思想是總開關(guān)、總閘門，沒有思想上的強(qiáng)力破冰，就難言行動(dòng)上的銳意進(jìn)取。在黨的二十大即將召開之際，各級(jí)組織部門、廣大組工干部唯有大膽探索，克服思維定勢(shì)，破除工作慣性，擺脫路徑依賴，通過解放思想推動(dòng)破冰，銳意進(jìn)取推動(dòng)破難，才能為黨的事業(yè)增紅利、添動(dòng)力，才能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。
破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，樹立敢為人先、敢闖敢試的創(chuàng)新意識(shí)
組織部門事黨的重要職能部門，工作性質(zhì)特色，任務(wù)重要。時(shí)代在發(fā)展，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新環(huán)境，組織工作不能因循守舊、固步自封，必須應(yīng)時(shí)而動(dòng)，積極創(chuàng)新。
一要?jiǎng)?chuàng)新思維，助推組織工作上新境界。組織工作要不斷適應(yīng)變化的形勢(shì)需要，就必須更新觀念，創(chuàng)新思維，跳出自我封閉的圈子，突破一些固有模式，把組織工作融入黨委政府中心工作，融進(jìn)群眾關(guān)切點(diǎn)點(diǎn)滴滴，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心工作，抓黨建、選班子、育人才、強(qiáng)隊(duì)伍。要揭開組織工作“神秘面紗”，讓廣大黨員干部、人民群眾積極踴躍參與進(jìn)來、監(jiān)督起來，把組織工作深深植根于人民群眾當(dāng)中，走好組織工作群眾路線。要關(guān)注各種新觀念新動(dòng)態(tài)新傾向，對(duì)組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題頑疾，敢于打破條條框框，探索先行先試制度，嚴(yán)行“三個(gè)區(qū)分開來”，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，提高組織工作影響力，推動(dòng)和保障經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。
二要?jiǎng)?chuàng)新載體，保證組織工作有新抓手。新變革新領(lǐng)域如雨后春筍，新問題新矛盾層出不窮。當(dāng)前組織工作到底應(yīng)該抓什么，怎么抓，這是一個(gè)突出而緊迫的問題。新形勢(shì)下，一些傳統(tǒng)做法的影響力正在縮小。比如，由于就業(yè)形態(tài)的多樣化，黨員隊(duì)伍的流動(dòng)性增大，使黨員活動(dòng)組織難，正?；顒?dòng)不好開展、不好堅(jiān)持。黨員的思想政治教育也因?yàn)槿鄙傩滦问胶托路椒?，難以取得與時(shí)俱進(jìn)的效果。因此，我們必須想出新辦法，設(shè)計(jì)新的活動(dòng)載體，尋找新的有力抓手，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。近年來，吉首市通過探索建立青年人才黨支部、流動(dòng)黨員黨支部、空中課堂、干部在線教育等方式，強(qiáng)化了流動(dòng)黨員管理教育，具有一定的創(chuàng)新意義。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）也紛紛以“湘西為民”微信群、微信公眾號(hào)等方式，做出了有益的探索。創(chuàng)新載體，就要在“組織拉手”構(gòu)建交流機(jī)制、“干部進(jìn)門”構(gòu)建幫帶機(jī)制、“人才論劍”構(gòu)建競(jìng)技機(jī)制、“群眾評(píng)說”構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制等方面下功夫，集思廣益、群策群力，發(fā)現(xiàn)新經(jīng)驗(yàn)，推廣好做法，不斷用新的載體豐富黨的活動(dòng)，推動(dòng)組織合力。
三要?jiǎng)?chuàng)新管理，促進(jìn)組織工作有新突破。對(duì)干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍的管理以及各種黨務(wù)工作的規(guī)范管理，在組織工作中歷來占有重要位置?？偟目矗覀兊墓芾砉ぷ髟诓粩喔倪M(jìn)，發(fā)揮著應(yīng)有的作用。但也不可否認(rèn)，一些單位和部門黨組織的管理工作存在滯后和脫節(jié)現(xiàn)象。因此，加強(qiáng)對(duì)黨員干部和基層組織的管理必須引起高度重視。創(chuàng)新管理要在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新管理理念、創(chuàng)新管理手段、創(chuàng)新管理形態(tài)，要善于劃分管理對(duì)象、降低管理成本、提高管理效益,處理好管理者與被管理者的關(guān)系，把教育與管理很好地結(jié)合起來。對(duì)黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的管理，不僅要管思想、管工作、管學(xué)習(xí)，更要重視管素質(zhì)的提高、管能力的培養(yǎng)、管作風(fēng)的養(yǎng)成；要管好八小時(shí)之內(nèi)，也要管好八小時(shí)之外。
