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組織振興是鄉(xiāng)村振興的根本保障。組織興則鄉(xiāng)村興，組織強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。今年以來，株洲市蘆淞區(qū)以農(nóng)村黨組織“組織力提升工程”為抓手，全力做好新一輪駐村工作隊(duì)人員選派工作。通過選好點(diǎn)、用好人、搭好臺(tái)、助好力“四招”齊下，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有效鞏固了拓展脫貧攻堅(jiān)成果。

堅(jiān)持長短結(jié)合，選好點(diǎn)。從迫切發(fā)展需要入手，找準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興示范村發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和長處，挖掘黨組織軟弱渙散村的弱項(xiàng)和短板，通過取長補(bǔ)短，用好用活資源，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興注入新動(dòng)能。如美麗鄉(xiāng)村卦石村，發(fā)展基礎(chǔ)較好，村級(jí)治理實(shí)現(xiàn)“五治”融合，通過市派駐村幫扶，持續(xù)鞏固鄉(xiāng)村振興發(fā)展成果，同時(shí)駐村隊(duì)聯(lián)系黨組織軟弱渙散村龍鳳庵村，發(fā)揮幫帶作用，建立資源共享機(jī)制，助推兩村發(fā)展。此外，“白關(guān)絲瓜”申請(qǐng)了國家地理標(biāo)志，以卦石村為核心片區(qū)打造白關(guān)絲瓜產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈，加快鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建。持續(xù)加強(qiáng)軟弱渙散村整頓，分別在黨組織執(zhí)行力不強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)不優(yōu)的龍泉村，并村后遺留問題多、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱的堅(jiān)栗村，強(qiáng)化駐村幫扶工作。

堅(jiān)持適崗匹配，用好人。為選好駐村工作隊(duì)隊(duì)長（第一書記）和工作隊(duì)員，組織部門充分醞釀?dòng)懻撊诉x問題，將政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬作為第一要求，把人的特點(diǎn)與村情發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要有效結(jié)合起來，重點(diǎn)在龍泉村、堅(jiān)栗村、東山村選派隊(duì)長（第一書記）和工作隊(duì)員。其中龍泉村工作隊(duì)隊(duì)長孟憲海曾在多個(gè)部門任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，統(tǒng)籌調(diào)度和執(zhí)行能力強(qiáng)；堅(jiān)栗村第一書記張海峰和東山村第一書記張潤年鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r熟悉。選派隊(duì)員方面，13個(gè)駐村幫扶單位按照要求各派出一名隊(duì)員，其中副科職以上干部11人，35歲以下年輕干部5人。這些隊(duì)員基本上是單位的骨干力量，綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，能夠在駐村工作中積極主動(dòng)發(fā)揮作用。

蘆淞區(qū)鄉(xiāng)村的金秋美景

堅(jiān)持需求導(dǎo)向，搭好臺(tái)。蘆淞區(qū)堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，全力做好兩個(gè)結(jié)合文章，有效融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展大局。一方面將開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與深入推進(jìn)“三進(jìn)三訪三問”活動(dòng)結(jié)合起來。駐村工作隊(duì)與村支“兩委”成員累計(jì)走訪黨員群眾5600余戶，解決各類群眾急難愁盼問題162個(gè)。尤其是為群眾辦實(shí)事方面，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，限時(shí)辦結(jié)，結(jié)果公示，將為民辦實(shí)事情況作為基層黨建調(diào)研核實(shí)的重要內(nèi)容。另一方面將區(qū)委巡察與軟弱渙散黨組織整頓結(jié)合起來。2020年，區(qū)委在龍泉村、堅(jiān)栗村開展巡察工作，針對(duì)村級(jí)黨組織存在的問題，深入查找病根，找準(zhǔn)癥結(jié)。下派工作隊(duì)隊(duì)長（第一書記）后，通過走訪調(diào)研、座談訪談、部門協(xié)調(diào)等，切實(shí)制定整頓方案，并對(duì)癥下藥提出具體整改措施，進(jìn)一步明晰下階段工作思路。當(dāng)前，蘆淞區(qū)駐村幫扶各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，龍泉村用氣用水問題正在著力協(xié)調(diào)解決，以東山村為核心片區(qū)的絲瓜產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展成效逐步凸顯，龍鳳庵村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)勢(shì)頭強(qiáng)勁，預(yù)計(jì)年底收入突破10萬元。

堅(jiān)持保障到位，助好力。加強(qiáng)駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)，印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好新一輪駐村工作隊(duì)人員選派工作的通知》，由區(qū)級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，完善“組織部門管理調(diào)度、派出單位跟蹤督辦、鎮(zhèn)（街道）協(xié)助配合、村支兩委和駐村工作隊(duì)具體抓落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制。9月18日，區(qū)委書記唐衛(wèi)湘、組織部長易喜仁赴龍泉村現(xiàn)場調(diào)度駐村幫扶工作，為龍泉村軟弱渙散黨組織整頓指明了方向，注入了動(dòng)力。強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，區(qū)委組織部開展全覆蓋培訓(xùn)，舉辦三期村（社區(qū)）主職（含第一書記）培訓(xùn)、兩期“兩委”干部培訓(xùn)，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局加強(qiáng)具體業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，白關(guān)鎮(zhèn)和各涉農(nóng)街道對(duì)村干部進(jìn)行兜底培訓(xùn)，切實(shí)提升村干部履職能力。落實(shí)管理考核責(zé)任，出臺(tái)《蘆淞區(qū)選派機(jī)關(guān)干部到村（社區(qū)）任職管理辦法》，明確駐村幫扶“八項(xiàng)職責(zé)”，嚴(yán)格考勤、定期調(diào)度、強(qiáng)化考核，全面加強(qiáng)駐村工作隊(duì)隊(duì)長（第一書記）和隊(duì)員的管理，確保工作進(jìn)度和實(shí)效。