近年來，常德在激勵干部擔當作為方面進行了大膽探索，取得了一些成效，總結(jié)起來就是3個關鍵詞。
關鍵詞：愛干部
重磅政策激活一池春水。2018年，常德市委以1號文件出臺《關于進一步加強基層干部隊伍建設的若干意見》，拿出漲報酬、提經(jīng)費、強陣地等12條“干貨”，充分體現(xiàn)了重視基層干部的政策導向。
談心談話浸潤干部心田。2017年起由市委領導帶隊，深入各地各單位開展談心談話活動，1700多名市管干部做到了應談盡談。
智慧黨建減輕基層負擔。運用大數(shù)據(jù)建立“一網(wǎng)五平臺”,整合黨務政務功能，實現(xiàn)為基層減負、為干部減壓、讓群眾受惠的目標。
容錯糾錯增進干事底氣。出臺辦法明確容錯邊界，先后對17名領導干部免予黨紀政紀處分，對19名領導干部減輕處分，重新啟用了3名問責后表現(xiàn)優(yōu)秀的市管干部。
關鍵詞：正導向
大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。出臺文件硬性規(guī)定，市委和區(qū)縣（市）委每次批量研究干部時，提拔重用的年輕干部不少于三分之一，并建立區(qū)縣（市）委年輕干部配備方案預審制度，一批“80后”優(yōu)秀干部受到重用。同時大力拓寬年輕干部來源，用好用活各年齡段優(yōu)秀干部。提拔重用了一批年齡相對較大，但勇于善于在一線擔當作為的干部，面向“三方面人員”和選調(diào)生選拔了155名年富力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，充分調(diào)動各年齡段干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
開展政治建設考察識人用人。推動政治建設考察全覆蓋，完成對縣處級機關、企事業(yè)單位和市管領導干部的政治建設考察，并同步實現(xiàn)對科級干部的政治建設考察全落地，掌握了全市干部擔當作為的“政治畫像”。
聚焦先進典型干部提拔使用。向脫貧攻堅、污染防治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設等急難險重崗位和基層一線傾斜，評選表彰了12名新時代新?lián)斝伦鳛榈南冗M典型，并加以提拔重用。
關鍵詞：養(yǎng)精神
學習培訓養(yǎng)腦。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，將33萬本《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》發(fā)送到全市所有黨員手中；連續(xù)3年在清華、北大、浙大、復旦等高校舉辦培訓班，持續(xù)安排青干班學員到發(fā)達地區(qū)進行掛職鍛煉；深挖用活王新法等身邊典型的深刻內(nèi)涵和時代價值，激發(fā)干部擔當作為。
健康管理養(yǎng)身。從2017年起，市縣鄉(xiāng)村所有干部在縣級以上醫(yī)院每年做一次體檢，鄉(xiāng)村干部體檢經(jīng)費納入財政預算；市縣鄉(xiāng)分級建立干部健康檔案，定期開展干部健康知識講座，倡導健康生活方式。
按期休假養(yǎng)心。市委書記、市長帶頭休假。2018年、2019年，全市市直正處級單位“一把手”100%完成休假。這既是保護干部權(quán)益，更是為他們減壓加油。（常德市委組織部）
