公道正派是組織工作的“生命線”，是組織部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心，是組織部門和組工干部的立身之本。在組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)作風中，勇于擔當、甘為人梯、公道正派、任人唯賢是形象，是旗幟，是核心，大家看組織部門，主要也是看這一條。
其心要正。公道來自公心，正派源于黨性。要有公平心，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，堅持好干部標準，通過“一線考察法”、干部考察“三走進”等多種渠道，把黨和人民急需的好干部及時發(fā)現(xiàn)起來、選拔出來。要有原則心，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。要有平常心，正確對待個人進步，要立志做大事，把職位當作工作的舞臺，把崗位當作干事的平臺，對待事業(yè)有進取心，對待進退有平常心，把事業(yè)看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得淡一點。
其身要正。公生明，廉生威。要正派做人，言行一致，表里如一，胸襟坦蕩，情趣高雅，不斷提高思想道德水準，個人精神境界。要勤勉干事，空談誤國，實干興邦，要積極主動，高效率、快速度，干凈利落，雷厲風行地執(zhí)行每一項決策、解決每一個問題。要嚴謹細致，牢固樹立組織工作無小事的觀念，嚴肅對待工作，堅決克服工作不負責任、粗枝大葉、馬虎了事的現(xiàn)象。尤其是在換屆選舉、干部選拔、年終考核、評先評優(yōu)等重點工作中，要付出更多精力和時間，任勞任怨，吃苦耐勞，鍥而不舍地去完成每一項工作，以高辛苦指數(shù)換來人民群眾的高滿意度。
其行要正。要敢于擔當、善于擔當、主動擔當，提升擔當?shù)谋绢I，發(fā)揚“安專迷”精神和“工匠”精神。要把提升專業(yè)化能力作為不懈追求，深入研究黨要管黨、全面從嚴治黨規(guī)律和組織工作規(guī)律，努力提高辨德識才、知人善任的能力。要盡好擔當責任，敢講真話、敢講實話，不怕得罪人、不當老好人，嚴行“三個區(qū)分開來”，用好容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，與選人用人上的不正之風作堅決斗爭，為受到誣告誹謗的同志及時澄清保護。要堅守擔當正氣，強化精神支撐，牢固樹立對黨忠誠、公道正派、廉潔勤奮、甘為人梯的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅持“政治清醒、工作清楚、思路清晰、為人清白”四個標準，嚴格“立言立行、精細精準、任勞任怨、盡善盡美”四個要求，爭做“政治上最強、業(yè)務上最精、作風上最實、形象上最好”的“四最”干部。
（作者：彭經(jīng)德 吉首市委組織部研究室干部）
