面向新時代，新要求，婁底市把干部教育培訓作為推動干部能力建設的“一號工程”，以“望準需求、聞出優(yōu)勢、問出創(chuàng)新、切中關鍵”的教育培訓方法體系，持續(xù)推動干部教育高質量發(fā)展，為全面建設社會主義現(xiàn)代化新婁底提供強勁清澈的“源頭活水”。
講好本地故事，望準干部需求，立體式供給教學內容。立足本地淵源深厚的紅色文化資源，篳路藍縷的改革發(fā)展歷程、底蘊深厚的鄉(xiāng)情民俗特點，精心踩點攝制黨員教育電視片，打造系列黨員教育微視頻，挖掘整理本土紅色故事，集中力量打造精品紅色黨課。如結合黨史學習教育開發(fā)的《紅心向黨，黨的故事我來講》黨員教育視頻一經推出就深受廣大黨員干部熱捧和喜愛。結合“黨的一百周年慶”活動，拍攝的《紅色湘中》專題紀錄片，在全市黨員干部群眾中掀起“追劇”熱潮。結合本土文化打磨的《中國傳統(tǒng)中的家規(guī)——湖南雙峰曾國藩》精品黨課獲中央紀委監(jiān)察部網站特別推薦。結合基層發(fā)展編印的《油溪橋“積分管理制”促“山鄉(xiāng)巨變”》書籍被廣大基層黨組織負責人視若珍寶。同時，廣泛深入開展“黨旗在鄉(xiāng)村振興一線高高飄揚”在線征稿活動，并將精品稿件向廣大黨員全面推送，激勵廣大黨員奮斗在一線、拼搏在一線、奉獻在一線。
整合各類資源，聞出宣傳優(yōu)勢，“集約型”建強干教陣地。持續(xù)深化優(yōu)質教學資源，聚焦資源整合利用，婁底市積極實施干部教育終端提質3年行動計劃，對于遠教基站站點實現(xiàn)應優(yōu)盡優(yōu)、應改盡改，積極穩(wěn)妥推進遠程教育硬件設施完善完備。深入推進黨員信息化平臺建設，完善學用功能，構建完善豐富的黨員教育電視學習專欄、黨員教育手機APP、黨員教育微信群、”婁底組織”網絡平臺、村級遠教站點建設等六大類教育信息平臺，用心用好“共產黨員”教育平臺、“學習強國”學習平臺等載體。婁底市委組織部主辦的“婁底組織”官網，精準推發(fā)黨建、干部、公務員、自身發(fā)展類文章4800余篇，有效教育了廣大黨員干部，弘揚社會主義主旋律。加強黨員教育主陣地建設，市委組織部統(tǒng)籌市縣黨校、日報社、黨群服務中心、文化旅游局等，精細建強紅色旅游服務中心,大力鋪排婁底紅色歷史宣傳展覽、精心打造“不忘初心，牢記使命”主題教育館，送精品現(xiàn)場黨課400余次。
打破傳統(tǒng)路徑，問出思路創(chuàng)新，“賦能化”加強組織方式。不拘泥于原有成果、原有方式，在全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新實施賦能超A計劃，舉辦164次組工干部專業(yè)能力素質提升培訓，258次“組工干部大講堂”，112次年輕干部讀書會，178次業(yè)務知識大比武，120次青藍結對傳幫帶活動，鋪面而來的一系列“學、趕、比、超”學習競賽，促使組工干部全面增強提筆能寫、遇事能辦、開口能講、問策能對、遇事能辦的能力，推動組織工作全面提標、提質、提速、提效。突破“大雜燴”、“一鍋煮”粗放型的黨員教育組織形式、堅持分層分類，特色教學，針對部機關、縣市區(qū)組織部和部分事業(yè)單位主要業(yè)務骨干群體和市縣組織系統(tǒng)90后群體，個性化制定“新時代賦能超A示范培訓班方案”“新時代優(yōu)秀年輕組工干部示范培訓班方案”，定制推出特色課單，既符合不同層次、不同群體性質特點，又著力在不同方向上為干部能力“補短增長”。針對重點幫扶村和軟弱渙散村、整建提質村的第一書記，連續(xù)3年開設鄉(xiāng)村振興專題培訓示范班和鄉(xiāng)村振興駐村幫扶培訓示范班，并聘請全國作協(xié)、省委黨校、省鄉(xiāng)村振興局等部門領導為講座教授為他們傳道受業(yè)、解惑釋疑，讓第一書記們學有所思、學有所獲、學有所得。
設計指標體系，切中質量關鍵，“閉環(huán)制”考核教育效果。突出黨建主體責任，依托《新時代干部教育積分制管理辦法》，對黨委書記、黨組織書記上黨課情況、黨員參與學習培訓情況、主題黨日開展情況、學習平臺運用情況等35項積分數(shù)據(jù)進行考核評估、按月加減對比，并將全市干部教育積分管理排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月予以通報，倒逼全市黨委、黨組織切實將干部學習教育主體責任扛在肩上、提在手上、放在心里。常態(tài)化綜合評估黨員參學參訓實際效果，婁底市開發(fā)“先鋒考評”智能化應用，從組織生活、集中輪訓、考試成果、綜合調研、學習心得等方面，設置16項核心指標，強化智能分析評估，智能評價監(jiān)測，構建覆蓋全鏈、導向鮮明、量化管用的考核評價體系，以剛性約束、閉環(huán)管理促使干部強化學習意識以及學習成果的實踐化運用。
