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“有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行黨建主體責(zé)任還不到位，對(duì)組織工作缺少統(tǒng)籌謀劃，整建提質(zhì)專項(xiàng)行動(dòng)‘上熱下冷’，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)手段單一，有的村（社區(qū)）黨組織書記在黨建業(yè)務(wù)當(dāng)‘甩手掌柜’，工作中還存在不少的薄弱環(huán)節(jié)?！?月23日，安化縣庫(kù)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作暨包片聯(lián)點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)上，縣委組織部聯(lián)點(diǎn)干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一起“揭丑亮疤”，查找組織工作的短板弱項(xiàng)。

近期，安化縣制定全縣組織工作攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案，細(xì)化組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)點(diǎn)包片制度、部機(jī)關(guān)黨員全員抓黨建制度、部機(jī)關(guān)干部“走基層、聽情況、交朋友”談心談話活動(dòng)方案，深入實(shí)施組織系統(tǒng)“強(qiáng)基工程”，全力打造對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派、勤政務(wù)實(shí)、嚴(yán)以律己的組工干部隊(duì)伍，努力推進(jìn)組織工作全面進(jìn)步、全面過硬。全縣三個(gè)片區(qū)上半年工作調(diào)度會(huì)相繼召開，總結(jié)成績(jī)，鞭策后進(jìn)，對(duì)基層黨建、整建提質(zhì)、集體經(jīng)濟(jì)、干部建設(shè)、人才管理、駐村幫扶等重點(diǎn)工作進(jìn)行再部署再?gòu)?qiáng)調(diào)，全面激活經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織引擎。

聯(lián)點(diǎn)包片不留盲區(qū)。縣委組織部將攻堅(jiān)行動(dòng)成效納入組織部黨員積分管理核心指標(biāo)，成立11個(gè)黨建工作指導(dǎo)組，組工干部人人當(dāng)好基層黨建“督查員”“排頭兵”，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨建指導(dǎo)全覆蓋。安排45名干部走進(jìn)89個(gè)村（社區(qū)），與黨員、干部、群眾談心談話，在田間地頭摸情況、聽意見、交朋友，當(dāng)好組織工作質(zhì)量“探測(cè)頭”。全縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、89個(gè)縣直單位及二級(jí)機(jī)構(gòu)劃分為3個(gè)片區(qū)，組織部長(zhǎng)牽頭抓總，明確3名部務(wù)會(huì)成員包片調(diào)度3－4個(gè)指導(dǎo)組。指導(dǎo)組成員采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的方式蹲點(diǎn)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組內(nèi)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量把關(guān)，衛(wèi)健、教育系統(tǒng)聯(lián)點(diǎn)員下沉到縣城區(qū)學(xué)校、醫(yī)院，形成人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)手上有任務(wù)的工作格局。

聯(lián)動(dòng)指導(dǎo)打通堵點(diǎn)。建立指導(dǎo)組內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制，指導(dǎo)組聚焦全縣組織工作總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總要求，立足各單位實(shí)際，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，每季度開展一次集中指導(dǎo)，抽調(diào)片區(qū)內(nèi)聯(lián)點(diǎn)單位黨務(wù)骨干參與交叉指導(dǎo)，增加單位間的橫向交流。建立片區(qū)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制，部務(wù)會(huì)成員既“解剖麻雀”又“全面把脈”，每季度選定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦片區(qū)組織工作現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)議，挖掘先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗(yàn)，鞭策后進(jìn)單位比學(xué)趕超，督促指導(dǎo)組知責(zé)擔(dān)責(zé)共同進(jìn)步。建立全縣聯(lián)動(dòng)機(jī)制，縣委組織部實(shí)行基層黨建月提示、季調(diào)度、半年一小結(jié)、一年一排名制度，常規(guī)工作有提示、重點(diǎn)任務(wù)有清單、指導(dǎo)督查有反饋，根據(jù)需要成立機(jī)動(dòng)小分隊(duì)精準(zhǔn)指導(dǎo)，有力提升全縣黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

聯(lián)網(wǎng)考評(píng)抓出實(shí)效。建立聯(lián)點(diǎn)指導(dǎo)“四個(gè)一次”制度，指導(dǎo)組每月“下蹲”督促一次組織工作，每月進(jìn)行一次指導(dǎo)情況通報(bào)，每季度向部領(lǐng)導(dǎo)反饋一次問題，每半年參加一次聯(lián)系單位工作推進(jìn)會(huì)，“號(hào)脈”“會(huì)診”常態(tài)化，突出黨建實(shí)效化指導(dǎo)。指導(dǎo)員列席參加聯(lián)點(diǎn)單位民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，促進(jìn)基層黨建向?qū)嵪蚝棉D(zhuǎn)變，樹牢抓黨建就是抓發(fā)展的理念。建立組織工作與巡視巡察、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、政治建設(shè)考察等信息共享機(jī)制，完善“平時(shí)考核分+年度集中考評(píng)分+黨建實(shí)效分+獎(jiǎng)罰分”的黨建考核指標(biāo)體系，將聯(lián)點(diǎn)包片指導(dǎo)督查發(fā)現(xiàn)的情況作為組織工作質(zhì)量的重要參照，調(diào)度會(huì)上對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委點(diǎn)出問題70多個(gè)，推動(dòng)基層組織工作與中心工作有機(jī)融合、雙向提升。

庫(kù)區(qū)片調(diào)度會(huì)上，縣委常委、組織部部長(zhǎng)鐘曙波指出，“分片區(qū)召開調(diào)度會(huì)，是壓實(shí)部務(wù)會(huì)成員聯(lián)點(diǎn)包片責(zé)任，推動(dòng)全縣組織工作攻堅(jiān)行動(dòng)步步緊跟、招招落實(shí)的重要舉措。廣大組工干部永葆‘闖’的精神、‘創(chuàng)’的勁頭、‘干’的作風(fēng)，齊心協(xié)力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，才能為爬坡過坎、追趕超越的‘五個(gè)安化’建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)磅礴組工力量！”