為進一步發(fā)揮科技創(chuàng)新在鄉(xiāng)村振興工作中的支撐引領作用，吉首市堅持產業(yè)技術需求導向，統(tǒng)籌各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直各部門科技創(chuàng)新資源，整合人才力量，組建吉首市科技專家服務團，打造團隊式、成建制科技人才對口服務模式，組織開展信息咨詢、協(xié)同攻關、科技培訓和技術示范推廣服務，進一步提升全市科技創(chuàng)新能力和農村自我發(fā)展能力。
強化組織領導，發(fā)揮先鋒動力。成立由市委組織部牽頭，市科工信局、市財政局、市鄉(xiāng)村振興局、市農業(yè)農村局、市科協(xié)等共同參與的吉首市科技專家服務團工作協(xié)調領導小組，指導專家服務團工作，及時研究解決推進過程中的主要問題。協(xié)調小組辦公室設在市委人才工作領導小組辦公室，具體負責專家服務團日常工作開展。市委人才辦、市科工信局負責服務團的日常管理服務，定期向州委人才工作領導小組辦公室和州科技局報送專家服務團工作情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委成立相應的工作機構，定期研究本轄區(qū)科技特派員工作開展情況，做好科技專家服務團服務工作。
創(chuàng)新機制運行，筑牢發(fā)展后盾。一是選準能人?？萍紝＜曳請F成員原則上從已經確定的 2022-2023年度省、州、市三級科技特派員中選聘，下設6個分類小組。支持農業(yè)科技型企業(yè)、新型農業(yè)經營主體、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等各類生產經營主體法人代表（或負責人）作為科技專家服務團成員，帶動農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務產業(yè)發(fā)展。二是強化考核?？萍紝＜曳請F實行團長負責制，同時實行任期目標責任制和年度目標考核制。專家服務團考核目標結合省、州科技考核目標擬定，專家服務團考核由市委人才工作領導小組辦公室與市科工信局共同組織實施，并接受州委人才工作領導小組辦公室及州科技局的考核。考核依據(jù)須經駐點服務對象認可?？己私Y果納入派出單位對科技專家年度考核的工作內容，作為評先評優(yōu)及下一輪次選派依據(jù)。三是強化經費。市科工信局會同市財政局統(tǒng)籌科技專項資金用于科技專家服務團和市派科技特派員工作，主要用于市派科技特派員的工作經費和以科技項目形式支持科技專家服務團開展技術集成攻關、科技服務、科技培訓、科普宣傳等科技活動。
致力多元融合，延伸發(fā)展格局。科技特派員通過在農村開展生產規(guī)劃、技術培訓、科研實驗、實地指導及產業(yè)示范等多種形式的科技服務活動，為行政村的農戶提供全面的技術指導和服務，推動行政村建立和發(fā)展適合實際的優(yōu)勢特色產業(yè)，形成“一人幫一村，一村興一業(yè)，一業(yè)富一村”的科技致富新模式，帶領農民群眾依靠科技致富，切實落實“六個一”：一是實施一項農業(yè)科技項目，通過項目的實施，提升農村農業(yè)資源的整合度及產業(yè)的規(guī)模效應；二是引進推廣一項新技術或新品種，提高生產的科技含量；三是為所在村解決一個產業(yè)發(fā)展遇到的瓶頸問題；四是通過開展技術培訓，使每個農戶能掌握一門以上科學種養(yǎng)的實用技術；五是利用自身資源、信息優(yōu)勢，牽線搭橋，推動科研院所、大中專院校、農業(yè)產業(yè)化同農戶攜手合作、建立產學研或產加銷一體的利益共同體；六是通過引導幫助派駐村發(fā)展專業(yè)合作社、家庭農場和農業(yè)企業(yè)等新型農業(yè)經營主體，組織專業(yè)協(xié)會、中介組織、種養(yǎng)大戶一起開拓市場，建立營銷網(wǎng)絡，搞好銷售服務，為本地農產品培育或創(chuàng)立一個農業(yè)品牌。
