“引培返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才832人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款119筆、金額2225萬(wàn)元；引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目及其人才團(tuán)隊(duì)30個(gè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)11個(gè)，產(chǎn)業(yè)人才95人，國(guó)家500強(qiáng)企業(yè)山東魯麗集團(tuán)在新田縣投資60億元建設(shè)綠色新材料產(chǎn)業(yè)園；推進(jìn)急需緊缺人才定向培養(yǎng)工程，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村農(nóng)技特崗生、教師、醫(yī)衛(wèi)人才247人……”這是4月15日新田縣曬出的2021年人才工作成績(jī)單。亮眼成績(jī)和數(shù)字的背后，正是新田縣始終堅(jiān)持人才優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的生動(dòng)寫(xiě)照。新田縣作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，是如何做到讓人才“破圈出道”的？
“破圈”，在頂層設(shè)計(jì)上發(fā)力，打通“引”才路
聚天下英才而用之，聚是前提。縣委很早就意識(shí)到，一個(gè)地方如果不能聚集人才，就會(huì)缺失發(fā)展的底氣。為此，新田縣委緊緊圍繞建設(shè)新田人才高地這根主線，先后出臺(tái)《新田縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《新田縣科技創(chuàng)新引導(dǎo)資金使用管理辦法》《新田縣鄉(xiāng)村人才振興三年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023）》等一系列政策措施，從人才培養(yǎng)、政策激勵(lì)、服務(wù)管理等方面強(qiáng)化政策支撐。同時(shí)，精準(zhǔn)聚焦全縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目，突出“急需實(shí)用”原則、“高精尖缺”導(dǎo)向，構(gòu)建多元化引才渠道，研究制定引才計(jì)劃，有計(jì)劃、分批次引進(jìn)各行業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才。2021年引進(jìn)急需緊缺人才137名，基層人才32名。招聘教育、衛(wèi)健系統(tǒng)等專(zhuān)技人才200余名。引進(jìn)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)11個(gè)，柔性引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)家、教授和行業(yè)精英26名，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才95名。
“破壁”，在?；献魃习l(fā)力，夯實(shí)“育才路”
新田縣人才隊(duì)伍建設(shè)，除了直接引進(jìn)“高精尖缺”人外才，還特別注重與高校和人才培訓(xùn)基地的合作，夯實(shí)本土人才的培育，從而實(shí)現(xiàn)本土人才的“破壁”轉(zhuǎn)型。堅(jiān)持“送出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，分層次、有計(jì)劃、有重點(diǎn)的培養(yǎng)各類(lèi)行業(yè)骨干人才。2021年，有針對(duì)性地選送本地優(yōu)秀人才到浙江大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、焦裕祿干部學(xué)院培訓(xùn)，共開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)475人；與永州廣播電視大學(xué)等高校聯(lián)合建立人才培養(yǎng)基地，培養(yǎng)農(nóng)民大學(xué)生1000余人，培訓(xùn)青年“雙創(chuàng)”人才、農(nóng)村實(shí)用技能人才2500余人。依托縣委黨校、職業(yè)中專(zhuān)等人才培訓(xùn)基地，先后舉辦主體培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)196人；開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)612人；開(kāi)設(shè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)班8期，培育產(chǎn)業(yè)人才400余人。依托永州青年農(nóng)民培訓(xùn)中心開(kāi)展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)5期，培育高素質(zhì)農(nóng)民244人。
“破屏”，在一線錘煉上發(fā)力，鋪好“用”才路
宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。新田縣注重在一線錘煉和鍛造人才，積極為高素質(zhì)人才培養(yǎng)歷練搭建平臺(tái)。同時(shí)，打亮聚光燈，讓人才能夠破“屏”而出。運(yùn)用精神上鼓勵(lì)、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)、待遇上優(yōu)先等措施，積極營(yíng)造拴心留人的政策環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，這樣的“破屏”激發(fā)了各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。2021年，選派11名縣直機(jī)關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干事創(chuàng)業(yè)；在縣鄉(xiāng)兩級(jí)班子換屆中提拔重用 37 名在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部人才，8 名表現(xiàn)優(yōu)秀的“五方面人員” 進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；從縣直行業(yè)單位優(yōu)秀人才中按需選派80名科技特派員進(jìn)村入企，服務(wù)基層一線；從教育系統(tǒng)選派28名優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村支教；從衛(wèi)健系統(tǒng)選派90名副主任醫(yī)師下基層支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；提拔2名引進(jìn)人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子副職。同時(shí)對(duì)政治素質(zhì)好，心懷百姓，敢于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才推薦為“兩代表一委員”，2021年共有50名優(yōu)秀人才被提名。
千秋基業(yè)，人才為本。要打造人才高地，實(shí)現(xiàn)人才“破圈入道”，還需要看到人才工作點(diǎn)多、面廣、周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，要堅(jiān)持從小處著眼、細(xì)處著手，因地制宜、因人制宜，才能讓人才留下來(lái)，在事業(yè)的發(fā)展中釋放人才力量。
（中共新田縣委組織部 許昌勝、王菁婧）
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