為貫徹落實中央、省市關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊有關(guān)部署，鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)推進鄉(xiāng)村全面振興，長沙縣因地制宜、因村施策，精準選派、調(diào)整、充實駐村第一書記和工作隊，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入不竭動力。
堅持“續(xù)派續(xù)駐”，平穩(wěn)過渡
一是選派駐點“應(yīng)派盡派”。嚴格落實“四個不摘”要求，對12個已脫貧村、4個省鄉(xiāng)村振興重點幫扶村、29個鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村以及易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）、全國美麗村莊建設(shè)試點村、紅色資源村等共計40個村（含20個重復(fù)類別的村）持續(xù)選派駐村工作隊，切實做到了鄉(xiāng)村振興選派駐點“應(yīng)派盡派”。
二是駐村干部“想留盡留”。注重從脫貧攻堅駐村干部中選派鄉(xiāng)村振興駐村干部。選派干部初期通過走訪了解群眾意愿、實地考察干部實績、向縣直相關(guān)部門單位和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委征求意見等方式，全盤摸清上一輪選派的第一書記、駐村干部近年來駐村幫扶工作開展情況，對基層群眾和鎮(zhèn)村兩級黨組織呼聲高的第一書記、駐村干部做好意向性續(xù)派工作，共有14名在崗駐村干部自愿留任。
三是后盾單位“能聯(lián)盡聯(lián)”。根據(jù)縣直單位聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）安排，盡可能保證后盾單位聯(lián)點村與脫貧攻堅期間保持一致，有效確保后盾單位資源力量和項目實施保持連貫性。
▲縣人社局派駐路口鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊隊長韓強在村民家走訪。
堅持“三級聯(lián)動”，精準選派
一是因需科學(xué)組隊。提前摸清鎮(zhèn)村選派需求，按照先定村、再定人原則，市、縣、鎮(zhèn)三級共向15個鎮(zhèn)（街道）40個村（社區(qū)）選派鄉(xiāng)村振興駐村工作隊40支84人。其中，市級選派18人、縣級選派22人、鎮(zhèn)（街道）選派44人。每支隊伍按不少于2人進行組隊，重點幫扶村工作隊原則上不少于3人，工作隊長均由市、縣選派干部擔(dān)任，工作隊員由鎮(zhèn)派干部擔(dān)任。
二是因村精準派人。結(jié)合選派駐點村的鄉(xiāng)村振興工作需求，從農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、發(fā)改局、人社局選派干部到金井鎮(zhèn)、安沙鎮(zhèn)、路口鎮(zhèn)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，促進剩余勞動力就業(yè)，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果；從住建局、自然資源局、文旅局等部門單位選派業(yè)務(wù)骨干到江背鎮(zhèn)、福臨鎮(zhèn)、果園鎮(zhèn)等紅色資源鎮(zhèn)，助推紅色資源村提質(zhì)發(fā)展。15個鎮(zhèn)（街道）選配了27名懂農(nóng)業(yè)、情況熟、善于做群眾工作的干部參與其中，共同為鄉(xiāng)村振興增力添智。
三是因人合理擇村。面向縣直單位報名推薦鄉(xiāng)村振興駐村干部，其中有42名干部遞交報名表主動請纓。結(jié)合報名推薦干部個人意愿、派出干部所在單位性質(zhì)等特點，實行駐點村和駐村干部“雙向選擇”，有針對性地選派駐村干部，進一步保障選出來的干部“人盡其才、才盡其用”。目前，84名鄉(xiāng)村振興工作隊成員已全部進村到崗。
堅持“嚴管厚愛”，推動履職
一是嚴格人選標(biāo)準。著重選派政治素質(zhì)好、實干本領(lǐng)強、工作作風(fēng)實、具備履職身體條件的優(yōu)秀年輕黨員干部參與駐村工作，同時鼓勵以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整下來、尚未正式退休，身體健康、熱愛農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)干部自愿報名參加選派。全縣84名鄉(xiāng)村振興駐村工作隊成員中，40歲以下61人、占比73%、平均年齡38歲，其中處級干部2人、科級15人，中共黨員78人，占比93%。
二是加強監(jiān)督管理。參照脫貧攻堅期間駐村工作隊管理辦法，進一步壓實鎮(zhèn)（街道）黨（工）委屬地管理責(zé)任，利用釘釘打卡等技術(shù)手段，嚴格駐村工作隊員考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度，并通過及時下發(fā)工作提示和開展常態(tài)化暗訪督查，督促駐村工作隊員真正下沉村組，走進田間地頭，成為村民的“自家人、知心人、領(lǐng)路人”。
三是注重關(guān)心激勵。在做好工作隊員選派工作的同時，督促鎮(zhèn)（街道）為工作隊提前做好辦公場所，配備相關(guān)辦公設(shè)備，細化食宿等方面的具體保障，解決后顧之憂。將鄉(xiāng)村振興工作隊員培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計劃，適時組織開展集中培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)村振興工作隊員提高站位，找準定位，履職盡責(zé)。同時，注重政治關(guān)懷，在提拔任用、職級晉升、職稱評聘等方面優(yōu)先考慮履職盡責(zé)、工作成效明顯的工作隊員，充分調(diào)動工作隊員積極性和主動性，為鄉(xiāng)村振興工作隊員安心住村、扎根基層提供堅強保障。
