黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，炎陵縣委組織部認(rèn)真落實各級黨委要求，營造濃厚氛圍、不斷創(chuàng)新形式，注重做好黨史學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)工作結(jié)合文章，努力把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的動力，切實發(fā)揮了學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的模范表率作用。
突出學(xué)習(xí)氛圍，帶頭學(xué)黨史
落實黨史學(xué)習(xí)教育“規(guī)定動作”，迅速形成學(xué)習(xí)氛圍。部務(wù)會帶頭學(xué)。落實部務(wù)會政治理論學(xué)習(xí)“五個第一”制度，定期召開部務(wù)會、支委會議專題研究部署黨史學(xué)習(xí)教育，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講專題黨課2次、撰寫提交學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告13篇。嚴(yán)格對標(biāo)學(xué)。堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”4個專題每月組織全體黨員開展集中學(xué)習(xí)研討，圍繞《論中國共產(chǎn)黨歷史》等重點書目每周開展自學(xué)2次以上，撰寫提交學(xué)習(xí)心得90余篇。豐富形式學(xué)。每季度編印《組工文萃》，新設(shè)“黨史感悟”專欄，利用“炎陵組工”微信公眾號定期推送“黨史天天讀”、黨史學(xué)習(xí)教育工作動態(tài)、經(jīng)驗信息等，引導(dǎo)組工干部多渠道學(xué)黨史。
突出創(chuàng)新形式，帶頭悟思想
依托炎陵豐富的紅色教育資源，開展系列專題活動，深化黨史學(xué)習(xí)教育成效。深入實地悟黨史。組織部機關(guān)全體黨員赴水口鎮(zhèn)、中村瑤族鄉(xiāng)開展主題黨日活動，通過實地參觀學(xué)習(xí)“連隊建黨”“插牌分田”“軍民訴苦大會”等革命遺址，并在現(xiàn)場重溫入黨誓詞，引導(dǎo)黨員干部傳承紅色基因，激發(fā)干事動力。聆聽故事感黨恩。組織部機關(guān)全體黨員赴炎陵紅軍標(biāo)語博物館，實地參觀紅軍標(biāo)語，聆聽縣黨史學(xué)習(xí)教育宣講團報告會，深入了解紅軍標(biāo)語背后的感人故事，追溯黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨和情懷。體驗艱苦更思甜。組織部機關(guān)全體黨員在梅崗“紅軍村”體驗了“走一次紅軍路、聽一次紅色故事、吃一頓紅軍餐、干一件農(nóng)家活、開展一次入戶調(diào)查”的“五個一”體驗式教學(xué)活動，讓全體黨員直觀感受艱苦的革命歲月，保持艱苦奮斗的作風(fēng)。
突出夯基壘臺，帶頭辦實事
做好業(yè)務(wù)工作與“我為群眾辦實事”實踐活動的結(jié)合文章，提升學(xué)習(xí)實效。強化執(zhí)行落實。建立組織工作質(zhì)效“項目化”管控模式，堅持每月召開工作例會，調(diào)度工作進(jìn)度、分析存在問題、推動工作落實，確保各項工作任務(wù)時時有調(diào)度、件件有落實、事事有回音。強化基礎(chǔ)工作。圍繞黨支部“五化”創(chuàng)建成果鞏固、軟弱渙散黨組織整頓等基層黨建重點任務(wù)，由部領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層黨組織開展專題調(diào)研20余次，召開“屋場會”10余次。精心舉辦全縣黨的十九屆五中全會精神專題研討班、新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村振興工作隊培訓(xùn)班等主體培訓(xùn)班6個，培訓(xùn)近1000人次。強化服務(wù)保障。由人才辦牽頭，協(xié)調(diào)住房保障部門為企業(yè)人才及在炎外地優(yōu)秀干部解決人才公寓30套。由兩新辦牽頭，組織兩新黨組織積極參與無償獻(xiàn)血活動，聯(lián)合炎陵縣魚片志愿者聯(lián)合會支部開展“攜手魚片，共助學(xué)子”—我為群眾辦實事活動，促成部機關(guān)全體黨員與31名農(nóng)村中小學(xué)生結(jié)成幫扶對子。由老干服務(wù)中心牽頭，邀請保健專家為老干部講授高血壓疾病預(yù)防與用藥知識，并開展現(xiàn)場義診。
突出提質(zhì)賦能，帶頭開新局
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，扎實推進(jìn)組織工作重點任務(wù)取得新成效。換屆選舉換出新氣象。嚴(yán)格按照中央、省委、市委對縣鄉(xiāng)集中換屆的統(tǒng)一安排部署，實行掛圖作戰(zhàn)、列表辦事，扎實開展調(diào)研督導(dǎo)、審查考察、風(fēng)氣監(jiān)督等工作。5月30日，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子得票率99.56%，平均年齡較上屆降低4.1歲，本科學(xué)歷占比78%，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷占比90%以上，整體結(jié)構(gòu)較上屆明顯優(yōu)化。同時，縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆各項工作也在有序開展?；鶎狱h建取得新進(jìn)展。圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，向120個行政村選派116支鄉(xiāng)村振興工作隊和135個后盾單位，并爭取2個省派、7個市派工作隊。制定《炎陵縣湘贛邊鄉(xiāng)村振興黨建示范帶創(chuàng)建方案》，積極打造12個湘贛邊鄉(xiāng)村振興黨建示范點。深入推進(jìn)“紅色貸”項目，完成14個“紅色信用村”授信，實現(xiàn)了由黨員個人向整村擴面。完成炎陵黨性教育基地綜合培訓(xùn)中心項目一期建設(shè)，綜合服務(wù)水平再上新臺階，打造精品課程4堂、新開發(fā)課程3堂，設(shè)計縣內(nèi)精品教學(xué)線路7條，縣外教學(xué)線路10條，新開發(fā)縣內(nèi)外現(xiàn)場教學(xué)點20余個。干部工作收獲新成效。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機，調(diào)整干部4批次259人。大力選拔了一批扎根基層、德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，進(jìn)一步鮮明樹立重實干、重實績的選人用人導(dǎo)向，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。19名赴市直單位、縣外園區(qū)、景區(qū)、國企跟班學(xué)習(xí)的干部圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做好考核評價并召開座談會，為進(jìn)一步健全年輕優(yōu)秀干部培養(yǎng)機制打下基礎(chǔ)。
