臨湘市：以“清單式”服務釋放人才效應
——臨湘市開展“我為人才辦實事”活動
“王辛華同志，今年是你到我們醫(yī)院工作的第3個年頭。今天想請你結(jié)合這幾年的工作經(jīng)歷，談一談你對我們臨湘市人才發(fā)展服務工作的看法。你個人工作或者生活方面還有什么需要我們提供服務保障的嗎？”臨湘市人民醫(yī)院黨委書記余興親切地問到。
為營造“尊才、愛才、惜才、扶才”的良好人才氛圍，臨湘市自五月中旬開始，由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，組織人社、財政、衛(wèi)健、教體、科工、林業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、高新區(qū)等部門單位，深入企事業(yè)單位一線，深入臨湘各行業(yè)近年來引進的廣大人才，開展“我為人才辦實事”摸底調(diào)查工作。面對面與人才交心談話，及時了解人才所思所想和所急所難，切實為人才解決實際困難問題。
此次參與摸底調(diào)查的是臨湘市2019年以來引進的1220名專業(yè)技術人才，過程中各位行業(yè)人才紛紛表示在臨湘工作很順心、很滿意、很幸福。同時從工作崗位、工資薪酬、家屬就職、子女就讀、住房保障等方面提出了較好的工作建議，為下一步制定《臨湘市“我為人才辦實事”任務清單》，走好人才政策落實“最后一步路”打下了堅實基礎。
據(jù)悉，近年來臨湘市委、市政府高度重視人才發(fā)展服務工作，制定了《臨湘市促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，市財政每年預算1000萬元專項人才經(jīng)費，用于人才引進、人才服務和人才獎勵，著力從“引才、育才、用才、留才”等關鍵環(huán)節(jié)全力破題。截至2022年4月，臨湘市共引進高素質(zhì)人才1220人，其中碩士研究生以上高學歷人才65人；實施農(nóng)村教育、醫(yī)衛(wèi)、水利、農(nóng)機等公費定向培養(yǎng)計劃300人；完成了第二屆“臨湘工匠”評選，建立省級、岳陽市級眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地、科普基地12個。
下一步，臨湘市還將根據(jù)本次“我為人才辦實事”活動摸底情況，著手制定《臨湘市促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施（補充條款）》，繼續(xù)擴大人才政策影響力，增強廣大人才的榮譽感、獲得感和幸福感，以更細致、更優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境集聚更多人才到臨湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為推進臨湘市全面高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
（王猛）
