當(dāng)前，“心連心走基層、面對面解難題”活動和“正作風(fēng)、提精神、鼓士氣”專項(xiàng)整治行動正如火如荼地開展。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、服務(wù)人才的人才，必須堅(jiān)持不懈勤修“五心”，個(gè)個(gè)鍛造成為“三牛四干”型干部，不斷提高組織工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，為全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、加快建設(shè)“四區(qū)一地一圈一強(qiáng)”、加速推進(jìn)“三大進(jìn)位工程”、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湘鄉(xiāng)提供強(qiáng)有力的組織保證。
忠心向黨。要把對黨絕對忠誠牢記在心中、落實(shí)在行動上，始終把講政治作為組工干部的第一原則、第一標(biāo)準(zhǔn)、第一要求。開展組織系統(tǒng)政治建設(shè)考察，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提升“政治三力”。鞏固提升黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效機(jī)制。緊緊圍繞大局，在跟得上、跟得緊、跟著走上下功夫，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，既為一域爭先，又為全局添彩，努力把組工隊(duì)伍打造成為最講黨性、最講政治、最講擔(dān)當(dāng)?shù)牧α?。聚焦引領(lǐng)力，提升政治忠誠新境界。緊扣迎接貫徹“二十大”主線，全面抓優(yōu)全員輪訓(xùn)、示范抓實(shí)黨校常訓(xùn)、重點(diǎn)抓緊能力專訓(xùn)、統(tǒng)籌抓好政策精訓(xùn)。聚焦組織力，推動基層基礎(chǔ)新躍升。以更大力度抓黨建促鄉(xiāng)村振興、更實(shí)舉措強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理、更多創(chuàng)新打造基層黨建樣板、更嚴(yán)要求統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建、更高質(zhì)量加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能，健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，推動基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。
公心待人。公道正派是組織部門的立身之本、核心價(jià)值，是組工干部的職業(yè)操守、必備素質(zhì)，關(guān)系組織部形象，關(guān)系干部隊(duì)伍風(fēng)氣。必須嚴(yán)格按黨的政策、組織原則和規(guī)章制度辦事，不為私心所擾，不為人情所累，不為關(guān)系所困，公道對待、公平評價(jià)、公正使用干部，在選用干部和職級晉升上優(yōu)先考慮“三牛四干”型干部。秉持公心必須有擔(dān)當(dāng)勇氣、斗爭精神，敢于為那些埋頭苦干、不跑不要的干部說話，敢于向那些為官避事、違反紀(jì)律的干部亮劍。重點(diǎn)整治“七不”現(xiàn)象和“十種”問題，細(xì)化完善“下”的情形，著力暢通“下”的渠道，強(qiáng)化績效考核結(jié)果和巡察結(jié)果運(yùn)用，明確提出應(yīng)當(dāng)調(diào)整的情形，規(guī)范調(diào)整程序和方式，打通不勝任不適宜干部下不來的堵點(diǎn)。聚焦支撐力，激發(fā)干部隊(duì)伍新活力。堅(jiān)持選人用人導(dǎo)向鮮明化、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為有效化、公務(wù)員培優(yōu)精細(xì)化、機(jī)構(gòu)編制法定化、老干服務(wù)人文化，凝聚一起向未來的合力。
暖心服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)意識，甘為人梯、甘當(dāng)綠葉，堅(jiān)持為黨的中心工作服務(wù)、為黨員干部服務(wù)、為廣大基層群眾服務(wù)，站穩(wěn)群眾立場、踐行群眾路線，經(jīng)常深入廣大黨員、干部、人才之中，了解所思所想，盡力而為、量力而行排憂解難。聚焦驅(qū)動力，打造人才強(qiáng)市新能級。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，真心實(shí)意引才、真情實(shí)感留才、真金白銀育才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，搭建廣闊舞臺。探索建立市委組織部部務(wù)會成員下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)點(diǎn)服務(wù)工作機(jī)制。打造大組工宣傳矩陣，精心運(yùn)營好自有宣傳平臺，狠抓信息宣傳成果獎(jiǎng)懲機(jī)制，講好組工故事、傳播好組工聲音，展示組織部門“三個(gè)之家”的凝聚力、親和力。
匠心強(qiáng)身。“工貴其久，業(yè)貴其?！薄＝M工干部要把“致廣大而盡精微”作為謀事之基、成事之道。必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷“補(bǔ)氧”，持續(xù)“充電”，練就專業(yè)技能，掌握看家本領(lǐng)。發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，錘煉匠心，做敬業(yè)精業(yè)的表率。持續(xù)開展“組工講堂”“書香組工”活動，加強(qiáng)調(diào)查研究，提升組工業(yè)務(wù)水平，成為吃透上級精神的“政策通”、熟悉組工業(yè)務(wù)的“活字典”、駕馭綜合文字的“筆桿子”。開展市委組織部“零差錯(cuò)”組室評選，讓干部用數(shù)據(jù)說話、憑實(shí)績交卷，營造崇尚先進(jìn)、砥礪奮進(jìn)的濃厚氛圍。
廉心守正。組織部作為管黨治黨的重要職能部門，組工干部必須政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，自身絕對干凈。只有自身正、自身凈、自身硬，說話才有底氣、干事才能硬氣、他人才會服氣。要自覺純潔朋友圈、凈化社交圈、規(guī)范工作圈、管住生活圈，嚴(yán)守廉潔自律準(zhǔn)則、嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止特權(quán)思想、防止跑風(fēng)漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站臺”。不斷推進(jìn)清廉組工建設(shè)，準(zhǔn)確把握“三個(gè)區(qū)分開來”、精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，著力營造風(fēng)清氣正的選人用人生態(tài)、全面進(jìn)步全面過硬的基層黨建生態(tài)、“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。
弘揚(yáng)“三?！本?，發(fā)揚(yáng)“四干”作風(fēng)，勤修“五心”，就是要以思想為基，以行動為實(shí)，以作風(fēng)為象，激發(fā)凝聚組工干部踔厲奮發(fā)、篤行不怠的奮進(jìn)力量，圍繞中心、服務(wù)大局，深耕組工“責(zé)任田”，以實(shí)踐實(shí)干實(shí)績迎接黨的二十大勝利召開！
（作者：中共湘鄉(xiāng)市委常委 組織部長 張湘東）
