沅陵縣委組織部緊緊圍繞“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”十二字要求，聚焦“四個突出”加強自身建設，持續(xù)打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和過硬隊伍。
突出政治引領，筑牢忠誠之魂。始終堅持把政治屬性作為組織工作的第一屬性，著力錘煉組工干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。抓好理論武裝不松懈。認真落實部務會理論學習“第一議題”制度，充分利用學習強國、干部教育培訓網(wǎng)絡學院等線上平臺，結合理論學習中心組擴大會、專題學習會等線下途徑，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，進一步筑牢組工干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。錘煉堅強黨性不動搖。認真落實機關基層組織工作條例，帶頭深化“三表率一模范”機關建設。對照全縣“治慵治懶治亂治散 激勵闖創(chuàng)干”干部作風整頓行動要求，認真開展專題組織生活會，把作風整頓成果轉化為錘煉黨性、提升修養(yǎng)的實際成效。堅持紅色教育常態(tài)化。用好“王家大院”“湘西剿匪勝利紀念園”等本地紅色資源，組織開展重溫入黨誓詞等活動。集中發(fā)放《苦難輝煌》等書籍72本，要求干部沉下心來學、聯(lián)系實際學，學出信仰、學出擔當。
突出公道正派，永葆為民之心。始終恪守組織工作“生命線”，堅持把公道正派貫穿組織工作方方面面，要求每一位組工干部都做公道正派的實踐者。在公正辦事上下苦功。堅持工作原則不動搖，嚴格按照政策、程序和制度辦事。自覺遵守組工干部紀律規(guī)定，將黨的政治規(guī)矩和政治紀律內化于心、外化于行。帶頭抵制各種不正之風，凡事做到實事求是、有理有據(jù)、不偏不倚。在公道用人上出真招。堅持正確選人用人導向，認真落實《沅陵縣關于在重點工作一線大力發(fā)現(xiàn)識別干部的實施辦法》，注重從項目建設、鄉(xiāng)村振興、招商引資、疫情防控等重點工作一線培養(yǎng)、磨礪、考察和識別干部，做到對干部公道對待、公平評價、公正使用。在公心為民上見實效。嚴格落實《中共沅陵縣委組織部聯(lián)鄉(xiāng)包片服務指導方案》，督促干部經常深入基層、經常走訪群眾，摸清摸實基層情況，準確把握群眾實際需求，切實提高服務基層、服務群眾的能力。
突出能力培養(yǎng)，增強干事之力。始終圍繞組織工作政治性強、政策性強、原則性強、業(yè)務性強的屬性，全面提升組工干部的業(yè)務水平和綜合素質。依托“組工大講堂”強能力。定期由組室長、業(yè)務骨干上講臺帶學帶教，重點圍繞業(yè)務知識、政策文件、工作經驗等進行深入講解、分享，通過辦好“公文寫作能力提升”“黨建業(yè)務知識精講”等課程，鍛煉組工干部文字運用、綜合分析等能力，達到以學促用、以學促干的效果。開展“業(yè)務大培訓”強專業(yè)。有計劃、有目標地辦好黨務干部培訓班，實現(xiàn)部機關、縣直單位分管領導和政工人事干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和組織干事三個層面的組織工作業(yè)務知識培訓全覆蓋。通過開展基層黨建知識測試，進一步提升黨務工作者專業(yè)水平。借助“崗位大練兵”強素質。帶頭執(zhí)行《縣直機關事業(yè)單位中層管理人員輪崗交流暫行辦法》，對部機關各組室干部進行輪崗鍛煉。選派干部積極參與縣委重點工作督查、疫情防控等中心工作。深入實施組工干部輪訓計劃，分批次安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的組工人事干部到組織部跟班學習，切實提升組工干部的綜合素養(yǎng)。
突出從嚴治部，弘揚清廉之風。始終牢記“打鐵必須自身硬”的道理，把全面從嚴治黨貫通到底、落實到位，切實樹立好自身清、自身正、自身硬的組工形象。健全規(guī)章制度促管理。進一步完善部機關工作紀律、安全保密、財務管理、平時考核等制度，使制度更加符合實際、滿足要求、可操作性強，真正實現(xiàn)用制度管人、管事、管權。強化日常監(jiān)督促提升。嚴格落實周工作計劃制度和干部考勤制度，根據(jù)工作完成情況、干部考勤情況及時抓好督促整改。支持駐部紀檢組開展工作，對照全縣作風整頓行動要求和《組工干部行為規(guī)范》，對干部的苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，切實轉變干部作風。注重文化創(chuàng)建促新風。大力實施“清廉機關”創(chuàng)建行動，通過“清廉講堂”進一步深化陽明心學“致良知”“知行合一”等思想，強化紀律教育、廉潔教育。號召組工干部積極參與全縣清廉家規(guī)家教家風主題征文活動，深入推進家風教育，大力營造風清氣正的良好環(huán)境。
