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自新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)工作開展以來，瀘溪縣嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求，突出統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、需求導(dǎo)向、跟蹤問效三個(gè)注重，精準(zhǔn)施訓(xùn)、提升質(zhì)效。

一、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，層層壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)主題培訓(xùn)全覆蓋。科學(xué)謀劃部署，把新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，按照可執(zhí)行、可操作、可監(jiān)督的原則，出臺(tái)《關(guān)于做好全縣新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)工作的通知》，夯實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)、強(qiáng)化實(shí)施措施，保證主題培訓(xùn)不虛、不空、不偏、不走過場，開好局、起好步。壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有企業(yè)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、縣派駐村干部、村（社區(qū)）黨組織書記的培訓(xùn)由縣委組織部牽頭實(shí)施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位一般干部、村干部等由所在單位組織實(shí)施，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位制定培訓(xùn)計(jì)劃，做到培訓(xùn)人員、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式“四個(gè)明確”，認(rèn)真組織開展相關(guān)層級(jí)干部的培訓(xùn)工作，構(gòu)建了縣一級(jí)抓重點(diǎn)培訓(xùn)，主管部門抓普遍培訓(xùn)，行業(yè)部門抓專業(yè)培訓(xùn)的工作機(jī)制，確?；鶎痈刹颗嘤?xùn)全覆蓋。截止目前，我縣舉辦主體班次8期、培訓(xùn)基層干部554人次，督促指導(dǎo)縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位培訓(xùn)基層干部7025人次，縣本級(jí)培訓(xùn)任務(wù)完成率達(dá)100%。

二、注重需求導(dǎo)向，豐富培訓(xùn)載體，提升主題培訓(xùn)精準(zhǔn)度。明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，圍繞“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃”“城市基層干部黨建引領(lǐng)基層治理主題培訓(xùn)計(jì)劃”，明確了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、農(nóng)旅融合發(fā)展等13個(gè)重點(diǎn)學(xué)習(xí)課程，對(duì)農(nóng)村干部著重加強(qiáng)開展鄉(xiāng)村治理、特色產(chǎn)業(yè)、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興等方面的培訓(xùn)，對(duì)縣直單位干部著重加強(qiáng)政策把握、基層服務(wù)、工作作風(fēng)方面的培訓(xùn)，充分考慮不同類別、層次、不同崗位干部培訓(xùn)需求，因需開課，為基層干部提供差異化的“營養(yǎng)套餐”。豐富培訓(xùn)形式，抓實(shí)集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校主陣地作用及職能部門、在線教育的優(yōu)勢，運(yùn)用“專題研討、現(xiàn)場教學(xué)、典型示范、案例分析、情景模擬”等載體開展培訓(xùn)，組織縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣發(fā)改局等職能部門開展鄉(xiāng)村振興、基層治理、改革發(fā)展、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等專題培訓(xùn)6期，提升培訓(xùn)質(zhì)效。積極開發(fā)本土課程，挖掘本土力量，采取“領(lǐng)導(dǎo)干部+黨校教師+行業(yè)專家”的方式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專家送課200多場次。

三、注重跟蹤問效，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，確保主題培訓(xùn)高質(zhì)量。強(qiáng)化跟蹤管理，建立基層干部主題培訓(xùn)進(jìn)度臺(tái)賬，實(shí)施預(yù)安銷號(hào)管理，對(duì)培訓(xùn)工作一月一提醒，一季一反饋，完成一個(gè)，驗(yàn)收一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)。同時(shí)，把培訓(xùn)工作納入組織工作考核，以考督學(xué)、以學(xué)促干，督促培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，以前期的硬性要求、中期的實(shí)時(shí)指導(dǎo)、后期的考核質(zhì)效來保障培訓(xùn)的成效。嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，出臺(tái)《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，嚴(yán)格教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)、考勤、生活等各項(xiàng)紀(jì)律，要求參訓(xùn)期間不得安排學(xué)員參加會(huì)議和其它工作任務(wù)，規(guī)定學(xué)員請假時(shí)長不得超過總學(xué)時(shí)的1/4，以嚴(yán)肅的紀(jì)律保障優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)效果。強(qiáng)化培訓(xùn)保障，積極整合使用可用于基層干部培訓(xùn)的各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，采取財(cái)政撥款、黨費(fèi)支持的方式，整合培訓(xùn)資金60余萬元，保障培訓(xùn)工作有序開展。