近年來，永興縣認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要思想，圍繞中國銀都首選發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、文旅產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級三大戰(zhàn)略，以“人才強縣”為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新人才理念、完善體制機制、加強人才集聚、優(yōu)化人才環(huán)境，積極做好“引”“育”“用”文章，全縣人才發(fā)展環(huán)境得到明顯改善，人才作用不斷凸顯。
一是健全機制強基礎(chǔ)。該縣高度重視人才工作，從頂層設(shè)計上優(yōu)化人才發(fā)展政策環(huán)境，通過優(yōu)厚的政策待遇，真心實意地優(yōu)待人才、激勵人才、服務(wù)人才，先后出臺了《永興縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵辦法》《永興縣關(guān)于進(jìn)一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的實施意見》《永興縣縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》《永興縣人才發(fā)展專項資金管理辦法》等政策，從人才引進(jìn)、激勵培養(yǎng)、服務(wù)保障等方面全力暢通人才機制，全面構(gòu)建起永興縣人才“1+X”政策體系。
二是打造洼地聚人才。國以才立，業(yè)以才興。近年來，該縣積極打造人才發(fā)展洼地，著力集聚各方面優(yōu)秀人才。堅持“行業(yè)與專業(yè)對口，校企精準(zhǔn)對接”，積極參與專項引才活動，協(xié)議引進(jìn)企業(yè)高素質(zhì)專業(yè)人才274人。堅持“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，圍繞重大工程、重點項目引進(jìn)專家學(xué)者95人，著力破解稀貴金屬和化工行業(yè)、冰糖橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的難題。推動招商與招才“同頻共振”，引進(jìn)重大工業(yè)項目16個，同步引進(jìn)人才77名，其中，稀貴金屬和化工行業(yè)引進(jìn)博士生4名，冰糖橙產(chǎn)業(yè)引進(jìn)碩士研究生6名。實施更加開放的引才政策，建立事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)急需緊缺人才綠色通道，針對全縣初高中緊缺學(xué)科專業(yè)教師和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)急需緊缺崗位招聘到位率低的問題，對急需緊缺崗位的招聘不設(shè)置開考比例，組織用人單位通過外出引才和專項招考的方式引進(jìn)教師446名，醫(yī)護(hù)人員62名。
三是抓實培育促發(fā)展。該縣通過實施一個行業(yè)或領(lǐng)域、引進(jìn)一個人才或團(tuán)隊、不斷孵化更多本土人才的“1+1+N”本土人才培養(yǎng)模式，引進(jìn)湖南農(nóng)大柑橘專家鄧子牛和中化集團(tuán)種植團(tuán)隊，培養(yǎng)“土專家”“田秀才”3000多人。堅持“不求所有，但求所用”，推動招商與招才“同頻共振”，引進(jìn)重大工業(yè)項目16個，柔性引進(jìn)專家學(xué)者95人，著力破解稀貴金屬和化工行業(yè)、冰糖橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的難題，助力支柱產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。在全市創(chuàng)新開展高層次人才政治建設(shè)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)216人，優(yōu)秀人才向心力明顯加強。選派134名科技特派員開展組團(tuán)式服務(wù)，助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，組織勞動市場和用人單位專家積極開展貧困勞動力免費職業(yè)教育培訓(xùn)班162期培訓(xùn)7179人次。深入開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)招聘會，利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)（就業(yè)扶貧）”平臺開展開展線上招聘會3場，為縣內(nèi)14家企業(yè)提供就業(yè)崗位1200個。