破除遇到困難繞著走、碰到難題往上交的畏難心理，樹立敢于迎難而上、動(dòng)真碰硬的擔(dān)當(dāng)意識(shí)
擔(dān)當(dāng)精神是共產(chǎn)黨人從歷史中繼承的優(yōu)秀品質(zhì)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就?！碑?dāng)前，黨的建設(shè)、社會(huì)治理各方面新問題新矛盾交織、新機(jī)遇新挑戰(zhàn)并存，作為新時(shí)代干部，只有敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，才能更好駕馭復(fù)雜局面，完成好時(shí)代重任。
一要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)之勇。敢不敢擔(dān)當(dāng)，最能考驗(yàn)干部的黨性。要堅(jiān)定不移地學(xué)思踐悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握好黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民至上、問題導(dǎo)向、四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、兩個(gè)維護(hù)活的靈魂，融入“不忘初心 牢記使命”主題教育常態(tài)化、黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。作為州府城市的組織工作，要有“首位度”意識(shí)和首創(chuàng)精神，繼續(xù)抓好打造“全國(guó)城市基層黨建示范點(diǎn)”建設(shè)契機(jī)，繼續(xù)抓好黨建引領(lǐng)“五進(jìn)小區(qū)”“互助五興”“五個(gè)到戶”、駐村幫扶等一系列工作，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、思考、謀劃，勇于創(chuàng)新、試錯(cuò)、容錯(cuò)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、拼搏、奮進(jìn)。要筑牢“防火墻”，常念“緊箍咒”，用好提醒函詢誡勉等組織手段，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，防微杜漸。
二要強(qiáng)化素質(zhì)提升，練就擔(dān)當(dāng)之能。能不能擔(dān)當(dāng)，是事業(yè)心、責(zé)任感的試金石。要學(xué)好黨的創(chuàng)新理論，關(guān)鍵要學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，通過理論中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、黨組織書記講黨課、新時(shí)代吉首發(fā)展講壇、異地黨性教學(xué)等途徑全面系統(tǒng)學(xué)、縱橫深入學(xué)、帶著問題和思考學(xué)，切實(shí)做到內(nèi)化于心。要注重實(shí)踐鍛煉，采取“獅子型”事跡巡講、主題黨日、崗位責(zé)任承諾、黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)等行之有效的方式，凝聚全員共識(shí)，積極主動(dòng)投身于城鄉(xiāng)治理、招商引資、高質(zhì)量發(fā)展、高水平小康等急難險(xiǎn)重一線，達(dá)到理論作用實(shí)踐，實(shí)踐加深理論認(rèn)知的效果。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，工作預(yù)安銷號(hào)要精細(xì)精準(zhǔn)，巡視巡察等問題整改落實(shí)要“一竿子插到底”，對(duì)看準(zhǔn)了的事、規(guī)劃好的工作，要集中力量、馬上就辦、辦就辦好；要繼續(xù)搭建黨員、干部輪崗交流大舞臺(tái)，讓干部在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等一線前沿，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，促進(jìn)成長(zhǎng)成才。
