近年來(lái),衡東堅(jiān)持“全面保障”。保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員的權(quán)益,全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員待遇水平。
一是堅(jiān)持“溫度”關(guān)懷。健全完善基層干部體檢制度、療養(yǎng)制度和心理健康輔導(dǎo)制度,確保基層干部身心健康。對(duì)在特殊工作崗位上的干部關(guān)心關(guān)愛(ài),出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整林業(yè)有毒有害崗位津貼、環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)津貼、農(nóng)業(yè)有毒有害保健津貼和畜牧獸醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生津貼的實(shí)施意見(jiàn)》。解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂,將實(shí)施緊密型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂正式用工合同的308名鄉(xiāng)村醫(yī)生納入了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二是堅(jiān)持“力度”保障。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核優(yōu)秀等次比例和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,2020年開(kāi)始,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例由原來(lái)的15%提高至25%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)公務(wù)員13%;適當(dāng)提高了我縣基層事業(yè)單位中、高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例,中級(jí)增加5個(gè)百分點(diǎn),高級(jí)增加3個(gè)百分點(diǎn),農(nóng)村教師享受邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦補(bǔ)貼和人才津貼;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)整為公益一類(lèi)事業(yè)單位,人員編制由差額、自收自支調(diào)整為全額事業(yè)編制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照不超過(guò)單位結(jié)余部分50%的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
三是堅(jiān)持“精度”激勵(lì)。統(tǒng)籌使用公務(wù)員職級(jí)職數(shù),優(yōu)先用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,特別是對(duì)于任職時(shí)間長(zhǎng)、一貫表現(xiàn)好的,在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)和疫情防控工作中表現(xiàn)突出的人員,給予重點(diǎn)傾斜。近年來(lái),衡東縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職級(jí)晉升共計(jì)123人次。
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