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鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，古丈縣堅(jiān)持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)下地，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村和惠農(nóng)富農(nóng)強(qiáng)農(nóng)為落腳點(diǎn)，把做好科技特派員工作作為服務(wù)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興增添了強(qiáng)大動(dòng)力。

一是不拘一格“選”人才。選派人才沉一線，為產(chǎn)業(yè)灌注動(dòng)力。堅(jiān)持“立足實(shí)際，立足本地，村薦鎮(zhèn)審、縣管鎮(zhèn)用”的科技特派員選派原則，每?jī)赡赀x派一批縣派科技特派員，把科技特派員作為全縣鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的骨干力量，對(duì)活躍在農(nóng)業(yè)農(nóng)村和基層一線的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、種養(yǎng)殖大戶、“田秀才”“土專家”實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)縣、鎮(zhèn)兩級(jí)涉農(nóng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)帶頭人、農(nóng)村電商經(jīng)紀(jì)帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技致富典型等進(jìn)行摸排，結(jié)合實(shí)際擇優(yōu)選派，每輪選派103名，實(shí)現(xiàn)全縣所有行政村全覆蓋。

二是多管齊下“強(qiáng)”管理。實(shí)行“分類建組”，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求，將全縣科技特派員分為茶葉、畜牧、經(jīng)作、糧油、電商、文旅、煙葉7個(gè)組，設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各1名，按組進(jìn)行管理考核。推行“按鎮(zhèn)組團(tuán)”，根據(jù)屬地管理原則共組建科技專家團(tuán)7個(gè)，設(shè)團(tuán)長(zhǎng)1名，實(shí)行團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，每月不少于1次開展組團(tuán)式科技服務(wù)，推動(dòng)科技特派員由“單兵作戰(zhàn)”向“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。實(shí)施“報(bào)到制度”，省派和州派科技特派員按季到派駐企業(yè)所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)到，縣派科技特派員按月到派駐村黨組織報(bào)到，定期駐村駐企開展科技服務(wù)、科技創(chuàng)新。采取“結(jié)對(duì)組合”，派駐企業(yè)或村為省派和州派科技特派員每人配備一名“土專家”，共同推進(jìn)當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持“按季考核”，村考核、鎮(zhèn)審核、縣跟蹤，考核結(jié)果與工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行掛鉤。

三是因材施教“重”培訓(xùn)。為推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)建立、品牌產(chǎn)品培育注入活力，該縣堅(jiān)持“高效、專業(yè)、務(wù)實(shí)”原則，適時(shí)舉辦各類培訓(xùn)班。邀請(qǐng)省州農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)縣派科技特派員及返鄉(xiāng)人才、鄉(xiāng)土人才進(jìn)行專題培訓(xùn)，結(jié)合古丈茶葉、油茶等特色產(chǎn)業(yè)，針對(duì)性培訓(xùn)茶葉市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)產(chǎn)品包裝與設(shè)計(jì)、油茶種植技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目申報(bào)與成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容。舉辦鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)帶頭人培訓(xùn)班，深入解讀科技特派員與鄉(xiāng)村振興的關(guān)系，激發(fā)科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。先后舉辦各類培訓(xùn)會(huì)、交流會(huì)50多期，培訓(xùn)科技特派員及各類人才3200多人次，有20多名科技特派員成為省州龍頭企業(yè)的領(lǐng)軍人才。同時(shí)，該縣科技特派員創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以農(nóng)民為中心，以田間地頭和加工廠房為教室開辦“田間課堂”“廠房課堂”，服務(wù)民眾近4500余人次，攻克技術(shù)難題，為農(nóng)民增產(chǎn)增收提供有力的科技支撐。

四是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“促”創(chuàng)新。落實(shí)科技人才扶持、激勵(lì)、優(yōu)惠政策。在科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技先進(jìn)工作者評(píng)選中，優(yōu)先考慮科技特派員。圍繞優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)創(chuàng)建科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，不斷增強(qiáng)開發(fā)特色優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。目前該縣已建成10家科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，今年計(jì)劃新創(chuàng)建10家。省州科技特派員、1“三區(qū)人才”及“特邀專家”與縣派科技特派員結(jié)對(duì)，建成“大專家+小專家+土專家”服務(wù)鏈條，發(fā)揮科技創(chuàng)新在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支撐作用。建立本土優(yōu)秀科技特派員“人才庫(kù)”，從中推選一批為州縣政協(xié)委員和人大代表，選拔一批進(jìn)入村“兩委”班子，進(jìn)一步增強(qiáng)科技特派員的榮譽(yù)感和成就感，激發(fā)科技特派員的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（中共古丈縣委組織部）