近年來，漢壽縣為建設(shè)一支視野開闊、觀念先進、勇于創(chuàng)新的干部隊伍，不斷探索新時期干部教育培訓新模式，著力突出培訓特點、創(chuàng)新教學方式、拓展培訓渠道，通過堅持“請進來”“走出去”“送下去”，打造干部教育培訓亮點工程。
突出培訓特點，提升培訓針對性和實用性。緊扣縣委中心工作主題，按需施教，突出培訓特點，提高培訓針對性和實用性，促使干部政治素質(zhì)和專業(yè)能力得到全面提升。一是突出理論聯(lián)系實際。每期培訓班圍繞當年縣委、縣政府中心工作開展3-4次縣內(nèi)調(diào)研、經(jīng)驗交流等活動，內(nèi)容涵蓋“扶貧基地調(diào)研”“采砂行業(yè)調(diào)研”“農(nóng)業(yè)灌區(qū)鄉(xiāng)村振興調(diào)研”“漢壽縣商業(yè)綜合體調(diào)研”等，突出理論聯(lián)系實際的特色，著重讓干部把書本理論與本地實情結(jié)合起來，增強學習的理性認識與感性認識，真正做到知行合一。同時，圍繞縣烈士陵園、帥孟奇故居等黨性教育基地，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、西洞庭湖國家級自然保護區(qū)、蔬菜產(chǎn)業(yè)園等現(xiàn)場教學基地，突出培訓針對性和實效性。二是突出專業(yè)能力培訓。按照“做什么、學什么”“需要什么、培訓什么”的原則，針對不同培訓專題、不同崗位需求突出專業(yè)能力培訓?？萍壐刹颗嘤柊嘀饕獜娬{(diào)對現(xiàn)實工作的指導和對具體問題的分析解決；村干部培訓班主要強調(diào)提升脫貧攻堅和發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的能力；專業(yè)技術(shù)人才培訓班主要強調(diào)對具體業(yè)務(wù)流程和操作技能的熟練、掌握；企業(yè)管理人員培訓主要強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展形式的預判以及各種金融知識的掌握等。此外，每期培訓班均開設(shè)2-3堂“禁毒專題”“消防安全”“預防職務(wù)犯罪”等警示教育課程，進一步增強干部的勤政廉政意識。三是突出人文素養(yǎng)教育。注重文體教育，每期培訓班均設(shè)置音樂、體育課程，開展文體教學活動。在漢壽縣詹樂貧中學成立文體活動基地，充分利用本地學校師資、場地資源舉辦唱紅歌、氣排球、羽毛球競賽等活動，培養(yǎng)干部團隊合作精神，并引導干部將賽場上的精誠團結(jié)融入到工作中。注重身心健康，設(shè)置了預防疾病和自我保健、心理疏導等課程，指導干部做好身體健康管理，調(diào)整心理狀態(tài)，做好自我舒壓、自我解壓，以積極向上的心態(tài)面對工作和生活。
創(chuàng)新培訓方式，提升培訓互動性和感染力。逐步改變傳統(tǒng)“填鴨式”一人講、眾人聽的教學方式，創(chuàng)新教學方法，大膽嘗試案例式教學、現(xiàn)場教學以及體驗式教學等雙向互動交流的形式。一是開展案例式教學。縣委黨校開發(fā)了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對與處置》《危機下的媒體應(yīng)對》等多個案例式教學課程，依托桌面推演的形式進行授課。由授課老師選取某一典型案例導入問題，學員結(jié)合所學知識開展角色扮演，用文字和語言現(xiàn)場演練處置手段和對策，得出結(jié)論，最后由授課老師進行點評，總結(jié)優(yōu)點與不足。案例式教學極大地提高了課堂互動性，促使學員在拓寬思路的同時提高了實戰(zhàn)技能和領(lǐng)導藝術(shù)。二是開展現(xiàn)場式教學。充分利用縣內(nèi)外紅色教育資源，組織學員前往縣烈士陵園、井岡山基地、省黨史紀念館、楊開慧故居、平江起義紀念館、石門薛家村等基地開展現(xiàn)場教學。通過看遺跡、聽事跡，促使學員進一步明晰“從哪里來，到哪里去”“做什么，怎么做”。如在石門薛家村，學員們認真聽取了“名譽村長”王新法的事跡，堅定了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的偉大信仰和造福廣大人民群眾的使命感，黨性觀念得到了進一步提升。三是開展體驗式教學。組織學員進企業(yè)、進基地、進田間地頭開展體驗式教學，通過現(xiàn)場觀摩、動手實踐等方式讓學員身臨其境了解我縣工業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀以及新農(nóng)村建設(shè)進展等最新信息，把握好工作方向。如在漢美蔬菜種植基地，學員們參觀了現(xiàn)代化蔬菜種植園，了解了蔬菜種植技術(shù)以及基地管理、產(chǎn)品營銷、物流運輸?shù)?，并體驗了蔬菜采摘、加工、包裝等工作流程。通過體驗式學習，學員們對我縣蔬菜產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展方向有了更深刻的認識。
拓寬培訓渠道，提升培訓實效性和前瞻性。為進一步拓寬干部教育培訓渠道，開闊干部眼界，提升培訓實效性和前瞻性，堅持把“請進來”“走出去”“送下去”作為干部教育培訓工作重點來抓。一是堅持“請進來”，給“鑰匙”、解難題。近年來，采取“外請縣聘”的方式，邀請不同領(lǐng)域、不同學科的省、市知名專家教授50人次進行授課。深圳律師協(xié)會常務(wù)副會長、深圳電視臺客座教授尹成剛，全國基層中醫(yī)學專家、廣東中醫(yī)藥大學客座教授徐國良，湖南康普藥業(yè)股份有限公司董事長曾培安等紛紛走入漢壽縣委黨校的課堂，讓參訓干部在“家里”就接受了先進思想的洗禮，為我縣干部轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，解決實際問題給了一把“金鑰匙”。此外，積極組織縣級領(lǐng)導干部上講臺，邀請一批理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、企事業(yè)單位負責人進課堂，逐步形成一個既有實踐理論又接地氣、既有專家教授又有基層干部的授課格局。二是堅持“走出去”，學先進、學業(yè)務(wù)。讓干部走出“縣門”，提升眼界，提高站位，是當前干部教育培訓工作的重要舉措。近年來，組織參訓干部先后前往長沙岳麓科創(chuàng)港、岳陽城陵磯綜合保稅區(qū)等地區(qū)學習了先進經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，借助“他山之石”進一步提高我縣干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、項目推進等能力。積極推選120余名干部到清華大學、復旦大學、浙江大學以及省市委黨校等教學基地參加金融管理創(chuàng)新研討、文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代商貿(mào)物流等培訓；與湖南城市學院等高校合作辦班，利用高校教育資源強化城建規(guī)劃等專業(yè)知識的培訓，提升干部專業(yè)素質(zhì)。三是堅持“送下去”，廣覆蓋，提能力。堅持送課“進鎮(zhèn)入村”，充分發(fā)揮“流動教室”覆蓋面廣、靈活性強的特點，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)以及農(nóng)村種養(yǎng)殖實用技術(shù)等內(nèi)容，大規(guī)模開展黨員干部教育。近年來，縣委黨校送課下鄉(xiāng)80余堂，有效解決了工學矛盾問題，進一步提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員干部的專業(yè)技能水平。
