“參加這次培訓(xùn)班的最大收獲，是讓我領(lǐng)悟到‘初心’和‘使命’的豐富內(nèi)涵，青年人才應(yīng)該怎樣踐行‘初心’和‘使命’，怎樣做到聽黨話跟黨走……?！?0月30日至11月1日，永州市舉行2020年市直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗前培訓(xùn)班，畢業(yè)于中國科學(xué)院大學(xué)的碩士研究生楊倩在結(jié)業(yè)儀式上分享了自己的學(xué)習(xí)心得。
近年來，永州市委、市政府堅(jiān)持人才是第一資源的發(fā)展理念，全面實(shí)施“瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃”，以超常力度集聚急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才，先后吸納3000多名碩士以上研究生來到永州創(chuàng)業(yè)和工作，其中市直企事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才近1000人。為引導(dǎo)廣大高學(xué)歷引進(jìn)人才扎根永州建功立業(yè)，該市把加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)擺在首位，積極探索推行“四?！贝胧?，全方位引導(dǎo)引進(jìn)人才凝心聚力，呈現(xiàn)出了引得進(jìn)、留得住、用得好的人才發(fā)展格局。
堅(jiān)持專人聯(lián)系。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家工作實(shí)施方案》，建立市縣鄉(xiāng)三級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，并納入黨建述職內(nèi)容。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工明確聯(lián)系服務(wù)對象，在加強(qiáng)聯(lián)系溝通、加強(qiáng)政治吸納、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)一線歷練等方面落實(shí)工作責(zé)任，增強(qiáng)引進(jìn)人才的政治認(rèn)同，近年來僅在市本級引進(jìn)人才中就已發(fā)展黨員14名。
搭建專門平臺。在市本級成立引進(jìn)人才協(xié)會(huì)，建立引進(jìn)人才黨支部，目前參加協(xié)會(huì)會(huì)員600余人，其中黨員322人。充分發(fā)揮協(xié)會(huì)和黨支部的平臺功能，組織引進(jìn)人才開展系列活動(dòng)，堅(jiān)持寓教于樂，提升政治能力。組織開展學(xué)理論、講理論、用理論活動(dòng)，引導(dǎo)引進(jìn)人才學(xué)原著、談初心、明使命，在永州市委組織部官方微信公眾號“永組在線”上設(shè)立“把青春寫在永州大地上”人才感悟?qū)?，刊發(fā)引進(jìn)人才學(xué)習(xí)心得。組織開展主題黨日活動(dòng)，把斷腸明志、松樹風(fēng)格等紅色經(jīng)典納入引進(jìn)人才日常教育范圍，2020年舉行“五四”青年人才主題黨日活動(dòng)，由黨支部帶領(lǐng)引進(jìn)人才代表參觀陳樹湘烈士紀(jì)念館、濂溪書院等，通過現(xiàn)場教育、微黨課等形式引導(dǎo)人才感悟革命初心，洗滌政治靈魂。組織開展“人才沙龍”活動(dòng)，堅(jiān)持每個(gè)季度一個(gè)活動(dòng)主題，已開展春節(jié)晚會(huì)、演講比賽、保護(hù)湘江母親河、奮斗青春勵(lì)志宣講等引進(jìn)人才主題活動(dòng)，唱響愛國奮斗奉獻(xiàn)主旋律，形成了融入永州、奮發(fā)作為的良好氛圍。
組織專題培訓(xùn)。針對引進(jìn)人才大多數(shù)剛從高校進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的現(xiàn)狀，全面開展“修身提能”專題培訓(xùn)，建立引進(jìn)人才常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制。狠抓崗前培訓(xùn)，每年對市直企事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才在入職前開展集中培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)理論教育、理想信念教育、紀(jì)律教育等，引導(dǎo)引進(jìn)人才盡快轉(zhuǎn)換角色，增強(qiáng)政治定力、責(zé)任意識和規(guī)矩意識。注重日常研修，把引進(jìn)人才納入全市干部教育體系，在市委黨校主體班中安排引進(jìn)人才培訓(xùn)班，近年來多次組織優(yōu)秀引進(jìn)人才到紅旗渠干部學(xué)院等黨性教育基地開展研修，今年在市委黨校開設(shè)2期引進(jìn)人才培訓(xùn)班，共培訓(xùn)引進(jìn)人才100人。強(qiáng)化一線歷練，在近年來市本級集中引進(jìn)的急需緊缺人才中，擇優(yōu)選拔4人到縣區(qū)擔(dān)任縣委常委或副縣長，選拔12人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記或科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，選拔7人到基層學(xué)校、醫(yī)院擔(dān)任副校長、副院長，讓引進(jìn)人才在基層一線得到鍛煉、提高解決實(shí)際問題的能力。
開展專項(xiàng)考核。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，每年對市直企事業(yè)單位集中引進(jìn)的急需緊缺人才開展專項(xiàng)考核，重點(diǎn)考核引進(jìn)人才在政治能力、責(zé)任意識、專業(yè)發(fā)展、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，把政治表現(xiàn)作為第一要求，凡是思想政治素質(zhì)差的一律定為不合格等次。對連續(xù)2年考核評定為優(yōu)秀等次的，在符合條件的情況下優(yōu)先晉升職務(wù)職稱，并再享受2年的生活補(bǔ)貼；對考核優(yōu)秀、作出重大貢獻(xiàn)的，由市委、市政府或市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予榮譽(yù)稱號或給予表彰；連續(xù)2年考核結(jié)果為不合格等次的，解除聘用合同，取消享受引進(jìn)人才待遇。專項(xiàng)考核激勵(lì)了一大批引進(jìn)人才努力作為、脫穎而出，在近三年市本級集中引進(jìn)的400多名高學(xué)歷人才中，已有77人被聘為管理八級以上崗位，152人被評為中級技術(shù)職稱，19人被評為高級技術(shù)職稱，30余人獲得省級以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)。
（永州市委組織部）
