習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上強調，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內功、提升修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。近年來，瀘溪縣以創(chuàng)新實施“四大行動”為抓手，不斷提升年輕干部的“四大能力”，切實加強干部隊伍建設水平。
實施政治鑄魂行動，提升政治能力。信念堅定，對黨忠誠是黨員干部的首要標準。瀘溪縣以“立德鑄魂”為目標，結合黨史學習教育，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，擇優(yōu)組建14個宣講團，用黨的鮮活故事教育人、滋潤人。開設“干部講壇”，開展研討交流，實現(xiàn)互幫互促。推行黨委（黨組）會議第一議題學習習近平總書記重要講話制度和黨委（黨組）“讀書班”制度，年輕黨員干部全程跟學，及時掌握習近平總書記的最新講話精神。深入挖掘縣域城南烈士公園、能灘吊橋等紅色教育資源開展黨性教育實踐活動。組織實施干部教育培訓“三百工程”，用好干部在線學習平臺，大力開展線上線下綜合培訓。通過持續(xù)不斷地學習，做到理論明，信念強，從而達到對黨忠誠的目標。
實施業(yè)務精進行動，提升專業(yè)能力。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，突出線上線下雙向發(fā)力，理論實踐雙輪驅動，精細設置培訓課程，確?！叭?、崗、學”高度契合。依托縣委黨校、實踐基地，深入推行上下聯(lián)動“菜單式”培訓模式，重點辦好中青年干部培訓班、優(yōu)秀年輕干部專題培訓班，有計劃調訓優(yōu)秀年輕干部、公務員初任培訓等“定制”培訓內容，培訓1000人次。選派43名優(yōu)秀年輕干部參加濟南市委黨校專題培訓班，到山東章丘開展專業(yè)技術人才培訓班和“基層黨建與基層治理”培訓班，學習發(fā)達地區(qū)先進經驗，提升專業(yè)技術本領。通過建立業(yè)務骨干人才庫，邀請部分行業(yè)精英，現(xiàn)場送教，分享經驗，助力年輕干部早日成為行家里手。
實施敦苗鍛煉行動，提升干事能力。刀在石上磨，人在事上練。按照“四個不摘”工作要求，大力選派年輕干部深入基層，在鄉(xiāng)村振興的舞臺上勇于擔當、善于作為。全縣鄉(xiāng)村振興重點幫扶村30個、鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村11個、鞏固村62個、一般村44個，選派144余名年輕干部駐村鍛煉，實現(xiàn)派駐工作隊全覆蓋。嚴格落實干部互動交流制度，選派6名優(yōu)秀年輕干部到山東章丘掛職，5名干部到株洲市掛職，提升干部綜合素質。50余名年輕干部充實到綜治維穩(wěn)、基層治理、招商引資等一線培養(yǎng)磨練，全縣現(xiàn)有35歲以下的年輕科級干部129名，占科級干部總數(shù)的11.9%。突出“實干+惠民”，健全年輕領導干部聯(lián)點包村、結對幫扶等制度，讓干部在實踐中增強本領。
實施嚴管厚愛行動，提升自律能力。堅持嚴管和厚愛并行、激勵與約束并重，以開展公務員平時考核為抓手，圍繞階段性目標任務和臨時交辦任務實行周期小結，結合平時考勤情況，動態(tài)掌握年輕干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。出臺《瀘溪縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》通知，突出干部培養(yǎng)“因人而異”的要求，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，抓好干部梯隊建設。堅持黨組織推薦一批、日常掌握一批、公開選拔一批、組織培養(yǎng)一批、破格提拔一批，大力選拔優(yōu)秀年輕干部充實隊伍。近兩年來，先后從急難險重一線提拔使用實績突出的30歲以下優(yōu)秀年輕干部25人，儲備100名優(yōu)秀年輕后備干部。深入推進縣直機關干部輪崗交流，堅持多崗鍛煉干部。建立干部正負面清單管理機制，健全正向激勵、容錯糾錯機制，護航年輕干部干成事、不出事。
