今年來，保靖縣以創(chuàng)建全省黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范縣為目標，搶抓爭創(chuàng)全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化先行縣契機，大力實施酉水人才強縣五年行動，通過科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入“芯”動力。
打造“人才高地”。聚焦醫(yī)衛(wèi)、教育、農(nóng)業(yè)、文化旅游等行業(yè)領(lǐng)域，引進高層次、急需緊缺人才9名，今年事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作已經(jīng)啟動。圍繞6條產(chǎn)業(yè)鏈建設，與中國工程院、省農(nóng)科院、中國農(nóng)業(yè)大學、吉首大學等高等院校深度合作，通過“院縣共建”柔性引進“高精尖”人才，打造“保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)研究院”，形成“一茶三院士”工作格局；做強“酉水人才專家工作站”，與中國工程院農(nóng)業(yè)學部聯(lián)合建立“院士創(chuàng)新團隊工作室”，建立“中國農(nóng)業(yè)大學教授工作站”；大膽嘗試“揭榜掛帥”引才模式，設置“獼猴桃綠色防治體系及品種篩選”技術(shù)攻關(guān)，引來中國科學院武漢植物園鐘彩虹教授團隊揭榜，以破“四唯”方式打開引才新局面；當前，“引進一個尖端人才，帶來一個頂端團隊”的鏈式效應推動“由單個引才到規(guī)模引才”的蝶變。組建7個跨學科、跨部門的科技特派團，單兵服務轉(zhuǎn)變?yōu)楸鴪F作戰(zhàn)，為服務“三農(nóng)”提供最可持續(xù)、可依靠的科技力量，被評為2021年全省科技特派員工作先進。保靖“兩茶一果”特色產(chǎn)業(yè)總面積發(fā)展到40萬畝，保靖黃金茶入選中歐地理標志，成為茶中“新貴”。
搭造“人才舞臺”。圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、效益鏈”三鏈融合，加快農(nóng)村實用型人才隊伍、鄉(xiāng)村治理人才隊伍、教育衛(wèi)生人才隊伍建設，推動人才智力向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設一線集聚。省委組織部“田間課堂”2次走進甘溪村開展湘西現(xiàn)代柑橘產(chǎn)業(yè)振興論壇和優(yōu)質(zhì)稻種植技術(shù)培訓，邀請湖南農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院敖和軍教授來縣授課，提升了橘農(nóng)和水稻大戶種植技術(shù)，助力保靖縣以及湘西州優(yōu)質(zhì)水稻產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。舉辦了全縣村（社區(qū)）黨組織書記培訓班，開設了全縣首屆村（社區(qū)）黨組織書記論壇，邀請了講商堂創(chuàng)始人、前阿里巴巴網(wǎng)商銀行創(chuàng)始團隊成員吳云昌，州委組織部黨員管理科科長孫中元、鳳凰縣廖家橋鎮(zhèn)菖蒲塘村黨委書記周祖輝等專家來縣授課，為村（社區(qū)）黨組織書記充電賦能。深入推進“黨建+”教育提質(zhì)行動，出臺了《保靖縣“一戶一名大學生培養(yǎng)、一家一門致富技培訓”計劃實施方案》，力爭在2031年實現(xiàn)全縣“一戶一大、一家一技”目標，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。培養(yǎng)免費師范生、農(nóng)技特崗生74名；出臺《保靖縣高素質(zhì)農(nóng)民認定管理辦法》，每年計劃培育1200名新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)村建筑工匠、保靖黃金茶茶藝師等鄉(xiāng)土人才。累計開設“院士專家講壇”24期，培訓“土秀才”“田專家”2萬余人次。
營造“人才樂園”。組織召開縣委人才工作領(lǐng)導小組會議，聚焦醫(yī)衛(wèi)、教育、農(nóng)業(yè)、文化旅游等行業(yè)領(lǐng)域，專題研究部署急需緊缺人才引進工作，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，成員單位各司其職，社會力量廣泛參與”的人才工作格局。在愛才留才上狠下功夫，堅持政治上激勵、工作上支持、生活上關(guān)愛，為人才提供“店小二”式服務，用“有溫度”政策讓人才留下來。采取高層次人才“1+2”培養(yǎng)模式，用好“人才安居家園”，為12名外籍人才解決好居住問題；召開酉水人才座談會，為專家發(fā)放春節(jié)期間慰問金；為2021評選出的32名酉水人才，落實每人每月人才補助500元；表彰14名表現(xiàn)突出的省州縣三級科技特派員獎勵4.8萬元。
