湖南常德鼓勵企事業(yè)單位精準(zhǔn)引才
機制活 活力迸
中國組織人事報常德訊 （通訊員 常組軒）去年以來，湖南常德市積極推動柔性引才工作，鼓勵和支持企事業(yè)單位采取年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活方式精準(zhǔn)引才。
為加快破解企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的技術(shù)瓶頸，全市以深化校企合作為突破口，全面提升企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力，全市有200多家企業(yè)與全國50多所知名高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。為全面提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，全市引進60多個專家團隊開展指導(dǎo)工作，助力林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為提高醫(yī)療水平，全市公立醫(yī)院采取科研項目合作、建立院士工作站等方式，加強與國內(nèi)外醫(yī)學(xué)頂尖人才和團隊的合作聯(lián)系，全市有13家醫(yī)院與多個院士團隊和省級醫(yī)院建立?？坡?lián)盟。
