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“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?！?013年6月28日，在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記專(zhuān)門(mén)對(duì)著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部作出深刻論述，旗幟鮮明地提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)。

“好干部標(biāo)準(zhǔn)二十字、五句話(huà)、五個(gè)方面，猶如人之五官四肢，缺一不可、偏廢不得?！毙拍顖?jiān)定是精神之鈣，理想信念動(dòng)搖，本事再大也靠不?。粸槊穹?wù)是使命所在，沒(méi)有為民之心，就難以造福百姓；勤政務(wù)實(shí)是成事之基，不能勤政務(wù)實(shí)，再好的夢(mèng)想藍(lán)圖都會(huì)落空；敢于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)要求，不敢擔(dān)當(dāng)就難堪大任；清正廉潔是為政之本，守不住清廉底線(xiàn)，遲早要出問(wèn)題、栽跟頭。

黨的十八大以來(lái)，圍繞好干部標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)近平總書(shū)記多次作出精辟闡述。強(qiáng)調(diào)黨員干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)；要做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)；要培養(yǎng)造就一支鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。同時(shí)，對(duì)黨的高級(jí)干部、縣委書(shū)記、年輕干部和政法干部、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員、高校領(lǐng)導(dǎo)人員，以及民族地區(qū)干部等分別提出了具體要求。這些重要論述，堅(jiān)持黨章要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，彰顯了既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。

我們黨歷來(lái)高度重視選人用人問(wèn)題。早在1938年，毛澤東在黨的六屆六中全會(huì)上，就明確提出“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢”的干部路線(xiàn)。從戰(zhàn)爭(zhēng)年代的“指哪打哪”，到建設(shè)時(shí)期的“又紅又專(zhuān)”，從改革開(kāi)放后的“革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化”，到新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論時(shí)代如何變遷，黨的干部標(biāo)準(zhǔn)始終貫穿著“德才兼?zhèn)?、以德為先”的根本要求?/p>

舉一綱而萬(wàn)目張，解一卷而眾篇明。新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的提出，賦予了干部標(biāo)準(zhǔn)新的時(shí)代內(nèi)涵，不僅為組織選人提供了遵循，也為組織培養(yǎng)人明確了重點(diǎn)，更為干部自身成長(zhǎng)指明了方向。

好干部標(biāo)準(zhǔn)的提出，具有深刻的現(xiàn)實(shí)背景，貫穿著強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)、鮮明的問(wèn)題導(dǎo)向。一段時(shí)間以來(lái)，社會(huì)上對(duì)好干部的評(píng)判，存在一些誤區(qū)。比如，有的以人緣論干部，誤把老好人當(dāng)作好干部；有的以選票論干部，簡(jiǎn)單以票取人，“誰(shuí)的票高誰(shuí)就是好干部”；有的唯GDP論干部，“干部好不好，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)說(shuō)了算”；有的甚至以人緣論干部，“有才沒(méi)才看口才”，造成“干得好不如說(shuō)得好”。凡此種種，都是對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的片面認(rèn)識(shí)和庸俗理解，既不利于事業(yè)發(fā)展，也影響干部健康成長(zhǎng)。

針對(duì)一些干部身上存在的突出問(wèn)題，習(xí)近平總書(shū)記特別強(qiáng)調(diào)了信念堅(jiān)定和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊蟆Ｉ羁讨赋?，黨員干部如果理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”，就必然導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。突出強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是干部必須具備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)干部不能搞“愛(ài)惜羽毛”那一套，戰(zhàn)場(chǎng)上沒(méi)有開(kāi)明紳士。這些重要論述鞭辟入里、催人警醒，點(diǎn)亮了干部“心中的明燈”，挺起了“精神的脊梁”，推動(dòng)干部“做時(shí)代的勁草、烈火中的真金”。

好干部標(biāo)準(zhǔn)的提出，為全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部、精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供了指南。黨的十八大以來(lái)，隨著好干部標(biāo)準(zhǔn)深入人心，選人用人風(fēng)氣發(fā)生了顯著變化。脫貧攻堅(jiān)的前沿一線(xiàn)，疫情防控的戰(zhàn)場(chǎng)上，高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)大棋局里……廣大干部沖鋒在前、頑強(qiáng)拼搏，踐行初心使命、書(shū)寫(xiě)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)出中堅(jiān)力量的精神氣概。