今年以來，江永縣為扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，通過政策鼓勵、搭建平臺、專業(yè)培訓(xùn)為重要舉措，吸引鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，著力推動基層經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，切實為決戰(zhàn)脫貧攻堅和決勝全面建成小康社會注入人才活力。
政策“引才”。加強對全縣112個村（社區(qū)）鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)進行全覆蓋調(diào)研，及時調(diào)整鄉(xiāng)土人才引進方向，進一步完善制定《江永縣人才引進實施辦法》和《江永縣人才引進十條政策》。積極鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才牽頭組建農(nóng)民專業(yè)合作社、領(lǐng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和科技示范基地企業(yè)、創(chuàng)辦從事各類經(jīng)濟實體。對領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)、科技實體等的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，在項目資助、資金補貼、技術(shù)服務(wù)等方面給予扶持，在教育培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮。充分利用人社系統(tǒng)“春風(fēng)行動”活動，宣傳引導(dǎo)在外務(wù)工的鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。今年以來，有效吸引了在外務(wù)工鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)達3750余人，其中包括6個創(chuàng)業(yè)團隊。
事業(yè)“用才”。大力調(diào)整基層產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，向市場化運營、團隊式管理轉(zhuǎn)變，切實為吸納鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)平臺。結(jié)合“三變”改革發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟為依托，按照“支部+公司+合作社+農(nóng)戶+基地”的模式，實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向新型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)農(nóng)民向職業(yè)農(nóng)民的轉(zhuǎn)變，大力引進鄉(xiāng)土人才為企業(yè)管理人才。截止目前，該縣新型農(nóng)村企業(yè)、專業(yè)合作社、種植示范基地等為鄉(xiāng)土人才直接提供1250余個就業(yè)崗位。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植方式，以單一種植為主的家庭農(nóng)場，向集農(nóng)產(chǎn)品采摘、休閑觀光等一體的綜合農(nóng)場發(fā)展，鼓勵鄉(xiāng)土人才發(fā)揮特長，積極參與綜合農(nóng)場的運營管理。截止目前，該縣建成的1180個家庭農(nóng)場中有760余名鄉(xiāng)土人才參與運營管理。
專業(yè)“育才”。構(gòu)建完善的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)體系，打造全方位的培養(yǎng)計劃，推動鄉(xiāng)土人才綜合能力素質(zhì)提質(zhì)提升，著力破解重點領(lǐng)域缺人缺才的難點問題。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、智慧黨建、遠程教育等教學(xué)平臺為主要抓手，實現(xiàn)線上線下兩個平臺橫向推進縱向?qū)嵤?，深入開展以政治理論、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村實用技術(shù)、政策法規(guī)、村務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，強化鄉(xiāng)土人才的政治理論水平和致富能力。建立了4個農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地，定點培訓(xùn)一批農(nóng)村實用技術(shù)人才、電商人才、職業(yè)技能人才。同時按照政府主導(dǎo)、多方參與、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、精準(zhǔn)培養(yǎng)思路，全面實施“鄉(xiāng)土人才”創(chuàng)業(yè)帶富領(lǐng)頭雁培育工程。目前，該縣通過線上線下兩個平臺累計實現(xiàn)培訓(xùn)1936人次，有效提高鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)水平。
（江永縣委組織部 毛建軍）
