為進(jìn)一步提高干部適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力，漢壽縣著重加強(qiáng)干部隊(duì)伍理想信念和能力素質(zhì)教育，全力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍。
建機(jī)制，嚴(yán)格培訓(xùn)管理。建立干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制，規(guī)范統(tǒng)籌規(guī)劃、過程監(jiān)管和結(jié)果運(yùn)用，取得了良好的教育培訓(xùn)實(shí)效。一是做好統(tǒng)籌。緊緊圍繞新時代新任務(wù)新要求，先后出臺了《漢壽縣干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》《年輕干部教育培訓(xùn)方案》《漢壽縣干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃》等文件，由縣委組織部牽頭對全縣的干部教育工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，高標(biāo)準(zhǔn)建立了全縣干部教育管理系統(tǒng)，對干部的教育情況進(jìn)行實(shí)時記錄；全縣各單位根據(jù)自身職責(zé)與需求擬定本單位年度培訓(xùn)方案，全面推進(jìn)基層干部主題培訓(xùn)行動計(jì)劃落地，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的戰(zhàn)略要求。二是管好過程。建立了嚴(yán)格的干部教育考核制度，對培訓(xùn)期間遲到、早退、請假及課堂上玩手機(jī)、開小差、打瞌睡等不良現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，輕者警告處理，重者直接除名并記入全縣干部教育管理系統(tǒng)；同時，還建立了“逢學(xué)必考”制度，每一次培訓(xùn)結(jié)束都會組織參訓(xùn)干部進(jìn)行考試，考試成績記入全縣干部教育管理系統(tǒng)。通過嚴(yán)格管理，培訓(xùn)紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，教育成效顯著提高。三是用好結(jié)果。將干部選拔使用與干部教育情況進(jìn)行掛鉤，明確規(guī)定對擬進(jìn)后備干部序列的人員和擬提拔重用的人員要考評其教育培訓(xùn)情況，對教育培訓(xùn)考核未通過的人員一律不得列入后備干部和提拔重用序列。對培訓(xùn)考評優(yōu)秀的年輕干部，予以重點(diǎn)培養(yǎng)，增強(qiáng)了干部主動參加教育培訓(xùn)的積極性。近三年，全縣共有32名工作積極、學(xué)習(xí)上進(jìn)的年輕干部被提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2名年輕干部被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
重分類，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。針對不同培訓(xùn)對象制定不同的教育內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，使各級各類干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)更趨合理化，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高。一是注重思想教育。嚴(yán)格落實(shí)中央對廣大黨員干部加強(qiáng)思想教育、用好紅色教育基地的要求，對黨員干部主要以提升政治理論水平為目的，突出以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神等中國特色社會主義理論體系為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。近兩年，全縣以思想教育為主的培訓(xùn)班達(dá)31班次，培訓(xùn)黨員干部近4000人次。二是注重能力培訓(xùn)。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求，以提升業(yè)務(wù)能力為目的，突出開展各類專業(yè)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全縣各單位每年組織業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)一次以上，特別是教育、衛(wèi)計(jì)、人社等單位對本系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)十分重視，每年組織的培訓(xùn)達(dá)10多期。對農(nóng)村基層干部，突出以農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)牧業(yè)科技、實(shí)用技術(shù)和鄉(xiāng)村振興等知識為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，提高其致富創(chuàng)收奔小康的能力。近三年來，對基層干部培訓(xùn)共計(jì)23期，培訓(xùn)干部3000多人次。三是注重素質(zhì)提升。對中青年后備干部，以提升綜合素質(zhì)為目的，突出以政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、黨紀(jì)法規(guī)、計(jì)算機(jī)及《干部選拔任用條例》等知識為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)和工作能力。定期組織青年干部培訓(xùn)班，縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動走進(jìn)課堂，為學(xué)員傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，縣委書記堅(jiān)持與青年干部談心談話，進(jìn)一步提升了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)與動力。
活手段，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。堅(jiān)持將組織要求、崗位需要和干部需求緊密結(jié)合，積極拓寬培訓(xùn)渠道，改進(jìn)培訓(xùn)方式，全方位、大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)。一是“請進(jìn)來”。邀請富有工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部和各級黨校、高校專家教授來漢壽授課，知識講座涉及政治、經(jīng)濟(jì)、社會管理、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容。近年來，漢壽縣邀請的專家、教授多達(dá)30余人，共組織規(guī)模大小不等的專題講座達(dá)40余場，參訓(xùn)干部有2000多人次。二是“走出去”。選派基層優(yōu)秀學(xué)員到上級機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)或到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開闊視野，更新觀念，增長知識面，近年先后在清華大學(xué)、上海交大、復(fù)旦大學(xué)、北戴河、深圳、井岡山、延安等教育培訓(xùn)基地舉辦外訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)1600余人。緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管城建規(guī)劃的班子成員及重點(diǎn)村的支部書記90余人分2期到湖南城市學(xué)院參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)規(guī)劃及鄉(xiāng)村治理等知識，并明確要求每名學(xué)員學(xué)成歸來后要聯(lián)系三個村，用所學(xué)知識規(guī)劃農(nóng)村發(fā)展，為建設(shè)美麗新漢壽貢獻(xiàn)力量。三是“派下去”。組織324名黨代表成立宣講團(tuán)，下鄉(xiāng)進(jìn)村對黨員及群眾進(jìn)行現(xiàn)場宣講。每年組織宣講活動400多場次，宣傳受眾10萬余人次，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必到、每個村必到，及時將上級政策精神傳達(dá)到基層。
