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鳳凰縣探索將干部監(jiān)督貫穿于選拔、任用、管理全過程，用好用活干部監(jiān)督管理體制機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)，塑造出了干凈擔(dān)當(dāng)?shù)镍P凰“鐵軍”。

在選拔上精細(xì)精準(zhǔn)，做到凡提必審。嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》審查被選拔干部的德廉勤績能是否達(dá)標(biāo)合格，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)。選拔時(shí)嚴(yán)格開展《干部選拔任用工作民主評議表》，堅(jiān)持民主評議，杜絕情感評議、利益評議。特別對擬提拔干部人選進(jìn)行“任前審”；對接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員進(jìn)行“入職審”；對各級黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時(shí)進(jìn)行“換屆審”；對材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行“日常審”。錙銖必較開展干部選拔全方面審查，堅(jiān)持“情況核不準(zhǔn)不放過、問題查不清不放過”，真正實(shí)現(xiàn)干部審查實(shí)現(xiàn)“管得好”、“審的準(zhǔn)”。2021年嚴(yán)格對166名提拔重用人員進(jìn)行全程審查紀(jì)實(shí)，嚴(yán)格對人選進(jìn)行考察預(yù)告、檔案任前審核、部門聯(lián)審、任前公示。

在換屆和遴選上多措并舉，做好紀(jì)律監(jiān)督。認(rèn)真開展換屆工作會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督，制定《鳳凰縣換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作實(shí)施方案》，選聘12名同志為換屆風(fēng)氣監(jiān)督員。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆督導(dǎo)組和換屆會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督組，全程參與縣鄉(xiāng)換屆紀(jì)律監(jiān)督工作。利用“12380”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信和微信“五位一體”的綜合舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)受理違反換屆紀(jì)律問題舉報(bào)，換屆期間共簽訂承諾書2800余份。嚴(yán)格按照文件要求，在全縣啟動(dòng)擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作，通過報(bào)名資格審查、綜合素質(zhì)測試、資歷評價(jià)和實(shí)際考核、組織考察和體檢等程序，最終比選出19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，全程無信訪舉報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。

在管理上全面統(tǒng)籌，做細(xì)聯(lián)合監(jiān)督。鼓勵(lì)群眾參與干部監(jiān)督，通過開辟熱線電話、舉報(bào)信箱、現(xiàn)場接訪等多種措施，搭建群眾參與干部監(jiān)督管理的平臺(tái)?？h紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部等職能部門轉(zhuǎn)變監(jiān)督觀念，變“接訪式”監(jiān)督為“下訪式”監(jiān)督，拓寬監(jiān)督信息渠道，收集群眾對干部各方面的評價(jià)反映，加大對群眾反映情況的調(diào)查與處理力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)監(jiān)督信息，縣人大、政協(xié)、紀(jì)委、組織等職能部門定期收集各種舉報(bào)信息、社會(huì)輿論，對重要信息認(rèn)真開展調(diào)查核實(shí)，形成調(diào)查結(jié)果并及時(shí)向社會(huì)公布。2021年，鳳凰縣共收到各類干部舉報(bào)信息40余條，對干部進(jìn)行提醒談話2人，函詢3人。