近日，冷水江市發(fā)布“銻都人才行動計劃”，推出29條人才新政，重點實施“產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)、鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)、柔性招才引智、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、人才環(huán)境優(yōu)化提質(zhì)”等五個行動，重點打造“工匠之都”“人才小鎮(zhèn)”“候鳥人才之家”。29條具體措施都是實打?qū)嵉母韶?，以真金白銀、真情實意，廣泛集聚各方面的優(yōu)秀人才,努力把冷水江打造成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的圓夢之城。
實施“5135人才引進(jìn)工程”。也就是面向未來5年，計劃引進(jìn)科技領(lǐng)軍型人才10名，博士研究生、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人才、全日制碩士研究生和全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生300名，專業(yè)技術(shù)人才和基礎(chǔ)性人才5000名。其中，對“雙一流”及以上學(xué)歷的高層次人才，除簡化招聘程序以外，還提供生活補貼和住房補貼。對新引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生，5年內(nèi)分別可獲得40萬元、10萬元、8萬元的生活補貼；具有正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人才，5年內(nèi)分別可獲得12萬元、8萬元的生活補貼。服務(wù)滿5年后，在冷水江購買首套房，可獲得3－8萬元購房補貼，并可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。我們強化引才舉薦激勵，為我市重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域的企事業(yè)單位全職引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才、國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在冷工作滿一年的用人單位或中介機構(gòu)，每引進(jìn)一人分別給予50萬元、20萬元、10萬元的獎勵。
打造產(chǎn)業(yè)人才“新磁場”。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的天地有多寬，人才逐夢的空間就有多大。冷水江作為工業(yè)城市，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、門類全、集群大，擁有1236家工業(yè)企業(yè)，形成了以鋼鐵、銻、光電子信息、新材料（含耐火材料）產(chǎn)業(yè)鏈為主鏈，生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈為輔鏈的產(chǎn)業(yè)格局。我們著眼打造“工匠之都”，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局人才鏈，6條產(chǎn)業(yè)鏈分別明確由市級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，并兼任人才鏈鏈長。對重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才及團(tuán)隊最高可給予200萬元補貼或最高1000萬元項目資助。為發(fā)揮企業(yè)的主觀能動性，對企業(yè)自主申報或全職引進(jìn)省級及以上重點人才工程人選的，給予企業(yè)負(fù)責(zé)人最高10萬元獎勵。我們還利用冷水江工業(yè)學(xué)校、冷水江高級技校等豐富的本土職業(yè)技術(shù)教育資源，積極推進(jìn)產(chǎn)教融合，創(chuàng)辦一批產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實現(xiàn)“招工即招生，入企即入校”，為在冷企業(yè)提供充足的產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才保障。
開通冷籍人才回冷“快車道”。冷水江在外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才是我們的一筆寶貴資源。我們大力開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，全面摸底冷水江在外的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高層次人才，建立市鄉(xiāng)村三級干部結(jié)對聯(lián)系在外優(yōu)秀人才制度。對35歲以下全日制本科在外在編在崗機關(guān)事業(yè)單位工作人員，確為急需緊缺的，經(jīng)用人單位考核，可采取“一事一議”方式按照“對口對等”原則安置，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱和特殊人才可適當(dāng)放寬年齡條件。對愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的冷籍人士，我們將提供“保姆式”服務(wù)，赤誠歡迎在外的游子回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
聚力打造特色人才小鎮(zhèn)。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。我們按照“一縣一特、一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的思路，著力推動科技專家服務(wù)團(tuán)組團(tuán)式、成建制服務(wù)，集中資源重點發(fā)展花橋牛席和牛肉加工制品、黃桃、藍(lán)莓、熟食黑豬等10個特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過發(fā)展一批特色產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)一批農(nóng)村實用人才，對發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)取得明顯效果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給予最高200萬元獎勵。同時，設(shè)立鄉(xiāng)村振興人才編制池，加大定向師范生、特崗教師、醫(yī)學(xué)生、農(nóng)技大學(xué)生的培養(yǎng)和招錄力度。著力打造一批名師、名醫(yī)工作室，每個給予3－5萬元獎勵。
搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。種好梧桐樹，自有鳳凰來。人才如同鳳凰，梧桐樹猶如平臺，搭建好了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，才能吸引人才、留住人才。我們建立了“候鳥”人才工作站，搭建“候鳥人才之家”，為“候鳥”人才與用人單位牽線搭橋，促進(jìn)供需對接。支持重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、院士工作站、博士后工作站等人才創(chuàng)新載體建設(shè)，獲得認(rèn)定后給予最高100萬元補貼。對促成我市企業(yè)在滬深證券交易所和境外主板上市的中介機構(gòu)或人才團(tuán)隊，給予不少于50萬元的獎勵。
提供拴心留人的溫心小環(huán)境。市財政安排500萬元設(shè)立人才發(fā)展專項資金，在有限的條件下，我們以最大的誠意，為人才提供服務(wù)保障。一是設(shè)立“銻都人才貸”。高層次人才或其創(chuàng)辦（控股）的企業(yè)，可申請個人最高500萬元、企業(yè)最高2000萬元的貸款。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，最高可獲得300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。二是提供人才小公寓。我們新建了1000多套人才公寓，今年將有300多套投入使用，作為新引進(jìn)的青年人才、高層次人才和候鳥人才周轉(zhuǎn)房，可直接拎包入住，工作達(dá)到年限的還可享有人才公寓永久居住權(quán)。我們建立了大學(xué)生人才驛站，畢業(yè)2年內(nèi)的大學(xué)生來冷水江求職，可提供一年一次不超過3天的免費短住服務(wù)。三是發(fā)放“銻都人才小綠卡”。高層次人才在冷水江可享受政務(wù)辦理、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、旅游、交通、休假考察等方面的優(yōu)惠和便利。
