“時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人?！迸R武縣委組織部全面貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省第十二次黨代會(huì)精神，圍繞理論武裝、基層黨建、隊(duì)伍建設(shè)和人才引育四個(gè)方面，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，用心用情用力做好新時(shí)代組織工作答卷人，為建設(shè)現(xiàn)代化新臨武提供高質(zhì)量的組織保證和人才支撐。
抓嚴(yán)教育培訓(xùn)，在思想上“補(bǔ)鈣”，答好把牢政治方向這道“核心題”
原汁原味讀。用好理論學(xué)習(xí)“看原著、誦原文、悟原理”三大法寶，通過(guò)舉辦黨的十九屆六中全會(huì)精神專(zhuān)題讀書(shū)班，推薦黨員干部必讀書(shū)目，督促精讀、細(xì)讀，確保在原汁原味的理論著作中讀有所獲、悟得精髓。
紅色基地學(xué)。保護(hù)開(kāi)發(fā)南岸村“臨藍(lán)嘉三縣起義”總指揮部舊址，升級(jí)龍歸坪村“六位支書(shū)一臺(tái)戲”黨員教育基地，深入挖掘紅色村莊的紅色故事。加強(qiáng)紅色課程開(kāi)發(fā)和師資、陣地建設(shè)，推介一批精品課程、典型案例。
實(shí)戰(zhàn)崗位練。重點(diǎn)圍繞城區(qū)建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。統(tǒng)籌開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)、公務(wù)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和基層干部主題培訓(xùn)。選推一批優(yōu)秀干部到大灣區(qū)重點(diǎn)企業(yè)沉浸式學(xué)習(xí)并駐企招商；選派100名左右優(yōu)秀年輕干部到產(chǎn)業(yè)園區(qū)、信訪維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，提升干部政治素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力。
抓好隊(duì)伍建設(shè)，在能力上“充電”，答好激發(fā)隊(duì)伍活力這道“關(guān)鍵題”
考準(zhǔn)察實(shí)。健全以專(zhuān)項(xiàng)考察為龍頭、平戰(zhàn)結(jié)合、專(zhuān)常結(jié)合的工作機(jī)制，把功夫下在平時(shí)。深入開(kāi)展干部隊(duì)伍調(diào)研，近距離、經(jīng)常性接觸干部、了解干部，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案。建立健全縣委領(lǐng)導(dǎo)、組織部負(fù)責(zé)的考核工作機(jī)制，制定績(jī)效考核辦法和實(shí)施細(xì)則。
選優(yōu)育強(qiáng)。鮮明樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，提拔重用一批“三牛”型干部。擇優(yōu)選拔一批優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)或國(guó)有企業(yè)掛職任職，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。啟動(dòng)年輕干部成長(zhǎng)“薪火工程”，實(shí)施“墩苗”“鑄魂”“賦能”“優(yōu)配”四大行動(dòng)，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到重大工作中摔打磨練，為為優(yōu)秀年輕干部搭干事平臺(tái)、展示舞臺(tái)。
嚴(yán)管厚愛(ài)。深化干部選拔任用工作監(jiān)督，全面落實(shí)“凡提四必”、“雙簽字”、全程紀(jì)實(shí)等要求，深入推進(jìn)選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續(xù)凈化。突出加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督，探索建立履職用權(quán)風(fēng)險(xiǎn)提示制度、離任交接制度。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、因私出國(guó)（境）管理、信訪舉報(bào)核查、干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核等工作。細(xì)化完善容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，探索建立失實(shí)舉報(bào)澄清機(jī)制，積極穩(wěn)妥使用受處理處分影響期滿、符合有關(guān)條件的干部。
抓實(shí)基層基礎(chǔ)，在行動(dòng)上“加壓”，答好黨建示范引領(lǐng)這道“基礎(chǔ)題”
“全方位”關(guān)愛(ài)基層。大力開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)示范的黨員干部先鋒行動(dòng)”，落實(shí)省委、市委加強(qiáng)基層建設(shè)各項(xiàng)政策措施，建好用好村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心。逐步提高村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員20%的規(guī)定。
“全鏈條”推動(dòng)振興。開(kāi)展鄉(xiāng)村振興“固本強(qiáng)基”行動(dòng)，以組織振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。派強(qiáng)用好鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)，強(qiáng)化派出單位責(zé)任捆綁，強(qiáng)化管理、服務(wù)、考核。實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)倍增計(jì)劃，年內(nèi)全面消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，80%的村集體經(jīng)濟(jì)收入突破10萬(wàn)元。堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面”，全力打造武水河沿岸黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范帶，打造一批抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村。
“全領(lǐng)域”推進(jìn)黨建。以主題引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)，推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作全面提升。機(jī)關(guān)黨建以“黨建引領(lǐng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，推進(jìn)“三表率一模范”機(jī)關(guān)創(chuàng)建。社區(qū)黨建以“黨建引領(lǐng)，文明創(chuàng)建”為主題，推進(jìn)“美好小區(qū)·幸福家園”建設(shè)。兩新黨建以“黨建引領(lǐng)，創(chuàng)建標(biāo)桿”為主題，深化“黨建引領(lǐng)、助力千企”三年行動(dòng)。國(guó)企黨建以“黨建引領(lǐng)，做大做強(qiáng)”為主題，全面推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。學(xué)校黨建以“黨建引領(lǐng)，立德樹(shù)人”為主題，健全發(fā)揮中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的體制機(jī)制。公立醫(yī)院黨建以“黨建引領(lǐng)，健康臨武”為主題，落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，明確黨組織在醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
抓緊人才資源，在聚智上“發(fā)力”，答好匯聚人才力量這道“發(fā)展題”
落實(shí)引才政策。推動(dòng)郴州“人才新政52條”和“自貿(mào)區(qū)專(zhuān)項(xiàng)人才政策20條”落實(shí)落地，出臺(tái)配套實(shí)施細(xì)則，制定人才發(fā)展規(guī)劃。定期編制發(fā)布急需緊缺人才目錄，常態(tài)化開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng)，引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才。
提升育才質(zhì)量。深入開(kāi)展“素質(zhì)全面的人才培育行動(dòng)”和鄉(xiāng)村振興“人才培引”行動(dòng)，培訓(xùn)100名以上農(nóng)村實(shí)用人才和100名以上新型職業(yè)農(nóng)民、培育100名以上電商人才、培養(yǎng)100名以上農(nóng)民大學(xué)生。建立臨武籍在外優(yōu)秀人才數(shù)據(jù)庫(kù)，回引400名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才。
優(yōu)化聚才環(huán)境。建立和完善人才創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)體系，細(xì)化人才服務(wù)措施，搭建縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與專(zhuān)家聯(lián)系溝通的橋梁。開(kāi)通人才服務(wù)“綠色通道”，在縣政務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)專(zhuān)窗，實(shí)現(xiàn)人才工作“一窗受理、一次辦理”。加快完成人才公寓建設(shè)，做好人才“安居工程”。
（中共臨武縣委常委、組織部部長(zhǎng)謝彪）
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