近年來，安鄉(xiāng)縣以“強引領(lǐng)、夯基礎(chǔ)、壯品牌、創(chuàng)先進”工作思路，著重在政治引領(lǐng)、精準服務(wù)、作用發(fā)揮、自身建設(shè)等方面著力，推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻老干力量。
一、突出政治引領(lǐng)，強化黨的建設(shè)。一是強化學(xué)習(xí)教育。通過各單位老干部微信群，組織廣大老干部和老干部工作者認真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》精神，撰寫學(xué)習(xí)心得和體會，引導(dǎo)老干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。二是強化支部五化建設(shè)。明確一名在職黨員干部擔(dān)任離退休干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)指導(dǎo)和幫助離退休干部黨支部開展黨建工作。深入推動離退休干部黨組織“五化”建設(shè)，爭創(chuàng)省示范離退休干部黨支部和市“五好”離退休干部黨支部。申報縣水利局退休干部黨支部為省示范離退休干部黨支部，縣法院老干部黨支部和縣發(fā)改局第二老干黨支部為市“五好”離退休干部黨支部，已通過市初步檢查和驗收。三是強化“美在金秋”老黨員之家建設(shè)。全縣69個老干黨支部，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、42個科局的老干黨支部都建立健全了“美在金秋”老黨員之家。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一個村（社區(qū)）創(chuàng)建村級“美在金秋”老黨員之家建設(shè)示范點。出現(xiàn)了西門口社區(qū)、官垱社區(qū)、人社局等示范典型。
二、注重精細服務(wù)，提升服務(wù)水平。一是完善“三個機制”。堅持和完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)療費保障機制、離休費醫(yī)療費財政支持保障機制。為離休干部落實了首診醫(yī)院，方便他們就醫(yī)問診和異地住院治療。二是落實老干部待遇。落實好了離休干部特殊待遇、離休干部無固定收入配偶遺孀生活補助費、建國初參加革命工作部分退休干部“兩項待遇”、老干部績效獎等生活待遇。5月份，77名縣處級離退休干部集中到縣人民醫(yī)院進行集中體檢。三是細化走訪慰問。全縣23名離休干部，安排在職干部“一對一”精準結(jié)對服務(wù)。元旦春節(jié)期間，對全縣離休干部、副科級及以上退休干部逐個進行上門走訪慰問。全縣各單位做到了重要節(jié)日有組織上門慰問、生日有組織上門祝壽、生病住院有組織探望、生活困難有組織關(guān)懷，把黨和政府的溫暖真正送到老干部心間。
三、壯大志愿品牌，引導(dǎo)發(fā)揮作用。開展“喜迎二十大、銀發(fā)耀潺陵”為主題的老干部志愿服務(wù)活動，主要引導(dǎo)老干部在黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會治理、關(guān)心下一代等方面獻計出力。一是助力鄉(xiāng)村振興。縣老科協(xié)圍繞作文章，組織老科技工作者精心培育打造湯家崗富硒稻米種植、鴨踏湖名優(yōu)魚養(yǎng)殖、三嘴水生蔬菜種植、梅家洲村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和安福水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)等五個基地的特色品牌。二是助力疫情防控?？h關(guān)工委印發(fā)上萬份疫情防控宣傳手冊，組織“五老”到各中小學(xué)校門口發(fā)放宣傳冊，宣講疫情防控知識。其做法被中國關(guān)工委《中國火炬》刊發(fā)。三是關(guān)愛青少年?？h老干部網(wǎng)宣協(xié)會聯(lián)合縣關(guān)工委在“安鄉(xiāng)論壇”開設(shè)“關(guān)心下一代”專欄，打造安鄉(xiāng)網(wǎng)上青少年思想道德教育主陣地，縣關(guān)工委持續(xù)開展“創(chuàng)品牌、結(jié)對幫”活動，縣教育基金、“凱斯助春蕾”、“好好成長”助學(xué)基金、安鄉(xiāng)論壇志愿者協(xié)會等助學(xué)品牌持續(xù)發(fā)力，2021年資助弱勢青少年群體3210人次，援助資金和物質(zhì)折款800余萬元。
