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強(qiáng)化五種思維實(shí)現(xiàn)五新目標(biāo)

——全力書寫新時(shí)代高質(zhì)量組織工作龍山答卷

龍山縣委常委、組織部長(zhǎng) 樊 未

2022年組織工作，要按照中央、省委、州委、縣委的安排部署，把講政治作為首位要求，把講擔(dān)當(dāng)作為自覺行動(dòng)，把講質(zhì)量作為矢志追求，堅(jiān)持常規(guī)工作抓規(guī)范、特色工作抓創(chuàng)新、短板弱項(xiàng)抓補(bǔ)強(qiáng)、分類指導(dǎo)抓精準(zhǔn)、自身建設(shè)抓嚴(yán)實(shí)，不斷加固底板、牢牢守住工作底線，持續(xù)鞏固優(yōu)勢(shì)、全力進(jìn)軍工作高線，用最足勁頭、交最好答卷，全力提升龍山組織工作的辨識(shí)度、首位度。

一要強(qiáng)化政治思維，謀劃組織工作新布局。作為組工干部，要提高政治站位、政治覺悟，緊扣黨的中心工作、緊貼黨的重大部署、緊抓黨的工作任務(wù)，切實(shí)做到“黨有部署我出手、黨有號(hào)召我?guī)ь^”。要統(tǒng)籌好“一域與全局”“整體與重點(diǎn)”“當(dāng)下與長(zhǎng)遠(yuǎn)”，切實(shí)把系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)方法運(yùn)用到組織工作的各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，構(gòu)建好組織工作的四梁八柱，增強(qiáng)工作系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。要結(jié)合龍山實(shí)際，大力傳承弘揚(yáng)偉大建黨精神和長(zhǎng)征精神，全力助推將中國(guó)工農(nóng)紅軍長(zhǎng)征最后出發(fā)地的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把紅色資源轉(zhuǎn)化成紅色資產(chǎn)，借紅色文化發(fā)展紅色經(jīng)濟(jì)。

二要強(qiáng)化大局思維，提升組織工作新質(zhì)量。作為組工干部，要“跳出組工看組工”。要始終把組織工作置于黨的工作大局中統(tǒng)籌和推進(jìn)，做到中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里，使組織工作始終與黨委中心工作同頻共振、深度融合，推動(dòng)龍山組織工作實(shí)現(xiàn)螺旋上升、整體上升。組織工作要主動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興這一大局，讓黨旗在一線飄揚(yáng)、黨徽在一線閃亮。作為組工干部，要“跳出龍山看龍山”。聚焦落實(shí)“三高四新”“三區(qū)兩地”“五個(gè)湘西”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，緊扣龍山打造湘鄂渝邊區(qū)中心城市的迫切需要，謀劃布局龍山的組織工作。作為組工干部，要“立足未來(lái)看龍山”。要以迎接黨的二十大勝利召開為歷史坐標(biāo)，加強(qiáng)工作的遠(yuǎn)期謀劃，展示中國(guó)工農(nóng)紅軍長(zhǎng)征最后出發(fā)地的組工風(fēng)采。

三要強(qiáng)化破題思維，樹立組織工作新樣本。組織工作是嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密的工作，應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在解決薄弱環(huán)節(jié)和突出問題上狠下功夫，全面提高組織工作質(zhì)量。要牢固樹立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，提升基層黨組織的組織力，持續(xù)抓好省委全面加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件落實(shí)，深入推行“黨建引領(lǐng)、互助五興”和“五進(jìn)”小區(qū)，落細(xì)落實(shí)“五個(gè)到戶”要求，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，持續(xù)強(qiáng)化師德師風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，持續(xù)提升兩新組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。要進(jìn)一步扛牢壓實(shí)從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化基層正風(fēng)肅紀(jì)，完善民生領(lǐng)域損害群眾利益問題治理機(jī)制。要以樹樣本的站位和作為，圍繞“爭(zhēng)當(dāng)先鋒、走在前列”的定位，加大工作力度，在原有組工品牌基礎(chǔ)上，再樹立一批可聽、可看、可復(fù)制的工作成果，在組織領(lǐng)域?yàn)槿珖?guó)、全省、全州貢獻(xiàn)更多龍山樣本。

四要強(qiáng)化創(chuàng)新思維，開拓組織工作新空間。《禮記大學(xué)》有曰“茍日新，日日新，又日新”。時(shí)代在發(fā)展，組織工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，特別要圍繞適應(yīng)新媒體時(shí)代，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新舉措，勇于沖破因循守舊的“大山”，突破思維定式的“峽谷”，推進(jìn)組織工作理念革新、供給革新、效率革新，以新思想定向領(lǐng)航，從新思想尋策問道，用新思想檢驗(yàn)成效，增強(qiáng)組織工作的內(nèi)外引力，開拓龍山組織工作“新空間”。要牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，以超常規(guī)的思路和政策，朝著人才發(fā)展理念最前沿、人才體制機(jī)制最靈活、人才引進(jìn)培育最開放、人才服務(wù)管理最優(yōu)化的方向不斷努力。

五要強(qiáng)化智治思維，展現(xiàn)組工干部新作為。最美的風(fēng)景總在奔跑的路上。要實(shí)現(xiàn)組織工作的高質(zhì)量，組工干部必須“立治有體、施治有序”。要牢固樹立數(shù)字化思維、運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)、強(qiáng)化數(shù)字化認(rèn)知，提高組織工作的智慧化、智能化水平，加快從“事”向“制”“治”“智”的轉(zhuǎn)變，高水平建成組織工作智治體系。要把自身建設(shè)牢牢抓在手上，大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、公正、創(chuàng)新、卓越”的龍山組工文化，全力抓好以政治定力、專業(yè)能力、工作活力為主要內(nèi)容的“三力建設(shè)”。全體組工干部要準(zhǔn)確把握好“標(biāo)線和高線”“唯實(shí)與惟先”“先行和趕超”三對(duì)關(guān)系，清醒認(rèn)識(shí)自身肩上的擔(dān)子責(zé)任，深入思考組織工作的航向方位，堅(jiān)持實(shí)字當(dāng)頭、拼搏爭(zhēng)先，奮力走在前列，努力打造一批極具龍山辨識(shí)度的組織工作“金名片”。