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近年來，津市市圍繞培養(yǎng)和打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的目標(biāo)，積極探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)新路徑，不斷提升干部教育培訓(xùn)效能，為津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的力量支撐。

精準(zhǔn)定主題，提升培訓(xùn)多元性。每年年初審核全市培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，結(jié)合不同類別、不同層次、不同崗位干部培訓(xùn)需求，制定我市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合、“集中培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)教學(xué)”的方式開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。圍繞我市“6+3+1”工作，舉辦津市市高質(zhì)量發(fā)展系列外訓(xùn)、津市市高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和教育系統(tǒng)管理干部研修班；根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班；為加強(qiáng)政法系統(tǒng)法治理論思想學(xué)習(xí)，舉辦“政法講堂”業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、新時(shí)代政法系統(tǒng)法治思想培訓(xùn)班和公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；為提升基層黨建工作水平，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記輪訓(xùn)暨黨性教育示范班、組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和兩新黨建“12131示范引領(lǐng)”暨黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等。近三年來共開展主體班14個(gè)，開展部門業(yè)務(wù)班58個(gè)，共培訓(xùn)人數(shù)9856人次。

精細(xì)抓重點(diǎn)，提升培訓(xùn)實(shí)用性。緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，把事業(yè)需要、組織要求和個(gè)人需求有機(jī)統(tǒng)一起來，開展針對(duì)性、實(shí)效性較強(qiáng)的培訓(xùn)。按照科級(jí)干部、科級(jí)后備干部、優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、婦女干部、村（社區(qū)）干部等不同層級(jí)和類別，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)班次和培訓(xùn)內(nèi)容。如針對(duì)優(yōu)秀后備干部，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、工作兩不誤，采取“周末班”的方式，計(jì)劃舉辦3期津市市高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)班，每期學(xué)制6個(gè)月，三期辦班時(shí)間穿插接替進(jìn)行，重點(diǎn)培養(yǎng)干部終身學(xué)習(xí)、嚴(yán)格自律、追求完美、務(wù)實(shí)求實(shí)、堅(jiān)守自我及開放包容等六個(gè)良好習(xí)慣和綜合素養(yǎng)，提升干部貫徹落實(shí)“6+3+1”的工作能力。

精心強(qiáng)素能，提升培訓(xùn)綜合性。為切實(shí)提升干部學(xué)習(xí)能力，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，津市市出臺(tái)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施，在全市范圍內(nèi)集中實(shí)施年輕干部學(xué)歷提升計(jì)劃。本次學(xué)歷提升計(jì)劃主要面向1986年1月以后出生的年輕干部，通過單位摸底，對(duì)干部的學(xué)歷基礎(chǔ)情況進(jìn)行分析研判，干部本人制定計(jì)劃、簽名承諾、單位審核的方式進(jìn)行，要求副科級(jí)及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部在3-5年時(shí)間內(nèi)獲得研究生以上學(xué)歷就學(xué)資格，把個(gè)人學(xué)歷全面提升到研究生及以上層次，提倡鼓勵(lì)35歲以下年輕干部結(jié)合自身實(shí)際，自主提升個(gè)人學(xué)歷層次，鍛造適應(yīng)新發(fā)展要求的綜合能力。目前，根據(jù)干部個(gè)人意愿，全市共有近350名年輕干部計(jì)劃并承諾“3-5年內(nèi)取得研究生及以上學(xué)歷就學(xué)資格”，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部100人。