小者大之端，輕者重之源。平時考核是樹立真抓實干、以實績評價干部的風向標，平時算細賬，才能年底算好總賬。慈利縣委宣傳部嚴在日常、考在平時，通過全過程“考、學、評”，牢牢盯緊“考核內(nèi)容”這個關鍵，平時考核更精準，黨員干部工作更有干勁。
量化指標當先鋒，全過程“考、學、評”。積極適應新時代新任務新要求，完善公務員考核評價機制，量化考核指標，“考、學、評”貫穿全年工作。制度實操性強，設置合理。部機關充分醞釀，征求組織部和被考核部門（縣委網(wǎng)信辦、縣文聯(lián)、縣社科聯(lián)）意見，制定實施方案，綜合考慮各部門、各組室工作性質(zhì)、工作內(nèi)容，結合工作量、工作完成難易度等不同因素，“一盤棋”統(tǒng)籌推進，具體指標單獨定制，細化考評內(nèi)容，為宣傳工作立好“參照物”。共性指標、個性指標相結合。科學管理考核，對六項目考核細化至日常每項工作，融入考核要求、結果運用、獎懲加減分等元素，部機關、其他被考核部門總設兩張表，突出共性指標、個性指標考核的具體結合方式，考量重點指標和個人工作適配度，拒絕“一刀切”，合理調(diào)動工作積極性、學習的主動性。寬嚴相濟，優(yōu)化正面導向。轉(zhuǎn)變考核理念，加減分突出正向引導。從單方面嚴約束轉(zhuǎn)變成多方式嚴日常，瞄準日常工作狀態(tài)，相互推諉扯皮、工作落實不作為慢作為等情況堅決扣分；從單方面寬獎勵轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾矫鎸拕?chuàng)新，將加分項體現(xiàn)在爭先創(chuàng)優(yōu)、工作創(chuàng)新等方面，“寬嚴”結合調(diào)動主觀能動性、激發(fā)主觀創(chuàng)造性，想法設法完成任務目標，“一把尺子”量到底。
個性化清單打輔助，一單三評提質(zhì)“升級”。細看部機關平時考核工作內(nèi)容，個性化、立體化顯現(xiàn)一張責任清單，一單三評幫助考核工作有質(zhì)量、出實效。工作講評會梳理工作脈絡。部機關每月召開工作講評會，集中學習中央指示批示精神和省市政策決策部署，把握主動權，下好先手棋。各組室負責人對標對表梳理每月工作任務目標，分管領導現(xiàn)場交流交辦，部領導調(diào)度每月重點工作和謀劃下月工作要點，樹立底線意識，知敬畏，曉底線。師徒制彌合本領焦慮。師徒制老帶新、傳幫帶，加強經(jīng)驗交流學習。每月進行一次師徒制匯報，師父進行“一對一”現(xiàn)場點評，動態(tài)制定培養(yǎng)目標，幫助徒弟日常獲得提升。不定期組織徒弟集中學習，上好一堂理論課，樹立學習意識，知短板，曉不足。月考評、平時考核與年度考核相掛鉤。月考評、平時考核與年度考核相掛鉤，等次確定有原則、結果運用有依據(jù)。獎優(yōu)罰劣，將發(fā)現(xiàn)的問題作為優(yōu)化內(nèi)部職能和人員配置的重要參考，優(yōu)先確定、優(yōu)先考慮、優(yōu)先推薦。針對性加強激勵約束、培養(yǎng)教育，激勵先進、鞭策后進，營造見賢思齊、比學趕超良好氛圍，共同進步。
“3+1”考核方法催動力，三位一體顯“實干”。考核客觀、公正和準確，得益于部機關“3+1”多元考核評分體系。即在個人小結與自我評價、相互評價、領導評價3層科學考核基礎上，最終由平時考核工作領導小組研究決定等次、及時反饋結果（包括提出建議，面對面聽取意見，公示考核結果），搭建形成三位一體的立體考核空間，幫助更好識別干部、考察干部和選優(yōu)配齊、推薦干部。全覆蓋考核動真格。調(diào)整考核對象，納入除部長外的全體部機關人員。調(diào)整個人小結與自我評價、相互評價（40%）和領導評價分值比例（60%），提高領導評價分值，堅決以實打?qū)崱翱伎儭睘橐罁?jù)，公平公正，立體化呈現(xiàn)黨員干部實干精神面貌，避免滋生打“印象分”“人情分”等不利于團隊進步的僥幸心理。從嚴要求、突出“實”字，讓能者上、庸者下，讓想干事、會干事、干成事蔚然成風。全方位做實跟蹤管理。按政策落實獲得榮譽等有關待遇。注重跟蹤培養(yǎng)，采取面對面談心談話、電話微信訪問、組織集中專班學習、集體實踐活動等方式，實時掌握徒弟、組室人員甚至是其他部門人員的現(xiàn)實表現(xiàn)，充分發(fā)揮考核應有的作用，提供合適的互助建議和心理輔導，幫助建立暢通的自我革新、自我疏導渠道。全過程推進結果運用。堅持以完善平時考核為目標，以動態(tài)督查督辦為手段，嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，精準為黨員干部“畫像”。加強與被考核部門的緊密聯(lián)系，注重發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，引導總結出一批較好的工作經(jīng)驗。用好用活考核這根指揮棒，促進全過程結果運用，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)，進一步提升業(yè)務能力和水平。（谷紹楠）
