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筑巢引鳳 激發(fā)縣域人才新動(dòng)能

——慈利縣“三大舉措”推進(jìn)人才建設(shè)工作

近年來，慈利縣始終把人才工作作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，實(shí)施“五個(gè)一百”“四推四建”人才行動(dòng)計(jì)劃，強(qiáng)化服務(wù)保障，打造人才集聚強(qiáng)磁場(chǎng)，建設(shè)人才培育孵化器，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才引擎。

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、重設(shè)計(jì)，人才格局高位推動(dòng)。縣委主動(dòng)履行黨管人才工作責(zé)任，堅(jiān)持把人才工作擺在戰(zhàn)略位置來抓，全年研究人才工作6次，解決重難點(diǎn)問題4個(gè)。落實(shí)“賬單式”管理模式，全面推行黨委（黨組、黨工委）履行黨管人才工作責(zé)任清單制度，堅(jiān)持把人才工作納入績(jī)效考核、政治建設(shè)考察、黨委（黨組）書記黨建述職重要內(nèi)容，形成了齊抓共管的人才工作格局。修訂完善《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》，制定出臺(tái)《慈利縣落實(shí)“五個(gè)一百”人才工程年度任務(wù)分解表》，圍繞農(nóng)林水、醫(yī)衛(wèi)、教育等行業(yè)分類建立人才工作動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明。成立硒有慈利研究院，對(duì)老山翁茶油等16個(gè)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行“硒有慈利”品牌認(rèn)證授權(quán)，助推“硒有慈利”縣域公用品牌成為全國(guó)區(qū)域農(nóng)業(yè)品牌前8強(qiáng)。

繪藍(lán)圖、謀大局，人才高地蓄勢(shì)待起。“三個(gè)一批”大力實(shí)施“五個(gè)一百”人才工程。加大力度招引一批，全年分兩批引進(jìn)高學(xué)歷急需緊缺人才37人，招錄公務(wù)員57人，招聘事業(yè)單位工作人員108人。立足需求調(diào)入一批，根據(jù)教育等部門的需求，從縣外調(diào)入33人。圍繞發(fā)展回引一批，吸納返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)人才165人，帶動(dòng)實(shí)施產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目53個(gè)。持續(xù)開展農(nóng)村定向大學(xué)生公費(fèi)培養(yǎng)，選送定向培養(yǎng)師范生、醫(yī)學(xué)生、農(nóng)技和水利特崗人員151人。深入實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才倍增工程，共舉辦6期農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班，4期“四培四帶”鄉(xiāng)土人才示范培訓(xùn)班，組織職業(yè)技能培訓(xùn)3736人，培育高素質(zhì)農(nóng)民1203人。樹立“四看四比”用人導(dǎo)向，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔重用75名實(shí)績(jī)突出的干部，從“五方面人員”中擇優(yōu)選拔12人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，10名引進(jìn)人才提拔重用到領(lǐng)導(dǎo)崗位。選拔10名優(yōu)秀教師擔(dān)任農(nóng)村中小學(xué)校校長(zhǎng)、4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀人才擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。成功申報(bào)正高職稱2人、副高職稱264人、中級(jí)職稱390人。2019年引進(jìn)的中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)全日制博士研究生黎芳，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，創(chuàng)辦“農(nóng)學(xué)博士在慈利”視頻號(hào)，宣傳介紹農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，深受基層干部群眾歡迎，被推薦為湖南省黨代表、張家界市政協(xié)委員。

強(qiáng)服務(wù)、暖人心，四海英才智匯慈利。深入開展“雙聯(lián)雙幫”行動(dòng)，新引進(jìn)人才上崗前首先安排到縣直綜合部門學(xué)習(xí)鍛煉3個(gè)月，并由縣委常委聯(lián)系高學(xué)歷人才、各單位班子成員聯(lián)系本單位引進(jìn)人才，幫助解決實(shí)際困難，幫帶人才成長(zhǎng)。建立人才微信群，舉辦引進(jìn)人才座談會(huì)，不同類型人才積極分享感悟、交流經(jīng)驗(yàn)。成功爭(zhēng)取清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站落地慈利，吸引優(yōu)秀高校人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興。全年投入各類人才經(jīng)費(fèi)1521萬元，新調(diào)劑增加18套人才公寓，為52名正高職稱和博士、碩士?jī)?yōu)秀人才發(fā)放生活補(bǔ)貼86萬余元。對(duì)來我縣參加人才引進(jìn)考試的對(duì)象，報(bào)銷往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)。對(duì)引進(jìn)的高學(xué)歷急需緊缺人才，額外安排5-10天的療養(yǎng)假、探親假，讓各方面人才感受到慈利的真誠(chéng)，激發(fā)他們安心在慈利干事創(chuàng)業(yè)的激情。