4月25日，湘潭市委組織部結合黨史學習教育，開設組工講堂，邀請退休黨員李先榮同志講述湘潭組織工作史。李先榮同志聯(lián)系自己的親身經歷，以一個個生動、感人的故事，講述“老組工”的優(yōu)良傳統(tǒng)與工作作風。
“是官不像官”
“始終和群眾站在一起”“是官不像官”是湘潭組工干部代代相傳的“傳家寶”，是干好組織工作的“不二法門”。地委常委、組織部長武登榮同志與機關干部一樣輪流下鄉(xiāng)蹲點，和農民同吃同住同勞動，每天清晨起床為住戶挑水、打掃院落；副部長鞏富忠同志在農村蹲點時，為了方便工作，不打擾群眾，直接住在牛圈里。這些鮮活的故事生動地描繪了湘潭組工干部始終與人民群眾相濡以沫、患難與共的魚水情深，充分展現了組工干部對人民群眾的真摯情感和責任擔當。
“勤奮工作”
湘潭組工干部歷來愿吃“苦”、能吃“苦”、敢吃“苦”，始終艱苦奮斗、努力工作，像一根“紅線”貫穿湘潭組工歷史，是湘潭組工干部代代相傳的“血脈基因”。由于湘潭地委主要工作在縣區(qū)和農村，機關干部長期輪流在農村蹲點，每年春節(jié)過后就下到基層，帶領群眾興修水利、推廣農技、發(fā)展經濟，即使冬春也在組織和參加破冰打氹積肥，直到過年前才回單位。一些干部長期工作在田間地頭，日曬風吹，日子久了和農民沒有什么不同?！安晃防щy”“勤奮工作”始終是湘潭組工干部最鮮明的精神標識。
“不計個人得失”
甘為人梯、甘當綠葉、甘愿奉獻，是湘潭組工干部的精神特質?；仡櫹嫣督M工史，有許多湘潭老組工們在平凡崗位上默默奉獻的故事。羅桂蘭同志1954年到組織部，當了一輩子“綠葉”，工作了25年才被提拔；賴水仙同志1958年到組織部工作，從事干部工作20年，給別人做了一輩子的“嫁衣”，但是自己退休時卻只是一個科長；很多同志當了一輩子的“業(yè)務骨干”，但只是在平凡的崗位上退休。這些“老組工”幾十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，一輩子不爭名、不圖利，樂于“成人之美”，托起別人、奉獻自己，充分彰顯了組工干部崇高的精神境界，也升華了組工干部的人格魅力。
“說實話、講真話”
湘潭“老組工”始終把公道正派當成組織工作的生命線，始終公道對待干部、公正評價干部、公平使用干部，能頂得住“歪風”、扛得住“壓力”。比如，一次，某地委領導向組織部門提議某縣縣委書記可以提名為省優(yōu)秀縣委書記，但經考察后考察組認為此人雖然有能力，但有些情況反映未落實，堅持該同志“不宜提名”的結論并得到地委領導的認可。事實證明，這位縣委書記后來被發(fā)現占用下屬單位建筑材料給自己建新房，還造成了一批干部上行下效的不良影響，最終被撤了職?！袄辖M工”公道正派的精神品質，使湘潭組織工作和組工干部形象長期以來都得到干部群眾的高度認可。
“舒心暖心的大家庭”
一直以來，湘潭組織部門就像一個“大家庭”，組工干部就是“一家人”。比如，干部在醫(yī)院做手術，副部長孫學志同志在手術室外守候四五個小時，直至手術順利完成；機關干部大多家在農村或兩地分居，生活清貧，副部長鞏富忠同志把干部家庭的困難情況記掛在心，特別困難的及時申請救濟，過年前總要設法給生活困難同志以補助；機關干部之間也始終團結友愛、互幫互助，田石樓同志家有四個孩子，生活困難，單位同事看到他冬天衣著單薄冷得發(fā)抖，紛紛自發(fā)購買物資悄悄地送給他；有同志因病行走不便，李愛玉同志主動騎單車接送其上下班。部機關同志互相幫助、相互支撐，渡過了一個又一個難關，讓組織工作更有“溫度”。
