人才是第一資源、第一要素、第一生產(chǎn)力。近年來，郴州市北湖區(qū)圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵、服務(wù)等人才發(fā)展全鏈條，全力打造“北湖人才”品牌，全區(qū)人才資源總量超1.4萬人，引進(jìn)“高精尖”人才149人，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力支持。
優(yōu)化政策，筑牢人才引育“基礎(chǔ)樁”。聚焦中央、省委、市委對人才工作的新要求新部署，調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有人才政策體系，不斷健全創(chuàng)新人才認(rèn)定、研發(fā)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持機(jī)制。打造升級版《北湖區(qū)實(shí)施“北湖人才”行動計(jì)劃若干措施》，圍繞高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚、醫(yī)衛(wèi)教育人才引育、鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、人才服務(wù)水平提升、人才機(jī)制體制改革等方面，出臺《落實(shí)郴州人才新政打造“北湖人才”品牌若干措施（試行）》（北湖人才新政21條），推出歷年來力度最大、含金量最高的人才新政21條。新政推行“揭榜掛帥”引才機(jī)制，對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)的高層次人才及團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化，對取得重要研究成果在區(qū)內(nèi)運(yùn)用并取得重大經(jīng)濟(jì)效益的，可按照‘一事一議’的方式最高給予100萬元獎勵。堅(jiān)持引育并重，加大招院引所力度，深化校地、校企合作，充分利用高校、研究院所的科研力量和人才優(yōu)勢，以產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為紐帶，以項(xiàng)目促合作，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換升級。南方石墨有限公司依托中國石墨烯產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，建立南方石墨研究院，并與中國建筑材料科學(xué)研究總院、清華大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、武漢科技大學(xué)、湖南有色金屬研究院等科研院所達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，進(jìn)一步打通技術(shù)攻關(guān)通道，推動技術(shù)、成果、人才等資源要素交流共享。
廣搭平臺，增強(qiáng)人才匯聚“磁吸力”。聚力人才發(fā)展平臺建設(shè)，將平臺打造為人才交流、技術(shù)研討、企業(yè)研發(fā)、資源互補(bǔ)的重要窗口。發(fā)揮企業(yè)在人才平臺載體建設(shè)上的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和重點(diǎn)項(xiàng)目，加大資金投入，積極申報(bào)建設(shè)各類創(chuàng)新平臺。聯(lián)合湖南金榮集團(tuán)開展“政企合作、園企共建”，共建科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)綜合體，推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)苗圃-孵化器-加速器—產(chǎn)業(yè)園(科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園)”全產(chǎn)業(yè)鏈孵化服務(wù)體系，為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)廠房、雙創(chuàng)孵化大樓、企業(yè)獨(dú)棟總部等基礎(chǔ)設(shè)施。湘南科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園利用背靠粵港澳的區(qū)位優(yōu)勢，投資16億元，采用EPC+O模式，創(chuàng)建集產(chǎn)業(yè)政策展示、異地研發(fā)孵化、駐地招商引智等功能于一體的綜合服務(wù)體系，對入園企業(yè)從基礎(chǔ)設(shè)施、人才政策、投資支持、貸款支持等方面進(jìn)行優(yōu)惠和扶持，打造“孵化在粵港澳、發(fā)展在北湖”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。目前，北湖區(qū)已成立省工程研究中心1個，省級企業(yè)技術(shù)中心2個，市級技術(shù)研發(fā)中心89個，市級企業(yè)技術(shù)中心5個；省級眾創(chuàng)空間1個，市級眾創(chuàng)空間2個，市級星創(chuàng)天地1個；高新技術(shù)企業(yè)89家，科技型中小企業(yè)110家。
創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，營造人才發(fā)展“生態(tài)圈”。出臺《關(guān)于加強(qiáng)“北湖人才”隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》《北湖區(qū)黨組織書記抓人才工作制度》，擴(kuò)大“人才編制蓄水池”，專門設(shè)置100個編制用于破解重點(diǎn)領(lǐng)域人才短缺和結(jié)構(gòu)性矛盾。積極兌現(xiàn)落實(shí)人才優(yōu)惠政策，投資5000萬元，建設(shè)400余套人才公寓，在郴州市第三人民醫(yī)院設(shè)置高層次人才診療中心，為高層次人才提供特約醫(yī)療服務(wù)。同時，協(xié)助用人單位為高層次人才解決子女就學(xué)、配偶就業(yè)等問題，對于畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生來北湖區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，符合國家扶持產(chǎn)業(yè)方向的，結(jié)合實(shí)際開支可給予最高不超過10萬每年場地租金補(bǔ)貼，真正讓人才發(fā)展沒有后顧之憂，放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步充實(shí)豐富人才服務(wù)項(xiàng)目，與郴州市人才集團(tuán)有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，掛牌成立人才發(fā)展服務(wù)中心，實(shí)行人才管家制度，設(shè)置人才服務(wù)專窗，公開人才服務(wù)熱線，組建“人才服務(wù)專班”，切實(shí)優(yōu)化辦事流程，推動“人才事項(xiàng)快辦服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“零距離”。
