8月16日，岳陽市湘陰縣召開縣委十三屆二次全體（擴大）會議暨干部作風(fēng)建設(shè)大會，會議審議通過《湘陰轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的決定》和《湘陰縣激勵干部擔(dān)當(dāng)作為若干規(guī)定》、《湘陰縣作風(fēng)建設(shè)若干禁止性規(guī)定》、《湘陰縣容錯糾錯機制實施辦法（試行）》“1+3”文件，以此激勵廣大干部在“奮進全省十強縣、建設(shè)省會衛(wèi)星城”中主動履職盡責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為。
7月底剛閉幕的湘陰縣第十三次黨代會提出，今后5年該縣將緊緊圍繞湖南“三高四新”戰(zhàn)略，積極投身岳陽“三區(qū)一中心”建設(shè)，堅持綠色立縣、科教興縣、開放活縣、產(chǎn)業(yè)強縣，實施“一二三四五”總體思路，重點攻堅推進湘江新區(qū)新片區(qū)建設(shè)“十大標(biāo)志性工程”、鄉(xiāng)村振興“十大引領(lǐng)性工程”“雙十工程”，推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
干事業(yè)、謀發(fā)展，干部是關(guān)鍵。針對干部隊伍建設(shè)中還存在的不少薄弱環(huán)節(jié)和頑瘴痼疾，該縣縣委書記李鎮(zhèn)江要求統(tǒng)籌推進素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等干部工作五大體系建設(shè)，著力打造一支敢打硬仗、能打勝仗的高素質(zhì)干部隊伍。
該縣要求建立工作一線考察考核干部制度，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，聚焦防范化解重大風(fēng)險、鞏固脫貧攻堅成果、污染防治等三大攻堅戰(zhàn)，每年在項目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、巡察等工作一線中考察發(fā)現(xiàn)一批擔(dān)當(dāng)作為干部，建立擔(dān)當(dāng)作為干部人才庫和實績檔案。在全縣正科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部中常態(tài)化堅持開展帶頭講政治、帶頭守規(guī)矩、帶頭講擔(dān)當(dāng)、帶頭抓落實的“四帶頭”活動，在全縣干部中常態(tài)化堅持開展“四學(xué)四比四爭當(dāng)”活動?？h委每年將評選表彰5—10名“擔(dān)當(dāng)作為功臣”、10名“獅子型”干部、10名“效能之星”和20名“營商標(biāo)兵”。
為不斷提升干部能力水平，該縣重點實施干部培養(yǎng)“三百工程”。建立“三百工程”（重點培養(yǎng)100名90后年輕干部、100名鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才、100名工業(yè)經(jīng)濟類專業(yè)人才）人才庫，實施激勵性培訓(xùn)，全面推行“導(dǎo)師幫帶制”。
湘陰縣切實強化轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)激勵擔(dān)當(dāng)作為的組織保障，將轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)激勵擔(dān)當(dāng)作為納入各級黨組織書記黨建述職重要內(nèi)容，納入縣委政治建設(shè)考察重要內(nèi)容，納入各級紀檢監(jiān)察組織日常監(jiān)督重要內(nèi)容，納入十三屆縣委巡察工作規(guī)劃，確保各項激勵保障措施落到實處。
