習(xí)近平總書記指出：“堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之”。攸縣歷來重視人才工作，深知人才是第一生產(chǎn)力，是基層經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵要素。近年來，攸縣轉(zhuǎn)變思路，探索“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的柔性引才新路徑，創(chuàng)新開展“實訓(xùn)攸州”活動，通過加強與全國各高校合作，建立高校大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，讓攸縣走出去，把人才請進來，為基層引才、育才、用才貢獻攸縣方案。
強化戰(zhàn)略思維能力，搭建引才育才平臺
行動之要，思想先行。哪些人才是我們可以引進來用起來的？我們又該如何培養(yǎng)和管理？針對這些問題，攸縣在調(diào)研與思考的基礎(chǔ)上，尊重人才工作規(guī)律，一方面，從政策上、服務(wù)上做足工作，打好基礎(chǔ)。比如出臺《人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條政策》、全面落實人才購房補貼、組織召開新引進人才座談會、解決人才子女上學(xué)難問題、每年財政撥款500萬用于人才工作等。另一方面，牢固樹立“人才工作是長期性、戰(zhàn)略性事業(yè)，人才投入是贏得未來的戰(zhàn)略性投入、是效益最大的投入”的理念，立足當(dāng)前，放眼長遠，將引才重點放在高校這個人才寶庫，通過深化校地合作、校企合作，整合各方資源，共建實踐基地、科研中心、工作站等育才引智平臺，創(chuàng)新開展“實訓(xùn)攸州”活動，加強與全國各大高校合作，建立高校大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，讓攸縣走出去，把人才請進來，聚高校英才而用之，實現(xiàn)校地互利共贏。
強化人才服務(wù)意識，組織愛才用才活動
一個好的人才活動能夠聚集一群優(yōu)秀人才，實訓(xùn)攸州就是一個讓學(xué)生不虛此行的活動。2017年以來，攸縣全面統(tǒng)籌、充分調(diào)研、精心謀劃，探索活動開展方式，摸底實訓(xùn)崗位需求，通過訂單式實習(xí)、組團式實訓(xùn)、志愿式實踐等方式，提供機關(guān)事業(yè)單位、國有平臺公司、知名民營企業(yè)等不同崗位500多個，并利用H5邀請函、高校就業(yè)網(wǎng)站、新聞媒體等媒介廣泛宣傳推介實訓(xùn)活動。目前，已累計吸引1327名國內(nèi)外知名高校大學(xué)生來攸實訓(xùn)。在實訓(xùn)過程中，學(xué)生們不僅能夠在實訓(xùn)崗位上體驗最真實的基層工作，還可以參加集中調(diào)研、小視頻比賽、座談沙龍、辯論賽、志愿服務(wù)、文藝晚會等豐富多彩的實訓(xùn)活動。同時，通過落實實訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員制度、開辟人才引進綠色通道、報銷學(xué)生往返交通費、開通公交專線、免費提供食宿、發(fā)放實訓(xùn)補貼和周末生活交通補貼等，全方位保障來攸實訓(xùn)學(xué)生的權(quán)益，讓實訓(xùn)學(xué)生后顧無憂。
強化人才工作影響，營造惜才聚才氛圍
實踐證明，經(jīng)過四屆“實訓(xùn)攸州”大學(xué)生主題實踐活動，攸縣基層引才工作初顯成效。目前共吸引31名實訓(xùn)大學(xué)生畢業(yè)后來攸工作，已與198所國內(nèi)外高校建立聯(lián)系，為81家基層單位貢獻人才力量，先后與北京大學(xué)、中山大學(xué)、湖南大學(xué)等高校簽約合作，建成高校博士研究站4個，學(xué)生實踐基地7個，形成常態(tài)化合作機制，獲得豐碩的科研成果。例如，2019年來自北京大學(xué)政府管理學(xué)院的調(diào)研團隊，深入調(diào)研攸縣扶貧情況，撰寫的高質(zhì)量調(diào)研報告《產(chǎn)業(yè)扶貧的困境》榮獲了北大優(yōu)秀實踐成果獎；2021年，來自湖南大學(xué)的萬旋，為攸縣起草了《關(guān)于促進攸縣農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展意見》，經(jīng)縣委常委會審議通過，有效推動了攸縣農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展等。這一系列有組織、有亮點的實訓(xùn)攸州活動贏得了人心、凝聚了共識，獲得了人民網(wǎng)、中國組織人事報、湖南日報、湖南新聞聯(lián)播等多家主流媒體平臺宣傳報道，吸引了社會各界越來越多的關(guān)注，為基層鄉(xiāng)村振興儲備了一批人才戰(zhàn)略資源。
