǎo)師幫帶制，建立以副處級領(lǐng)導(dǎo)干部為團長的導(dǎo)師幫帶團，按照“一對一”、“多對一”的結(jié)對幫帶模式，采取思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上傳的方式，486名導(dǎo)師精準結(jié)對幫帶725名幫帶對象，其中358名85后、231名90后基層年輕干部得到點對點的指導(dǎo)和鍛煉，全面提升年輕干部制度執(zhí)行力和結(jié)合實際抓落實的能力。
四、以實踐鍛煉為關(guān)鍵，“蹲苗扶壯”強能力。堅持把基層一線作為年輕干部實踐鍛煉的“練兵場”，建立健全年輕干部“上掛下派”雙向交流制度，積極探索“縱橫向”交流、“內(nèi)外部”交流相結(jié)合等方式，把有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部放到不同層級、不同崗位、不同職務(wù)上鍛煉。研究制定《縣直機關(guān)選派年輕干部掛職鍛煉工作方案》，今年有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部3人赴國家部委掛職鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部108人到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場、信訪維穩(wěn)第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，不斷提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題、聯(lián)系服務(wù)群眾的能力，讓多崗位鍛煉、多平臺磨礪成為年輕干部磨煉摔打、砥礪成才的“主渠道”。