三要找準(zhǔn)職責(zé)定位，激出擔(dān)當(dāng)之力。善擔(dān)當(dāng)，是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、一種工作技巧。要校準(zhǔn)工作靶心，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神、把準(zhǔn)組織意圖、熟練掌握規(guī)律、厘清工作重心，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)中確保立場(chǎng)不變、方向不偏、力度不減；要培育精巧匠心，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，在“獅子型”團(tuán)隊(duì)（干部）選用、黨組織班子選配、村主干和城市社區(qū)黨建專干“職業(yè)化”發(fā)展等重要工作中堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和黨建核心地位，用專業(yè)的心做專業(yè)的事；要對(duì)標(biāo)大我無我，引導(dǎo)黨員干部正確處理好工作與學(xué)習(xí)、個(gè)人與組織、自己與他人、事業(yè)與家庭、工作與健康等成長(zhǎng)中的重要關(guān)系，自覺把個(gè)人的前途命運(yùn)放到黨和國(guó)家事業(yè)大局中去謀劃考量，正確面對(duì)崗位、職位等調(diào)整變化，“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”保持平和心態(tài)，服務(wù)本色。
破除小富即安、小進(jìn)即滿的安逸思想，樹立追求卓越、勇攀新高的趕超意識(shí)
一要進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論建設(shè)，提振黨員干部精神。接續(xù)深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，深度融入“不忘初心 牢記使命”主題教育常態(tài)化，推進(jìn)新一輪組工干部三年培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展青年訓(xùn)練培訓(xùn)計(jì)劃，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，融入黨建、組織、干部、人才等工作生動(dòng)實(shí)踐，引導(dǎo)黨員干部永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的干勁、“干”的作風(fēng)。
二要進(jìn)一步突出有力有效標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)力量。落實(shí)落細(xì)省委加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件精神，深入推進(jìn)“五進(jìn)小區(qū)”工作，統(tǒng)籌抓好村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、企業(yè)、校（院）等領(lǐng)域的黨建工作；聚焦黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興重要抓手，不斷強(qiáng)化“互助五興”“五個(gè)到戶”力度；進(jìn)一步提標(biāo)村主干、村干部待遇；推進(jìn)黨建引領(lǐng)各行各業(yè)有效覆蓋有力覆蓋。啟動(dòng)新一輪村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提升發(fā)展五年行動(dòng)，加快新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育，推廣“合作社+農(nóng)戶”“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”等利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，在推動(dòng)資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股民“三變”改革上闖出新路子，努力提高10萬元以上收入村的覆蓋率。
三要進(jìn)一步鮮明實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)。深入推進(jìn)“一線工作法”，堅(jiān)持干部考察“三走進(jìn)”，把牢后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，抓實(shí)政治建設(shè)考察這個(gè)重要抓手，推進(jìn)一線蹲苗計(jì)劃，保持輪崗交流力度，用好提醒、函詢、誡勉等組織手段，科學(xué)合理運(yùn)用公務(wù)員平時(shí)考核、年度考核、“獅子型”團(tuán)隊(duì)（干部）評(píng)選方式，積極引導(dǎo)干部健康快速成長(zhǎng)。我們這次把“青年訓(xùn)練培訓(xùn)計(jì)劃”納入2022年度創(chuàng)新工作，成為今后一個(gè)時(shí)期常態(tài)工作，就是為了解決吉首市一大批63、64年干部即將退休、青黃不接問題。深化人才體制機(jī)制改革，加大重點(diǎn)人才引進(jìn)力度，用足兩大院校優(yōu)厚資源，濃厚敬才愛才護(hù)才氛圍，強(qiáng)化州府人才服務(wù)保障，培養(yǎng)扎根吉首“時(shí)代工匠”，力爭(zhēng)做到近悅遠(yuǎn)來、人盡其才、才盡其用。
（吉首市委常委、組織部長(zhǎng) 李夢(mèng)濤）
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